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技能提升補貼一個月之內(nèi)到賬。
職業(yè)技能提升補貼申領(lǐng)方法：
1、職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，憑社會保障卡、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，通過互聯(lián)網(wǎng)登陸手機APP，按要求填報相關(guān)信息并提交；
2、職工也可以憑本人社會保障卡、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，到參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)窗口進行申報。
補貼申請流程：
1、職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，向本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請；
2、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)利用信息化手段，對申請條件進行核查比對，對審核通過、公示無異議的申領(lǐng)人員，直接將補貼資金發(fā)放到其社會保障卡中；
3、具體程序有申請、審核、公示和發(fā)放4個環(huán)節(jié)，全部實現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦管理和服務(wù)。
補貼申請條件：
1、依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上的；
2、2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。
【法律法規(guī)】
《中華人民共和國勞動合同法》
第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。