在這樣一個(gè)法治社會(huì)，雖然大家的道德意識(shí)和法律水平都有所上升，但是還是有一些人心存狡詐，傷天害理！那么如果我們每個(gè)人都能夠掌握一些法律常識(shí)，就可以避免一些事件發(fā)生！今天秦皇島司法學(xué)校的老師就為我們普及一些法律基礎(chǔ)常識(shí)！
秦皇島司法學(xué)校淺談法律常識(shí)
一、五險(xiǎn)一金是什么？
“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、試用期未滿能否享受工傷待遇?
試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。員工與企業(yè)自簽訂勞動(dòng)合同之日起，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系就已確立，勞動(dòng)合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當(dāng)事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。員工作為企業(yè)的一員，依法應(yīng)享受?chē)?guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇。企業(yè)應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定為員工落實(shí)工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇，保持員工資福利待遇不變。
三、欠條與借條一樣嗎？有什么區(qū)別呢？
欠條和借條的性質(zhì)是不一樣的，它們形成的原因不同，借款主要是因借貸而產(chǎn)生，欠款則可能是因?yàn)橘I(mǎi)賣(mài)、租賃、利息等原因產(chǎn)生。借款如果沒(méi)有約定還款日期，那么債權(quán)人可以在任何時(shí)間索要，時(shí)效從債務(wù)人拒絕還款時(shí)起算，最長(zhǎng)時(shí)效不得超過(guò)20年，如果約定了還款期限，則時(shí)效從還款期滿時(shí)起算。欠條如果沒(méi)有約定還款期限，則訴訟時(shí)效從欠款形成之日起算，約定還款期的從還款期滿時(shí)起算。也就是說(shuō)，約定了還款期的借條和欠條，時(shí)效是一樣的，沒(méi)有約定還款期的借條和欠條，則是有區(qū)別的。
四、手機(jī)短信能否作為證據(jù)起到證明效力？
(1)手機(jī)短信作為間接證據(jù)，可以對(duì)案情進(jìn)行佐證，而不能孤證定案。若要被法庭采信，要與其他間接證據(jù)保持一致，并形成完整、有效、嚴(yán)密的證據(jù)鏈。
(2)可依據(jù)《民事訴訟法》第74條規(guī)定，在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，訴訟參加人可以向人民法院申請(qǐng)證據(jù)保全，請(qǐng)求人民法院以勘驗(yàn)、制作筆錄等方式將短信內(nèi)容固定下來(lái)。為避免手機(jī)短信滅失，故在提起訴訟后，便可立即向法院申請(qǐng)證據(jù)保全。
(3) 依據(jù)《民事訴訟法》第67條的規(guī)定，當(dāng)事人可以請(qǐng)公證機(jī)關(guān)對(duì)手機(jī)短信予以公證。經(jīng)過(guò)法定程序公證證明的法律行為、法律事實(shí)和文書(shū)，人民法院應(yīng)當(dāng)作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。但有相反證據(jù)足以推翻公證證明的除外。如此，為防止手機(jī)短信滅失，在收到手機(jī)短信后、提起訴訟前，便可將手機(jī)短信進(jìn)行公證，且這份公證具有法律強(qiáng)制力。
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