“學(xué)一門技術(shù)好找工作”成為大多數(shù)家長就業(yè)的首選條件
發(fā)布時間:2014-10-15 16:16
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“學(xué)一門技術(shù)好找工作”成為大多數(shù)家長就業(yè)的首選條件,所以很多家長想讓自己的孩子在學(xué)校學(xué)習(xí)一門拿手的技能來面對畢業(yè)后的就業(yè)難問題。今天山東技校網(wǎng)小編就跟大家分享一下。
調(diào)整應(yīng)聘心態(tài)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念
不難發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實(shí)中,一些大學(xué)生就業(yè)難并不是因?yàn)檎也坏焦ぷ?,而是由于就業(yè)期望偏高、對已有工作機(jī)會不滿所致。很多畢業(yè)生寧愿在擁擠的大中城市就業(yè)市場中尋覓、等待,也不愿“屈尊”到急需人才的小城鎮(zhèn)或基層。“寧要城里一張床,不要農(nóng)村一幢房”,固守“寧做鳳尾,不************頭”的觀念,在大城市、大公司的就業(yè)市場中徘徊。
家住長沙市的小沫就是一典型,今年6月大專畢業(yè)、學(xué)設(shè)計專業(yè)的他由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)一直沒有找到滿意、對口的工作。小沫家是典型的“單親、困難、零就業(yè)”家庭,急需賺錢維持生計,原以為孩子大學(xué)畢業(yè)了,可以工作了,可小沫卻一再因?qū)I(yè)不對口、薪酬太低而拒絕了用人單位的聘請。家人也多次做小沫的工作,終無結(jié)果。了解到小沫的家庭境況,這次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周“為困難家庭送崗位活動”特意給小沫送去了一份銷售方面的工作,可小沫還是以崗位不合適為由拒絕了。
據(jù)記者了解,像小沫這樣還沒有調(diào)整好就業(yè)心態(tài)的大學(xué)生不在少數(shù)。對此,喻主任表示,這種過分追求高薪金,追求城市工作,追求辦公室或機(jī)關(guān)所謂的“體面”和“輕松”的工作,對于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說是不現(xiàn)實(shí)的。職校生更要正確認(rèn)識就業(yè)形勢。其實(shí),做“高級藍(lán)領(lǐng)”也是一個不錯的職業(yè)選擇。
培訓(xùn)創(chuàng)造機(jī)會能力改變命運(yùn)
據(jù)了解,早在2004年,我省技校畢業(yè)生就業(yè)率就高達(dá)98%%以上,技能型人才越來越俏。與此同時,用人單位對畢業(yè)生的要求也越來越高,特別是機(jī)械行業(yè)、物流、物管等人才需求均以工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能為依托。
“技校生在學(xué)校所學(xué)的都是書本上的理論知識,真正走上崗位還需要一個鍛煉、提升的過程,因此接受上崗培訓(xùn)成了毫無經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生走向崗位的第一步?!甭殬I(yè)介紹服務(wù)中心肖副主任介紹說,近年技能人才市場需求逐漸增大,長沙市2003年就有10.8萬人參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),許多知名企業(yè)都開出了高薪“爭搶”經(jīng)過專門培訓(xùn)的職業(yè)技能型人才,甚至開出了年薪10萬元的誘人條件??梢哉f,高素質(zhì)技能型人才對于用人單位的吸引力絲毫不亞于中高級管理型人才。
小程就是接受職業(yè)培訓(xùn)成功上崗的范例,自去年從一所師范學(xué)校畢業(yè)后,一直都呆在家里?!皠傞_始,我在一家廣告公司工作,主要負(fù)責(zé)宣傳文案,可是我什么都不懂,只能從頭學(xué)起?!?個月的工資不到1000元,房租、生活費(fèi)下來,還得向家里要錢,無奈之下他辭了職?!拔疫€不如當(dāng)初就學(xué)一門手藝,也能養(yǎng)活自己?!毙〕贪脨赖卣f。后來,小程聽朋友說現(xiàn)在很多職業(yè)技能培訓(xùn)很受歡迎,能學(xué)到一技之長,于是也去參加了培訓(xùn),如今,學(xué)到真本事的他順利地找到了一份自己喜歡的工作。
現(xiàn)在,越來越多的人已經(jīng)認(rèn)識到上崗培訓(xùn)的重要性,然而,在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目時卻有很大的盲目性。建議應(yīng)更加理性和客觀地選擇。
把握市場動態(tài)抓住就業(yè)機(jī)遇
去過人才市場的人都會見到這樣的一幕:有些職位擠破了頭,而有些則始終少有人問津。
這次招聘會保安職位就出現(xiàn)了“粥多僧少”的局面。盡管很多用人單位也已開始將保安納入正式工,不僅有穩(wěn)定的工資,還有相關(guān)保障,專家也稱保安收入穩(wěn)定,有提升空間,是份不錯的職業(yè)。但是,現(xiàn)場應(yīng)聘保安的大學(xué)生少之又少,有的用人單位甚至無功而返。
業(yè)務(wù)員工作也是很多畢業(yè)生不愿意干的職業(yè),求職者普遍認(rèn)為業(yè)務(wù)員工作不太好做,且又苦又累。但一家銷售公司的負(fù)責(zé)人告訴記者,如果你將來想做老板或從事更高層的職位,那么就應(yīng)該從業(yè)務(wù)員做起,可以讓你直接接觸市場,掌握市場動態(tài),把握市場命脈。
此外,一些焊接工、機(jī)械設(shè)計員、食品質(zhì)檢員等技術(shù)活也少人問津,而這類技術(shù)人才又是他們迫切需要的。
面對這種就業(yè)情況,現(xiàn)在有些院校已開始適時地針對本校專業(yè)做一些勞動力市場調(diào)查;有些院校已轉(zhuǎn)變辦學(xué)觀念,改變了坐等企業(yè)上門要人或單純依賴勞動保障部門幫助和指導(dǎo)就業(yè)的做法,主動走出校門與企業(yè)建立聯(lián)系;有些院校還千方百計開拓就業(yè)市場,通過“借助新聞媒體”或“直接與用人單位聯(lián)系”等方式全面提升就業(yè)檔次,同時準(zhǔn)確把握市場行情,引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)。
每個人都渴望得到一個很最好的職位,“學(xué)一門技術(shù)好找工作”也成為大多數(shù)家長、學(xué)生的選擇,職業(yè)院校、技校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)勢日益凸顯。然而,要使其成為就業(yè)難題下的一道亮麗風(fēng)景,還需畢業(yè)生不斷完善自己,提升自我。