2014,職教推開春天的窗戶
2014年,它會是中國職業(yè)教育史上的一個重要紀(jì)元,一個里程碑。
因為,就在2014年最初這短短的3個月里,中國職業(yè)教育仿佛推開了春天的窗戶,接收到、釋放出一連串的向好信息:在今年,在2014年,中國職業(yè)教育要踏石留痕地登高遠(yuǎn)行了!
“職業(yè)教育的春天來了!”
2014年2月26日,國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。會議認(rèn)為,發(fā)展職業(yè)教育是促進轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)和民生改善的戰(zhàn)略舉措。以改革的思路辦好職業(yè)教育,對提升勞動大軍就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和綜合國力,意義重大。
“把職業(yè)教育定位在‘轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)和民生改善’的戰(zhàn)略地位上,這是對中國職業(yè)教育地位的確認(rèn),是對中國職業(yè)教育人的尊重,更是國家賦予中國職業(yè)教育的責(zé)任,是社會給予中國職業(yè)教育的期望!”在當(dāng)晚就一字不落地看完相關(guān)報道的成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記周鑒理性中透著激動。
2014年3月9日,“兩會”期間,人大代表們關(guān)于“研究生質(zhì)量”的話題,引發(fā)了會里會外對“職業(yè)教育”的高度關(guān)注。全國人大代表、江蘇陽光集團董事長陳麗芬說出了很多人想說的一句話:我們企業(yè)需要有真正技能的人才,不一定要求那么高學(xué)歷。德國就僅有約20%的學(xué)生進入大學(xué),80%的年輕人接受職業(yè)教育。
其實,不必爭論現(xiàn)在的研究生與當(dāng)年的中專生、大專生能力誰高誰低,也不必爭論隨后引發(fā)的對于“三本院?!焙稳ズ螐牡拇蟊娊ㄗh,兩會期間的這個話題所引發(fā)的爭論至少達(dá)成了一點共識——必須重視和發(fā)展中國的職業(yè)教育!
2014年3月22日,中國發(fā)展高層論壇傳出“兩類人才、兩種模式高考”的設(shè)想。同樣不必去追問“何時啟動‘技能型高考’和‘學(xué)術(shù)型高考’?”既然是論壇,既然是涉及中國發(fā)展的高層論壇,談?wù)撘恍吧婕爸袊l(fā)展”的設(shè)計性話題,有何不可?
而且,魯昕女士一句“不管你選擇的是什么模式,你都可以實現(xiàn)你的人生目標(biāo)”,難道不能打動人心?這個設(shè)想激發(fā)了網(wǎng)上網(wǎng)下對于職業(yè)教育的再次關(guān)注,這難道不正是這個時代為職業(yè)教育再次正名的努力?
2014年3月底,教育部辦公廳、農(nóng)業(yè)部辦公廳聯(lián)合印發(fā)《中等職業(yè)學(xué)校新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)方案試行》,并要求各省、自治區(qū)、直轄市、各計劃單列市、新疆建設(shè)兵團根據(jù)各地實際情況制定具體政策,組織實施適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)要求的新型職業(yè)農(nóng)民。
“培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民一直是我們涉農(nóng)職業(yè)院校的努力方向,教育部、農(nóng)業(yè)部這次啟動培養(yǎng)方案,既凸顯了涉農(nóng)職教的重要性,也是中職學(xué)校發(fā)展的又一次重大機遇!”海南省農(nóng)業(yè)學(xué)校校長陸紅專如此解讀。
進入2014年,中國幾乎所有的職業(yè)院校和教育行政主管部門都在期盼著,時隔九年之后,國務(wù)院召開的全國職業(yè)教育工作會議將舉行,涉及發(fā)展中國現(xiàn)代職業(yè)教育的一份重要決定,行將面世,它將激發(fā)社會更為廣泛的關(guān)注、對于中國現(xiàn)代職業(yè)教育的熱情。
“職業(yè)教育的春天來了!”——這是職業(yè)教育人的心聲。
“一年之計”:職業(yè)教育要抓住機遇
春天來了,家住北京市宣武門附近的郝海運大爺常來北京市外事學(xué)校門前散散步,他已經(jīng)為自己的外孫女相中了這所有年份的職業(yè)高中:“咱家的孩子就是要學(xué)本事,‘技不壓身’嘛!中職咋了?畢業(yè)后工作好,機會好,收入不低,那就行!干嘛非要擠破頭去考大學(xué)、研究生?那孩子壓力不也大嗎?到最后不也有就業(yè)壓力,不好找工作嗎?”
“其實,對于職業(yè)教育,我們社會中是有很多肯定的聲音的。職業(yè)院校也承受著社會很多的期待。這是職業(yè)教育存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。在今年這么明顯的利好環(huán)境中,職業(yè)教育要抓住機會?!闭憬べQ(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記何向榮認(rèn)為:一年之計在于春,要把機遇轉(zhuǎn)化為動力。
的確,在我們這個社會或多或少暴露出輕視勞動的傾向時,我們的職業(yè)教育其實已經(jīng)在厚積薄發(fā)——截至2011年,全國中等職業(yè)院校發(fā)展到1.3萬所,高職院校發(fā)展到1280所,中職和高職院校年招生規(guī)模近1100萬人,在校生超過3500萬人,占中國高中教育和高等教育的半壁江山。
從世界范圍來看,我國中職生所占比例達(dá)到或高于發(fā)達(dá)國家平均水平,略低于歐盟21國。而我國高職學(xué)生占普通高等教育學(xué)生比例約為45%,高出世界平均值近一倍,高出發(fā)達(dá)國家一倍多。中國已建成世界上最大規(guī)模的高等職業(yè)教育。
當(dāng)然,這種數(shù)量的優(yōu)勢也伴隨著質(zhì)量上的追趕。而這樣的追趕刻不容緩。
這種時不我待的想法,得到中國教育科學(xué)研究院職業(yè)教育研究中心主任孫誠研究員的同意:“國務(wù)院強調(diào)‘要以改革的思路辦好職業(yè)教育,創(chuàng)新職業(yè)教育模式’,就意味著我國職業(yè)教育改革的力度和步伐必須要加大、加快?!倍舜螄鴦?wù)院出臺的意見,直截了當(dāng),針對核心問題。加之目前越來越理智的社會認(rèn)知和判斷,職業(yè)教育的改革的確有了上下內(nèi)外的多重基礎(chǔ)。
那么,突破口,或者著力點在哪里呢?孫誠認(rèn)為有三點:一,繼續(xù)激發(fā)職業(yè)技能學(xué)習(xí)熱情,轉(zhuǎn)職業(yè)學(xué)校為終身學(xué)習(xí)場所,為就業(yè)人群服務(wù);二,制定適合職業(yè)院校發(fā)展的教師編制標(biāo)準(zhǔn),拓寬師資來源途徑,打造高水平“雙師型”教師隊伍。三,建立全產(chǎn)業(yè)技能型人才需求預(yù)測體系,為職業(yè)教育和社會就業(yè)提供科學(xué)的“晴雨表”。
“多年的積累,等來了今天整個社會對職業(yè)教育的關(guān)注和支持,上下齊心,各方協(xié)力,我們就抓得住這個機會?!甭毥探缋锪鲃又@樣的聲音。
春天里,職業(yè)教育要清醒前行
的確,中國職業(yè)教育迎來了春天,是該厚積薄發(fā)的時候了。
進入2014年以來,一連串的好消息,在各地的各類職業(yè)院校里,也的確引發(fā)了情緒的涌動,觸發(fā)了期盼的熱情。
曹勇安,民辦黑龍江齊齊哈爾工程學(xué)院院長、東亞學(xué)團董事長,這位在職業(yè)教育界頗有名望的“民辦職教風(fēng)云人物”,在2014年新年前后,就先后與三亞城市職業(yè)學(xué)院、黑龍江甘南縣職教中心簽訂了托管協(xié)議。從冰天雪地的北國,到椰風(fēng)海浪的天涯海角,曹勇安布局著他的職教新天地:“我們的社會需要技能人才,我們的城市區(qū)域建設(shè)需要技能人才,我們的政府支持職教改革發(fā)展,這就是我們做大做強職業(yè)教育的信心?!?/span>
職業(yè)教育正走在發(fā)展的路途上。
當(dāng)然,春天里并不都是一片陽光明媚。
既然還是發(fā)展的路途,這路途上就必不可少地還有荊棘、坎坷。
和震,北京師范大學(xué)國家職業(yè)教育研究院副院長,就坦誠地提醒:“與世界先進的職業(yè)教育理念和機制體制相比,我們還有很多可以借鑒完善的地方?!?/span>
和震說的“借鑒和完善”,其中之一就是要辯證地看待“政府職責(zé)”。在包括中國在內(nèi)的各國職業(yè)教育發(fā)展的過程中,市場對于職業(yè)教育的作用,往往被各國政府倚重。但是,市場的投入機制,并非如人所愿地青睞職業(yè)教育。
他說:“職業(yè)院校并不必然地給行業(yè)企業(yè)帶來利潤,尤其中國的一部分職業(yè)院校不能實質(zhì)性幫助企業(yè),所以,政府一定要承擔(dān)職業(yè)教育發(fā)展的投入壓力,尤其是中職教育,要過多依靠市場機制推動職業(yè)教育發(fā)展,并不現(xiàn)實?!?/span>
其實,不僅“在多大程度上依靠政府多大程度上依靠市場”是一個問題。舉辦職業(yè)教育,還必須跳出教育部——“很多職業(yè)教育的問題,不是教育教學(xué)的問題,而更多是教育外部的問題?!边@也是我們社會對于職業(yè)教育困局的一個大致共識。
孫誠則認(rèn)為,體制機制上的問題,技術(shù)層面的操作細(xì)節(jié),比如“缺乏完備的法律保障體系”“統(tǒng)籌職教系統(tǒng)的管理協(xié)調(diào)機制缺位”“職教體系和人才通道的堵塞”“職教投入占比逐年下降”等等問題,都既考驗著中國發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的意志,也困擾著中國職業(yè)教育界的雄心。
不過,思考、探索著中國職業(yè)教育出路的人們還是樂觀的,無論亞洲或者歐美的經(jīng)驗都啟發(fā)這樣的清醒認(rèn)識:“中國職業(yè)教育的發(fā)展空間太大了。我們不能迷失在春天里,而是要把春天的窗戶推開得更大一些!”