中國網(wǎng)4月18日訊 4月上旬,為加強職工隊伍建設,提高職工隊伍綜合素質(zhì),營造良好的企業(yè)風氣,成都鐵路局重慶機務段北整備車間開展了為期一周的“五破五立”職業(yè)道德教育活動。
“五破五立”是重慶機務段全面開展“樹新風、守法紀、轉(zhuǎn)作風、嚴管理”活動的工作重點之一。所謂“五破五立”是指破除自由散漫思想,樹立以安全運輸為大局的意識;破除個人主義思想,樹立團隊意識;破除消極倦怠思想,樹立敬業(yè)愛崗意識;破除不文明陋習,樹立職業(yè)形象意識;破除“大鍋飯”的思想,樹立鐵路企業(yè)市場觀念。重慶北整備車間通過開展“五破五立”的專題教育實踐活動,讓職工更好地認識崗位特點,增強職工的職業(yè)榮譽感和幸福感。
重慶北整備車間結(jié)合“五破五立”的具體內(nèi)容,通過制作宣傳展板、創(chuàng)立微信交流平臺等多種方式讓職工切實參與到專題教育活動中來,使職工們能更透徹地認識到“五破五立”的具體實踐意義。此外,各班組落實開展“每日一問,每日一學”,提高職工業(yè)務知識。加強職工在組織紀律、崗位職責、思想政治等多方面、全方位的學習,幫助職工提高職業(yè)素質(zhì),樹立良好的職業(yè)意識和紀律意識。
針對職工在生產(chǎn)過程中所存在的問題,該車間及班組不定期組織開展交流學習會,讓職工在交流會上各抒己見,對職工進行“點對點,面對面”的心理疏導,幫助職工消除不良情緒,緩解職工工作壓力。并有的放矢,對職工在工作中提出的重點問題、疑難問題進行登記備案,制定整改措施解決職工問題,進而形成常態(tài)。