一般來說,一家大型醫(yī)院除了擁有大量護(hù)士之外,還會配備護(hù)士長來進(jìn)行輔助管理。護(hù)士長除了要完成平時的護(hù)理工作之外,還需對基層的護(hù)士進(jìn)行管理。那么大家知道護(hù)士的管理技巧有哪些嗎?今天,我們就請唐山實驗中等專業(yè)學(xué)校護(hù)理專業(yè)的老師來為大家詳細(xì)介紹一番。
護(hù)士長管理技巧
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??1、公正和公開
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??作為護(hù)士長一定要公正,切不可戴有色眼鏡,厚此薄彼,這樣容易引起護(hù)士與護(hù)士,護(hù)士與護(hù)士長之間的矛盾,這種矛盾越大,其離心力越大,護(hù)理工作質(zhì)量勢必受到影響。護(hù)士長盡可能讓護(hù)士知道你對工作的想法和打算,不要讓大家蒙在鼓里。要讓護(hù)士參與討論與她們切身利益有關(guān)的計劃和決策,增加透明度,調(diào)動積極性。要充分運用激勵機制,但前提是必須公正和公開。在護(hù)士長有限的權(quán)力范圍內(nèi),可利用的激勵資源有工資、獎金、推薦晉升、派出進(jìn)修(學(xué)習(xí))、評選先進(jìn)等,充分利用這些激勵資源,用好這些資源,鼓勵每位護(hù)士實現(xiàn)自己的理想,提高自己的事業(yè)心和責(zé)任感;同時要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)思想和事跡,進(jìn)行宣傳和表彰,以激發(fā)護(hù)士的工作熱情。
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??2、注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高
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??要經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí),以拓寬知識面。采取考試、考核、以老帶新的方法。對不同年資護(hù)士,進(jìn)行不同的培訓(xùn)。畢業(yè)1~3年的護(hù)士,主要是學(xué)好三基訓(xùn)練要求的基本功,鞏固在校所學(xué)知識,以融會貫通。畢業(yè)4~5年的,缺什么,補什么,以自學(xué)為主,組織講座、參加學(xué)術(shù)活動等。畢業(yè)5年以上的,除自學(xué)為主外,還應(yīng)壓重?fù)?dān),選送深造等。
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??3、制定切實可行的護(hù)理工作計劃
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??根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)的工作計劃,制定出本科室的具體護(hù)理工作計劃并確保實施。制訂工作計劃時應(yīng)注意從實際出發(fā),群策群力,制定出切實可行的計劃,不輕易改變或廢止,但可根據(jù)情況變化作必要的修改。計劃必須提出明確的要求、方法、程序、注意事項,使執(zhí)行者知道應(yīng)該怎樣去做。
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??4、作風(fēng)民主,寬宏待人
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??護(hù)士長要廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見,及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護(hù)士參與病房管理,以增強她們的主體意識和責(zé)任感。寬宏是在一定質(zhì)、量、度范圍內(nèi),不怕她們工作和生活中有缺點和錯誤,而是捕捉有利時機進(jìn)行啟示、誘導(dǎo)、教育。
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??唐山實驗中等專業(yè)學(xué)校是唐山市一所知名學(xué)校,學(xué)校不僅擁有一流的師資力量,而且還開設(shè)有眾多當(dāng)前熱門專業(yè),比如護(hù)理、電子商務(wù)、學(xué)前教育等專業(yè)。如果你還在為選擇學(xué)校而發(fā)愁,那么唐山實驗中等專業(yè)學(xué)校就是你的不二之選。