根據(jù)工作需要，最高人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員，具體事項(xiàng)如下：
一、崗位職責(zé)
聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：
?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；
?。ǘz查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；
（三）負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；
（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；
（五）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
二、招聘原則
?。ㄒ唬┑虏偶?zhèn)湓瓌t；
?。ǘ┟裰鞴_原則；
?。ㄈ┕礁?jìng)爭(zhēng)原則；
?。ㄋ模駜?yōu)聘用原則。
三、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平法治思想，樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，謹(jǐn)言慎行，品行端正。
3.具有法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，非法律專業(yè)人員需通過國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并具有一年以上法律工作經(jīng)歷。
4.年齡為20周歲以上、35周歲以下（1986年9月1日至2001年9月30日期間出生）。
5.計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘100字以上。
6.認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問題能力。
7.具備正常履職的身體條件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
4.其他不宜從事最高人民法院書記員工作的情形。
四、有關(guān)待遇
辦公地點(diǎn)在北京。試用期期間，實(shí)行試用期工資。轉(zhuǎn)正定級(jí)后，工資由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資三部分組成，年工資約為8萬元（含個(gè)人繳存社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金），并根據(jù)工作表現(xiàn)和任職年限定期晉升崗位級(jí)別、調(diào)增工資。單位提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名人員下載《最高人民法院機(jī)關(guān)本部聘用制書記員報(bào)名登記表》，填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。其中，學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷在時(shí)間段上須連貫完整。
2.將報(bào)名表原件連同身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書（無學(xué)位證書者提供畢業(yè)證）復(fù)印件、法律職業(yè)資格證書復(fù)印件（若無，則不必提交）、戶口本首頁(yè)（或集體戶口首頁(yè)）及本人頁(yè)復(fù)印件郵寄至最高人民法院政治部組織人事部。通信地址：北京市東城區(qū)東交民巷27號(hào)，郵編100745，所有紙質(zhì)文件請(qǐng)務(wù)必通過中國(guó)郵政平信、EMS方式郵寄。
3.報(bào)名截止日期為2021年9月17日（以寄出時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）資格審查和考試
1.報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定參加專業(yè)能力測(cè)試人員。之后，通過電子郵箱或電話方式通知進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試人員（未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知）。
2.專業(yè)能力測(cè)試：包括法律專業(yè)能力筆試、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試（聽打和看打）兩項(xiàng)。
3.根據(jù)測(cè)試成績(jī)確定面試人選。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試和面試的綜合成績(jī)確定體檢和考察人選。
2.組織人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行差額考察。
（四）確定招聘人選
根據(jù)書記員崗位需要，綜合考慮專業(yè)能力測(cè)試、面試和體檢考察情況，擇優(yōu)確定招聘人選。
（五）簽訂勞動(dòng)合同
聘用制書記員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，首次簽訂5年勞動(dòng)合同，設(shè)置半年的試用期。
六、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在招聘過程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.擬聘用在職人員須在我院通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明（具體時(shí)間另行通知）。
3.我院不與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，不解決戶口及住房；不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案。
4.考生應(yīng)保證電子郵箱和通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
5.咨詢電話：010—67557906
傳真電話：010—67556360
咨詢郵箱：diaopeichu@163.com
附件：最高人民法院機(jī)關(guān)本部聘用制書記員報(bào)名登記表
最高人民法院政治部
