如何把人口大省轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源強省?記者獲悉,河南自2008年啟動職教攻堅計劃以來,摸索出符合河南實際的人才培養(yǎng)“定制模式”,如今已經(jīng)取得顯而易見的效果。
2014年,河南省啟動了職教攻堅二期工程,全面提升職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平,使職業(yè)教育發(fā)展進入快車道,呈現(xiàn)出勃勃生機。
“雖然他們現(xiàn)在是河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院大二學(xué)生,但在技能操作上已達到了熟練工人的水平?!痹卩嵵萦钔蛙嚬煞萦邢薰镜能囬g里,企業(yè)培訓(xùn)中心主任王鋒指著正聚精會神操作車床的一群學(xué)生介紹說,“他們來宇通實習(xí),學(xué)到的東西及時運用到生產(chǎn)實踐中,既鞏固了知識,又提高了技能?!?/span>
“我在學(xué)校上的就是‘宇通班’,一入學(xué)就簽了‘訂單’,畢業(yè)后可以直接來宇通上班。我非常滿意選擇就讀高職高專?!币幻髠€子學(xué)生信心十足地告訴記者。
據(jù)介紹,目前宇通客車已與河南省內(nèi)9所職業(yè)院校開展校企合作,通過組建“宇通班”的方式,培養(yǎng)優(yōu)秀汽車行業(yè)技術(shù)技能人才。自實施職教攻堅計劃以來,校企合作實現(xiàn)常態(tài)化,職業(yè)院校和企業(yè)優(yōu)勢互補,為河南這個人口大省的經(jīng)濟社會發(fā)展提供了大量高技能實用人才。
職業(yè)教育一頭連著教育,一頭連著產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)教如何深度融合?校企怎樣緊密合作?雙方優(yōu)勢資源如何整合?人才培養(yǎng)質(zhì)量如何提高?河南把大力推進校企合作作為職業(yè)教育改革發(fā)展思路的重要一環(huán),省委、省政府在制度建設(shè)、資金投入、人才支撐等方面大力支持。
2012年,河南在全國率先出臺了《河南省職業(yè)教育校企合作促進辦法》,對政府、職業(yè)院校、行業(yè)、企業(yè)參與人才培養(yǎng)的責(zé)任和義務(wù)作出明確規(guī)定;省政府專門成立職業(yè)教育校企合作促進委員會,在此框架下,面向支柱產(chǎn)業(yè)首批成立了15個行業(yè)職業(yè)教育校企合作指導(dǎo)委員會,不斷推進校企深度合作;先后成立62個行業(yè)型、區(qū)域型職教集團,推動職業(yè)教育向集約化、規(guī)?;?、連鎖化方向發(fā)展。
為激勵引導(dǎo)校企合作,省級財政每年專門列出2000萬元專項資金,對校企合作成效顯著的行業(yè)企業(yè)和職業(yè)院校予以表彰和獎勵,同時制定了“雙師型”教師隊伍建設(shè)的有關(guān)政策保障及激勵機制,建立了職業(yè)院校“雙師型”教師補充長效機制,提高職業(yè)院校教師素質(zhì)。
今年1月,河南省教育廳、省發(fā)改委聯(lián)合下發(fā)了職業(yè)教育招生工作的通知,明確提出拓寬合作辦學(xué)渠道、推動中高職的有機銜接、解決較為突出的求學(xué)矛盾等要求,解決職業(yè)教育的健康持續(xù)發(fā)展問題。
近幾年,信陽市平橋區(qū)探索的“職業(yè)學(xué)校+實訓(xùn)基地+企業(yè)”的職業(yè)教育發(fā)展路子先后在河南全省推廣,并被樹立為全國典型。其中,“+”就是政府,主要作用是搭建平臺,為職業(yè)學(xué)校和企業(yè)搞好雙向服務(wù),有效解決了困擾職業(yè)學(xué)校實訓(xùn)設(shè)備不足和專業(yè)教師缺乏的兩大難題。
“服裝專業(yè)是我們學(xué)校的老牌專業(yè)。由于我們與多家服裝企業(yè)建立了校企合作關(guān)系,學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)路子寬,所以生源非常好?!遍_封市二職專教師范俊華說,“畢業(yè)生進入企業(yè)試用期滿工資基本在每月5000元至6000元,因為他們不只是會做衣服的‘匠人’,還是設(shè)計、管理等方面的業(yè)務(wù)骨干?!?/span>
據(jù)河南省教育廳職成教處負責(zé)人介紹,目前,河南省引企入校、進企辦學(xué)、訂單培養(yǎng)等形式,已成為校企合作的常態(tài)。開封電子科技學(xué)校和開封宏達撥叉集團、開封文化旅游學(xué)校和奇瑞汽車河南有限公司等也開展了訂單式培養(yǎng)、崗前培訓(xùn)、招工培訓(xùn),使職業(yè)教育對接市里的重點項目建設(shè),實現(xiàn)了校企雙方零距離合作。
為深入校企合作,改革人才培養(yǎng)模式,河南還組織校企專家,按照“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)”人才培養(yǎng)模式的要求,制定了32個骨干專業(yè)教學(xué)標準;組織校企專家,按照“主編1+1、編者1:1”的結(jié)構(gòu),采用“項目+任務(wù)+案例”的體例,編寫了上百本校企合作教材,打通了校企合作培養(yǎng)人才“最后一公里”。
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