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近年來(lái),深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院積極探索職業(yè)院校文化育人的方法路徑,構(gòu)建富有職教特色的文化育人體系,以文化引領(lǐng)技能型人才培養(yǎng),有效促進(jìn)了人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平的提升,學(xué)校就業(yè)率一直保持在98%左右。
加強(qiáng)制度建設(shè),彰顯人文精神制度文化。一是制定《深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院章程》,完善學(xué)校治理方式,修訂完善有關(guān)管理制度,成立財(cái)務(wù)、人事工作教授委員會(huì),為推進(jìn)文化育人改革提供保障。二是加強(qiáng)文化育人制度建設(shè),出臺(tái)了學(xué)?!度嫱七M(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施方案》、《關(guān)于實(shí)施文化育人創(chuàng)新行動(dòng)的決定》、《文化育人實(shí)施綱要》等,形成文化育人的制度文化。三是加強(qiáng)文化育人理論研究,共承擔(dān)文化育人方面的研究課題20余項(xiàng),發(fā)表研究論文100余篇。
塑造文化校園,實(shí)現(xiàn)文化育人全覆蓋。一是構(gòu)建文化育人課程體系,構(gòu)建必修課和選修課并行的“6+2+1+4”文化育人課程體系,開(kāi)設(shè)“數(shù)學(xué)文化”、“物理文化”等32門(mén)文化素質(zhì)選修課。二是提煉專(zhuān)業(yè)文化,逐步推進(jìn)金融、汽車(chē)、IT、管理等專(zhuān)業(yè)文化建設(shè),展現(xiàn)各專(zhuān)業(yè)的歷史演變、內(nèi)涵精神、價(jià)值追求等核心要素,實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)教育與文化素質(zhì)教育的有機(jī)融通。三是營(yíng)造濃厚的校園文化氛圍,確立“德業(yè)并進(jìn),自強(qiáng)不息”校訓(xùn),建設(shè)主題文化雕塑、書(shū)法藝術(shù)石刻、創(chuàng)意作品文化展示區(qū)、校史館、學(xué)生活動(dòng)中心等,籌建深圳市工程技術(shù)文化博物館,打造生態(tài)化、園林化、人文化的校園環(huán)境。
突出學(xué)生主體,形成文化育人實(shí)踐體系。一是建設(shè)“志愿者之?!保∪皢⒚餍恰敝Ы獭⒅г鞑康葘W(xué)生社會(huì)實(shí)踐工作體系,涌現(xiàn)出“互動(dòng)哥”李棟、西部志愿者張建彬等優(yōu)秀學(xué)生。二是建設(shè)“社團(tuán)之?!?,開(kāi)展以科技文化節(jié)為代表的創(chuàng)新文化展示活動(dòng),以非遺文化進(jìn)校園、西麗湖詩(shī)會(huì)為代表的傳統(tǒng)文化傳承活動(dòng),以外語(yǔ)文化節(jié)為代表的國(guó)外文化交流活動(dòng)等,使文化成為學(xué)生成長(zhǎng)的思想“導(dǎo)航器”。三是開(kāi)展書(shū)院制試點(diǎn),開(kāi)設(shè)麗湖文化大講壇、舉辦杰出校友講座、向畢業(yè)生贈(zèng)送文化衫,使文化育人成為全校師生的價(jià)值追求。
多方合作聯(lián)動(dòng),打造文化育人高地。一是加強(qiáng)與政府、行業(yè)、企業(yè)合作,成立全國(guó)高職院校文化素質(zhì)教育協(xié)作會(huì),并與商務(wù)印書(shū)館、華為公司等企業(yè)共建中國(guó)職業(yè)教育運(yùn)行機(jī)制協(xié)同創(chuàng)新中心,形成政校行企聯(lián)動(dòng)、產(chǎn)教融合的文化育人機(jī)制。二是加強(qiáng)與兄弟院校合作,發(fā)起并舉辦全國(guó)職業(yè)院校文化育人高端論壇,率先成立國(guó)內(nèi)高職院校首個(gè)文化育人研究與發(fā)展中心暨文化素質(zhì)教育基地。三是加強(qiáng)對(duì)外交流合作,利用毗鄰港澳、開(kāi)放程度高的優(yōu)勢(shì),主動(dòng)參與“中華優(yōu)秀文化走出去戰(zhàn)略”系列活動(dòng),建設(shè)海外漢語(yǔ)語(yǔ)言文化中心,組織開(kāi)展國(guó)際文化月、外國(guó)文化節(jié)等,促進(jìn)中外優(yōu)秀文化的融合創(chuàng)新。
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