15日下午,一場(chǎng)為期兩天的全國(guó)人才智力交流大會(huì)在蘭州落幕。1.7萬人摩肩接踵進(jìn)場(chǎng),503家企業(yè)望眼欲穿、求賢若渴,最終簽署的4000余份意向性就業(yè)協(xié)議卻與提供的1.6萬個(gè)崗位相去甚遠(yuǎn),職業(yè)教育依舊“供小于求”。
周末的蘭州東方紅廣場(chǎng)很是熱鬧。很多人拿著顏色不一的檔案夾穿梭在人群中,附近的甘肅省高新技術(shù)人才市場(chǎng)外,因?yàn)槟陜?nèi)最大的招聘會(huì)而人頭攢動(dòng)。
設(shè)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生王亮坐在招聘會(huì)場(chǎng)外的臺(tái)階上,“人真多,擠進(jìn)去轉(zhuǎn)了一圈出來透透氣。雖然招人的單位挺多,但大多數(shù)要求有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)?!蓖趿琳f,大學(xué)4年,大多數(shù)的時(shí)間在校園,實(shí)際經(jīng)驗(yàn)無從談起。
王亮所學(xué)的專業(yè)在很多綜合類大學(xué)都有設(shè)置,雖然藝考時(shí)可能千分之幾的錄取率讓入圍者欣喜若狂,但4年之后的求職早已冰凍了當(dāng)初的喜悅。
“面對(duì)市場(chǎng),閉門造車的綜合學(xué)習(xí)能加分,還是更加務(wù)實(shí)的職業(yè)教育占優(yōu)勢(shì),結(jié)果是顯而易見的?!蓖趿琳f。
在深圳工作了4年的張曉平來自甘肅定西,之所以回來參加招聘會(huì),是因?yàn)樗杏X在深圳離家鄉(xiāng)的院落和期盼的房子都太遙遠(yuǎn)。由于有工作經(jīng)驗(yàn),張曉平在這次招聘會(huì)上的結(jié)果,要比他當(dāng)初畢業(yè)時(shí)理想一點(diǎn)。
為了讓更多的崗位能夠出現(xiàn)在招聘會(huì)上,人社部全國(guó)人才流動(dòng)中心和甘肅省人社廳做了大量工作。通過電話、信函、網(wǎng)絡(luò)等多種方式,工作人員向全國(guó)各地6000余家用人單位發(fā)出參會(huì)邀請(qǐng),在全國(guó)100多家人事人才網(wǎng)和高校就業(yè)網(wǎng)以及媒體上發(fā)布了這次招聘會(huì)的公告。
“就業(yè)壓力很大,我們希望通過努力,以送崗位、送政策、送服務(wù)等多種活動(dòng)切實(shí)提高就業(yè)質(zhì)量,促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)?!备拭C省人社廳副廳長(zhǎng)楊俊斌說。
楊勇作為溫州一家光學(xué)公司的人事主管,受邀來到這次招聘大會(huì)。雖然人頭攢動(dòng),咨詢的大學(xué)生也很多,但一上午只簽了不到10份的求職申請(qǐng)表。
“以前是企業(yè)選人,現(xiàn)在是企業(yè)求人,因?yàn)榧脊ゎ惾瞬盘?。”楊勇說,企業(yè)沒有精力去為求職者做崗前培養(yǎng),而且很多大學(xué)生也不愿意從一線工人做起。相比之下,接受過職業(yè)教育的技工類人才,是企業(yè)的首選。
楊勇告訴記者,如果一味地?cái)U(kuò)大綜合類大學(xué)的規(guī)模和數(shù)量,而不豐富職業(yè)教育的多樣性,那么耽誤的不僅僅是一批兩批的年輕人,而且會(huì)影響到整個(gè)國(guó)內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
“在甘肅一些地方,當(dāng)?shù)芈殬I(yè)教育部門組織畢業(yè)后未就業(yè)的大學(xué)生,‘回爐’進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),效果非常好,就業(yè)率非常高?!备拭C省人社廳廳長(zhǎng)賈廷權(quán)說。
在繼續(xù)加大相關(guān)職業(yè)學(xué)校免學(xué)費(fèi)和補(bǔ)助政策的范圍和額度之外,從2013年開始,甘肅省開始推行中職2年、高職2年、企業(yè)1年和高職2年、本科2年、企業(yè)1年,以及本科4年、碩士2年、企業(yè)1年的學(xué)歷可晉升,理論加實(shí)踐的職業(yè)教育模式,力圖構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育辦學(xué)模式試點(diǎn),從而構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。
“只有不斷調(diào)整教育結(jié)構(gòu)和專業(yè)設(shè)置,改變就業(yè)觀念,加大職業(yè)技能培養(yǎng),畢業(yè)生才能夠適應(yīng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的需求?!辟Z廷權(quán)說。(記者黃文新)