加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，盤活職業(yè)教育全局。成立由市長擔(dān)任主任的市職業(yè)教育管理委員會，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃和指導(dǎo)全市職業(yè)教育改革發(fā)展。設(shè)立市政府直屬的正縣級淮北市職業(yè)教育管理辦公室，提高工作質(zhì)量和效益。打破隸屬關(guān)系、行業(yè)、區(qū)域和所有制等體制障礙，合并隸屬于教育部門的工業(yè)學(xué)校、師范學(xué)校、市第二高級職業(yè)中學(xué)和隸屬于文化部門的藝術(shù)學(xué)校，成立淮北工業(yè)與藝術(shù)學(xué)校，淮北市中職學(xué)校由原來的25所壓縮到8所，改變了小而散、條塊分割和專業(yè)建設(shè)低水平重復(fù)的問題。

建設(shè)職教園區(qū)，構(gòu)筑人才成長搖籃。高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)職教園區(qū)，園區(qū)規(guī)劃占地2599畝，投資近20億元，園區(qū)一期工程已建成投入使用，合并后的淮北工業(yè)與藝術(shù)學(xué)校和淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院以及安徽礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院正式進(jìn)駐園區(qū)，目前園區(qū)已有師生近2萬人。把建設(shè)職教園區(qū)作為拉動職業(yè)教育發(fā)展的引擎，作為提升職業(yè)教育整體辦學(xué)水平的重要舉措，計(jì)劃用5—8年時間，把園區(qū)建設(shè)成為蘇魯豫皖接壤地區(qū)具有特色和影響的職業(yè)教育培訓(xùn)中心、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心、技能鑒定中心、技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)業(yè)孵化中心、信息服務(wù)中心。

堅(jiān)持產(chǎn)教融合，優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制。由1所高職院校、5所中職學(xué)校、1個行業(yè)協(xié)會、23家企業(yè)組建淮北機(jī)電職教集團(tuán)；由3所中職學(xué)校、1個行業(yè)協(xié)會、24家企業(yè)組建淮北現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職教集團(tuán)；由1所本科院校、1所高職院校、4所中職學(xué)校、11個行業(yè)協(xié)會、14家企業(yè)組建淮北現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職教集團(tuán)，探索產(chǎn)教融合集團(tuán)化辦學(xué)新模式。圍繞淮北城市轉(zhuǎn)型主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需要設(shè)置專業(yè)，目前，已形成煤電、煤化工、機(jī)械制造、輕工貿(mào)易、電子信息技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（食品）、新型材料七大類品牌專業(yè)集群。“十二五”以來，職業(yè)教育共培養(yǎng)了近8萬名中高級技能型人才，其中，高職畢業(yè)生1萬余名，中職畢業(yè)生達(dá)5.8萬人。實(shí)施“雙掛工程”，每年從職業(yè)院校中選派50名教師到與院校有密切合作關(guān)系的企業(yè)觀摩、掛職實(shí)習(xí)半年，同時從企業(yè)選派10名專業(yè)技術(shù)人員到職業(yè)院校掛職任教，培養(yǎng)了一批“雙師型”教師。