不保持學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)人不被淘汰，也只能永遠(yuǎn)低薪狀態(tài)！同理你所在的職位、平臺(tái)的不同，直接影響你的上限。當(dāng)然很多人都會(huì)認(rèn)為會(huì)計(jì)難考，小編也同樣這么認(rèn)為，但是仍有人前仆后繼地爭(zhēng)相報(bào)考這會(huì)計(jì)考試，這是為什么呢？今天石家莊工程技術(shù)學(xué)校就來(lái)告訴大家原因吧！
石家莊工程技術(shù)學(xué)校分享會(huì)計(jì)薪資
企業(yè)對(duì)職稱還是比較重視的。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，大多數(shù)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱人員的平均月薪在8千—1萬(wàn)左右。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)人在企業(yè)晉升的路徑大概可以概括為：會(huì)計(jì)----財(cái)務(wù)主管----財(cái)務(wù)經(jīng)理----財(cái)務(wù)總監(jiān)。當(dāng)然這樣的途徑并不是絕對(duì)的。
會(huì)計(jì)：工作經(jīng)驗(yàn)：0-2年（初級(jí)會(huì)計(jì)職稱）
一般會(huì)計(jì)在企業(yè)里被分為成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等等。相對(duì)于成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)，總賬會(huì)計(jì)收入可能略高，并且總賬會(huì)計(jì)如果經(jīng)驗(yàn)豐富的話，很有機(jī)會(huì)晉升為企業(yè)的財(cái)務(wù)主管。
財(cái)務(wù)主管：工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年（初、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，CPA）
一般財(cái)務(wù)主管不僅要組織領(lǐng)導(dǎo)公司成本、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等方面的工作，還要負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)工作。前面提到，擁有三到五年的總賬會(huì)計(jì)一般可以晉升為財(cái)務(wù)主管。
由于擁有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且工作職能相對(duì)較大，因此財(cái)務(wù)主管平均薪資10k。當(dāng)然相對(duì)效益較好的企業(yè)、行業(yè)，薪資達(dá)到15k也是不在話下的。
財(cái)務(wù)經(jīng)理：工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上（初、中、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱，CPA）
一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)經(jīng)理要負(fù)責(zé)本部門(mén)的全面工作，組織并督促本部門(mén)人員完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。除此之外，財(cái)務(wù)經(jīng)理還要協(xié)調(diào)本公司與稅務(wù)部門(mén)、工商部門(mén)、銀行等等機(jī)構(gòu)的關(guān)系。因此收入相對(duì)來(lái)說(shuō)較客觀。平均薪資15k。
最后的財(cái)務(wù)位置就是財(cái)務(wù)總監(jiān)或者是CFO了，并且可以說(shuō)CFO是現(xiàn)代公司中最具價(jià)值的頂尖管理職位之一。
當(dāng)下，很多CFO轉(zhuǎn)型成功為企業(yè)的CEO的大有人在，近日，阿里巴巴的CFO張勇升任為集團(tuán)主席。結(jié)語(yǔ)：除了證書(shū)、職位、學(xué)習(xí)能力和工作經(jīng)驗(yàn)之外，這些方面同樣不能忽略！
1、增強(qiáng)實(shí)操能力
考證不是追求職業(yè)生涯的全部，還需無(wú)數(shù)專業(yè)知識(shí)和實(shí)操技能方能存在一個(gè)體系，如果自己的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)跟不上理論知識(shí)的發(fā)展，即使你考上了中級(jí)職稱證書(shū)或是注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)還是沒(méi)有辦法發(fā)揮它的價(jià)值，所以不要想著單憑一張證書(shū)就能拿到上萬(wàn)月薪。
2、抓住機(jī)遇跳槽
我們不得不承認(rèn)，公司作為職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，還是有很大的區(qū)別的！
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