江蘇事業(yè)單位招聘新規(guī)出臺(tái) 高校應(yīng)屆生崗位不低于七成

2020-04-30 11:56 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載作者：未知閱讀：55次我要評(píng)論

[導(dǎo)讀]江蘇省委組織部、省人社廳日前下發(fā)通知，要求各地各部門(mén)按照中組部、人社部相關(guān)政策，以及江蘇省委省政府辦公廳近日出臺(tái)的新招聘辦法做好今年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。通知要求加大高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度。今明兩年，各地面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）的崗位原則上不低于招..

　　江蘇省委組織部、省人社廳日前下發(fā)通知，要求各地各部門(mén)按照中組部、人社部相關(guān)政策，以及江蘇省委省政府辦公廳近日出臺(tái)的新招聘辦法做好今年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。

　　通知要求加大高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度。今明兩年，各地面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）的崗位原則上不低于招聘崗位總數(shù)的70%。公開(kāi)招聘全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。

　　如何確保不低于70%？通知明確，招聘條件適合或能夠用于招聘高校畢業(yè)生的崗位，主要面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生。如招聘崗位有職稱(chēng)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等要求的，可以面向適合招聘條件的各類(lèi)人員進(jìn)行招聘，但不得在招聘條件中故意提出職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等要求。要求省屬事業(yè)單位及時(shí)做好今年公開(kāi)招聘崗位招聘對(duì)象、招聘條件等調(diào)整工作。對(duì)于尚未發(fā)布招聘公告的招聘崗位，要按照通知要求認(rèn)真做好招聘對(duì)象和招聘條件的調(diào)整工作。

　　高等院校、科研院所公開(kāi)招聘博士研究生或具有副高級(jí)以上職稱(chēng)等高層次人才可以按崗位需要自主確定招聘對(duì)象。

　　在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可視同應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　江蘇省人社廳副廳長(zhǎng)朱從明表示，事業(yè)單位公開(kāi)招聘向高校應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)高校畢業(yè)生關(guān)心關(guān)愛(ài)的重要舉措之一。江蘇還將通過(guò)擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)招聘、基層服務(wù)項(xiàng)目招募等多項(xiàng)舉措，幫助更多畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。

　　與此同時(shí)，通知要求各地認(rèn)真落實(shí)新冠肺炎疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)工作者和城鄉(xiāng)社區(qū)工作者的招聘政策。對(duì)在新冠肺炎疫情防控一線表現(xiàn)突出，但未能辦理直接入編手續(xù)的編制外醫(yī)務(wù)人員（含民營(yíng)等非事業(yè)性質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員），自疫情一級(jí)響應(yīng)結(jié)束后3年內(nèi)，可參加江蘇省衛(wèi)健委和省人社廳組織的定向招聘，具體崗位和招聘人數(shù)根據(jù)全省衛(wèi)生健康部門(mén)事業(yè)單位編制空余和事業(yè)發(fā)展等因素統(tǒng)籌確定，學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)等應(yīng)滿(mǎn)足衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位準(zhǔn)入條件。定向招聘工作全省統(tǒng)一部署，方案統(tǒng)一制定，信息統(tǒng)一發(fā)布，報(bào)名統(tǒng)一平臺(tái)，結(jié)果統(tǒng)一公示。

　　新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，應(yīng)聘事業(yè)單位時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　通知要求把常態(tài)化疫情防控要求，精準(zhǔn)落實(shí)到公開(kāi)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)工作之中，按照“誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真制定事業(yè)單位公開(kāi)招聘疫情防控指南，安全有序地開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。

　　此外江蘇還明確，事業(yè)單位公開(kāi)招聘一般不能有戶(hù)籍限制，個(gè)別地區(qū)之前有戶(hù)籍限制的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整。

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