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求學(xué)指南

鄭州科技工業(yè)學(xué)校專業(yè)好不好?

建章立制,初步實現(xiàn)教育教學(xué)管理的規(guī)范化、精細化
      認(rèn)真總結(jié)了近年來學(xué)校辦學(xué)的成功經(jīng)驗,進一步明確了實現(xiàn)教育教學(xué)管理 “規(guī)范化、精細化”工作目標(biāo)。狠抓制度建設(shè),使各項工作有章可循,通過一段時間的踐行,已初顯成效。
完善教學(xué)管理制度。完善內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控相關(guān)制度,建立了“三個三”教學(xué)監(jiān)控模式,即:三線監(jiān)控——教學(xué)工作線、學(xué)生工作線、教學(xué)督導(dǎo)工作線,三級監(jiān)控——校級、部級、教研組,三評監(jiān)控——學(xué)生評教、教師互評、社會評教相結(jié)合的教育教學(xué)監(jiān)控體制。完善了聽課制度、督導(dǎo)制度、教學(xué)檢查制度、學(xué)生評教制度、教師互評制度,以規(guī)范化管理促進教師的專業(yè)化發(fā)展和良好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。二是建立推門聽課制度,規(guī)范課堂教學(xué)管理。要求中層以上干部、部主任、教研組長每月推門聽課不少于六節(jié)。所有課堂一律開放,所有教師及家長可以隨時進入課堂聽課,并使之成為常態(tài)機制。三是拓寬辦學(xué)渠道,提升專業(yè)建設(shè)水平。明確了專業(yè)部建設(shè)的工作重心,利用專業(yè)優(yōu)勢,加強與企業(yè)的聯(lián)系,先后與鄭州渡森服飾有限公司、鄭州思維機電設(shè)備公司、鄭州思念果嶺山水物業(yè)公司、鄭州豐泰電子有限公司、富士康集團等多家企業(yè)開展了職后培訓(xùn)、訂單式培養(yǎng)、送教進廠、引企入校等多種方式的校企合作,有效的拉近了教學(xué)與企業(yè)的距離。四是建立校內(nèi)技能大賽制度。舉辦了科技工業(yè)學(xué)校第一屆校內(nèi)職業(yè)技能大賽,并使之成為常態(tài)工作,以促進專業(yè)技能、教學(xué)水平的提高。五是加大青年教師培養(yǎng)力度。成立了教學(xué)督導(dǎo)小組,制定了切實可行的教學(xué)督導(dǎo)制度,對教師教學(xué)的六個環(huán)節(jié)進行有效的指導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上實施有效評價,促進青年教師的專業(yè)成長。

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