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職技楊老師

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國際數(shù)據(jù)公司（IDC）此前曾對2000名跨國企業(yè)CEO做過一項調(diào)查，結(jié)果顯示到2018年，全球1000強企業(yè)中的67%、中國1000強企業(yè)中的50%都將把數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為企業(yè)的戰(zhàn)略核心。

遺憾的是，傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的失敗率至今卻仍徘徊在70％到80％之間。

究其原因，麥肯錫的調(diào)研報告指出，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型所面臨的挑戰(zhàn)中，文化和行為方式的挑戰(zhàn)、缺乏數(shù)字化人才以及對數(shù)字化趨勢缺乏了解名列前三大挑戰(zhàn)。很多企業(yè)認(rèn)為，數(shù)字化人才缺口阻礙了公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目發(fā)展，企業(yè)因缺乏數(shù)字化人才而失去了競爭優(yōu)勢。

據(jù)了解，目前全國有20多萬名數(shù)字化管理師，主要分布在IT、互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等眾多行業(yè)。但人才需求量達百萬以上，供需比例嚴(yán)重失衡。

業(yè)內(nèi)人士表示，隨著傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求的不斷提升，數(shù)字化管理師的市場需求也越來越大。 BCG（波士頓咨詢公司）預(yù)測到2020年，全球數(shù)字人才將面臨嚴(yán)重不足。據(jù)Gartner（全球最具權(quán)威的IT研究與顧問咨詢公司）公司的一份研究顯示，由于數(shù)字人才短缺，屆時30%的技術(shù)崗位將出現(xiàn)空缺。

BCG最近的一項研究也顯示，即便在今天，人們認(rèn)為最大的技術(shù)挑戰(zhàn)不是數(shù)據(jù)安全，也不是投資的需求，而是缺乏有資質(zhì)的員工。

(舉報)2022-04-07 15:53瀏覽圖片只看樓主趕緊回一個