核雕班學(xué)生課堂

外籍教師在授課

圖為中國國際技能大賽蘇州賽區(qū)現(xiàn)場(chǎng)

6月7、8日，2017年中國國際技能大賽蘇州賽區(qū)活動(dòng)在蘇州國際博覽中心正式舉行，來自24個(gè)國家和地區(qū)的65名青年選手匯聚金雞湖畔，在汽車技術(shù)、管道與制暖、時(shí)裝技術(shù)、商務(wù)軟件解決方案、糖藝/西點(diǎn)制作、烘焙6個(gè)項(xiàng)目上，全面展示全球工匠的風(fēng)采。

蘇州，自古以來就是一座“匠心城市”。刺繡、緙絲、宋錦，核雕、磚雕、木雕……這些精湛的中國傳統(tǒng)工藝，無不訴說著令人折服的“匠人精神”。如今，站在創(chuàng)新風(fēng)口的蘇州，也在著眼于提升產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵工藝技能水平，以高技能人才推動(dòng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型。截至2016年末，蘇州技能人才隊(duì)伍達(dá)161萬余人，累計(jì)培養(yǎng)高級(jí)工以上的高技能人才52.43萬人，全市高級(jí)工以上的高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到32.5%，這些高技能人才奮斗在各行各業(yè)，為蘇州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)大后勁。

突出品牌引領(lǐng)

強(qiáng)化技能人才成長平臺(tái)

走進(jìn)位于吳中區(qū)的王森國際咖啡西點(diǎn)西餐學(xué)院，儼然進(jìn)入了一個(gè)典雅的歐式大園林。雖然偏居蘇州城西南一隅，這座“低調(diào)”的技能學(xué)院卻在業(yè)內(nèi)有著響當(dāng)當(dāng)?shù)拿麣?。?993年成立至今，學(xué)院堅(jiān)持打造國際頂尖餐飲教育品牌，共向社會(huì)輸送人才13萬余人，專業(yè)就業(yè)率達(dá)100%，很多學(xué)生已成為當(dāng)?shù)睾姹盒袠I(yè)的領(lǐng)軍人才。去年，學(xué)院還被人社部授予第44屆世界技能大賽糖藝/西點(diǎn)制作項(xiàng)目和烘焙項(xiàng)目的中國集訓(xùn)基地。

以“工匠精神”專注職業(yè)教育，也影響著學(xué)生以“工匠精神”對(duì)待技藝。在該院就讀的蔡葉昭是位“95后”，去年9月，他作為種子選手參加國家級(jí)技能比賽，并以第一名的成績成功入選國家隊(duì)。目前，蔡葉昭已成功拿到將在阿聯(lián)酋阿布扎比舉行的第44屆世界技能大賽的入場(chǎng)券，也是江蘇省第一個(gè)拿到第44屆世界技能大賽烘焙項(xiàng)目入場(chǎng)券的選手。

技工院校一直是蘇州技能人才隊(duì)伍建設(shè)的主要承擔(dān)者，立足與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)相適應(yīng)，多年來為企業(yè)輸送了大量的技能人才，為蘇州經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著重要的技能人才支撐作用。目前，蘇州共有技工院校10所，其中技師學(xué)院3所，高級(jí)技工學(xué)校3所，每年招收全日制學(xué)生1萬余人，面向社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)1萬余人，畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率保持在99%以上，在專業(yè)設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量、多功能培訓(xùn)等方面均處于全省領(lǐng)先位置。

探索共建共享

打造多元化職業(yè)教育格局

技工院校開展多元化培訓(xùn)，面向不同層次的學(xué)生、職工開放，并采取彈性學(xué)制鼓勵(lì)在職職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修，這在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”大背景下顯得更加有意義。

“許多學(xué)生都是外來務(wù)工者，他們最大的問題是內(nèi)心不夠自信，通過技能學(xué)習(xí)，首先打開他們封閉的內(nèi)心世界，由外在的美轉(zhuǎn)化到內(nèi)在的自信?！碧K州金莎美容美發(fā)化妝連鎖學(xué)校校長孫俊飛說，通過學(xué)習(xí)，要讓學(xué)生相信技能可以改變?nèi)松?/span>

近年來，蘇州不斷健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者培訓(xùn)對(duì)象范圍、補(bǔ)貼機(jī)制、培訓(xùn)方式、運(yùn)作流程等制度，形成多層次、多領(lǐng)域、全覆蓋的定點(diǎn)培訓(xùn)工作體系。免費(fèi)培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者連續(xù)11年被列入政府實(shí)事項(xiàng)目，基本建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、外來流動(dòng)務(wù)工就業(yè)人員全面享受免費(fèi)培訓(xùn)制度和政府購買培訓(xùn)成果制度。

蘇州技術(shù)教育的“共享原則”，體現(xiàn)出更大的“人情味”，而在打造多元化職業(yè)教育格局的實(shí)踐中，蘇州更加追求“共建”帶來的“實(shí)惠”。

蘇州多年來在刺繡、緙絲、核雕等民間工藝傳統(tǒng)行業(yè)建立技能大師工作室的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)以科技和技能含量較高的大型骨干企業(yè)、行業(yè)研發(fā)中心、職業(yè)院校和公共實(shí)訓(xùn)基地為載體，選拔優(yōu)秀技能專家、技術(shù)能手和企業(yè)首席技師為領(lǐng)辦人，擇優(yōu)建立技能大師（名師）工作室，目前全市國家級(jí)技能大師工作室5家，省級(jí)技能大師工作室11家，市級(jí)技能大師（名師）工作室50家。通過共建工作室在研發(fā)高新技術(shù)、解決工藝難題、搶救瀕危文物、傳承技能技藝等方面作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

致力精心服務(wù)

為技能人才成長全程護(hù)航

2015年初，蘇州出臺(tái)《進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)意見的通知》文件，在高技能人才培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等工作機(jī)制及相關(guān)政策方面進(jìn)行梳理和創(chuàng)新。次年，又對(duì)姑蘇高技能人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了新一輪修訂完善,主要分為高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)、引進(jìn)交流、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)方面，共實(shí)施具體項(xiàng)目8項(xiàng)，預(yù)計(jì)年撥付資金近2000萬元，目前全市各地都已基本建立健全人才評(píng)價(jià)激勵(lì)體系。同時(shí)，首次在政府規(guī)章中明確高技能人才與高層次人才引進(jìn)享有同等待遇，適度放寬緊缺專業(yè)、急需人才、高技能人才的落戶年齡和配偶子女隨遷范圍。

近年來，蘇州每年組織舉辦近30個(gè)職業(yè)（工種）技能競(jìng)賽，會(huì)同指導(dǎo)各板塊開展區(qū)域技能競(jìng)賽。通過競(jìng)賽，2000余人直接取得高級(jí)工職業(yè)資格證書，10多萬勞動(dòng)者素質(zhì)及崗位技能得到提升。同時(shí)，兩年一屆的“蘇州技能英才周”，以“蘇州技能狀元大賽”為主線，加入“高技能人才成果展”“高技能人才交流會(huì)”等內(nèi)容，打造蘇州技能人才隊(duì)伍建設(shè)全新品牌活動(dòng)。

“去年，我被評(píng)為‘金雞湖雙百人才’的高技能領(lǐng)軍人才，每個(gè)月拿到的補(bǔ)貼就有一千多元，”蘇州奧保行汽車銷售服務(wù)公司車間經(jīng)理、蘇州“時(shí)代工匠”20強(qiáng)宗衛(wèi)華說，蘇州重視技能人才的氛圍很好，從引進(jìn)人才、留住人才、培育人才到鍛煉人才，通過周到的服務(wù)，為高技能人才的成長全程保駕護(hù)航。