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高職“零投檔”危機(jī)如何應(yīng)對(duì)

2014-08-26 16:47    來源:中國青年報(bào)    作者:采編    閱讀:19次    我要評(píng)論

[導(dǎo)讀]高職學(xué)校遭遇“零投檔”,這已經(jīng)不是什么新話題。從2010年起,有的高職院校(以及少數(shù)二本三本院校)在招生時(shí),就遭遇“零投檔”,幾年下來,這一問題沒有好轉(zhuǎn),反而進(jìn)一步惡化——遭遇“零投檔”的高職院校有增無減,且出現(xiàn)這一現(xiàn)象的省份也進(jìn)一步增多。有輿論認(rèn)為,這是由于生源減少所致。其實(shí)不然。今年我國高..

    高職學(xué)校遭遇“零投檔”,這已經(jīng)不是什么新話題。從2010年起,有的高職院校(以及少數(shù)二本三本院校)在招生時(shí),就遭遇“零投檔”,幾年下來,這一問題沒有好轉(zhuǎn),反而進(jìn)一步惡化——遭遇“零投檔”的高職院校有增無減,且出現(xiàn)這一現(xiàn)象的省份也進(jìn)一步增多。

    有輿論認(rèn)為,這是由于生源減少所致。其實(shí)不然。今年我國高考報(bào)名人數(shù)為939萬人,比去年增加27萬人,高考錄取人數(shù)698萬人。以此計(jì)算,就是所有學(xué)校都完成招生計(jì)劃,將有241萬學(xué)生無法進(jìn)入大學(xué),因此,高職院校遭遇“零投檔”,并不是簡(jiǎn)單的生源問題。這與高職教育的地位、高職院校的特色與教育回報(bào),以及目前的招生限制有密切關(guān)系。

    雖然,近年來我國政府加大了對(duì)職業(yè)教育的重視力度,但總體而言,高職還是被視為低人一等的教育,這在按批次先后錄取的高考中尤其明顯,有的考生上了高職高專線,卻放棄填報(bào)志愿,選擇復(fù)讀以期來年考上本科院校,畢業(yè)時(shí)獲得學(xué)士學(xué)位。這樣的學(xué)生,據(jù)統(tǒng)計(jì),每年至少有50萬人。

    高職院校的就業(yè)率近年來一直不錯(cuò),但這并沒有構(gòu)成對(duì)考生的吸引力,除了地位不高之外,高職院校本身的辦學(xué)質(zhì)量和特色,也是重要原因。在各地的高職招生中,也不乏生源充足、錄取分?jǐn)?shù)超過三本線的院校,而這些院校,都有共同特點(diǎn)即專業(yè)特色鮮明、就業(yè)質(zhì)量和滿意度高(不是就業(yè)率高),這和“零投檔”院校形成鮮明對(duì)比。大多“零投檔”院校,在辦學(xué)方面,無特色、無口碑,有一些考生和家長認(rèn)為,上這些高職院校,學(xué)不到多少知識(shí)和技能,不過是混畢業(yè),然后找個(gè)高中生就能勝任的工作。

    對(duì)于地處中西部、又是民辦的高職院校來說,在學(xué)校缺乏區(qū)位優(yōu)勢(shì)、學(xué)費(fèi)又較高的情況下,沒有辦學(xué)特色,學(xué)校辦學(xué)陷入困境是在意料之中的?;蛘哒f,這些學(xué)校應(yīng)該在辦學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)特色上更勝一籌,才能扭轉(zhuǎn)區(qū)位、學(xué)費(fèi)劣勢(shì)。但遺憾的是,這樣的高職院校并不多,于是,中西部地區(qū)的高職院校遭遇“零投檔”的比例更高。

    值得注意的是,在我國,還有一些學(xué)生想上高職院校而不能——分?jǐn)?shù)線未達(dá)控制線,這些學(xué)生由于在內(nèi)地?zé)o學(xué)可上,復(fù)讀提升的希望也不大,只有選擇出國留學(xué),這是目前“垃圾留學(xué)”的重要組成。那么,為何不開放高職招生,實(shí)行寬進(jìn)嚴(yán)出呢?

    要讓高職院校度過“零投檔”危機(jī),必須直面這背后的真實(shí)問題,推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的建設(shè)。以筆者之見,出路有三。

    其一,消除一系列歧視高職高專的制度,包括取消高考招生中的一本、二本、三本等批次劃分,讓職業(yè)教育和普通教育平等競(jìng)爭(zhēng)。

    二是落實(shí)學(xué)校的辦學(xué)自主權(quán),引導(dǎo)高職院校形成自身明確的辦學(xué)定位和特色,探索適合本校的人才培養(yǎng)模式,從以往走規(guī)模發(fā)展路線,轉(zhuǎn)向以特色立校。高職院校應(yīng)該針對(duì)招生中的“零投檔”問題,分析自身辦學(xué)的原因,不能把問題歸于生源問題、區(qū)域問題。而要讓高職院校能應(yīng)對(duì)生存危機(jī)進(jìn)行教育教學(xué)改革,必須給學(xué)校自主權(quán),結(jié)合社會(huì)需求,自主設(shè)置專業(yè)、課程,采取適合本校辦學(xué)定位的人才培養(yǎng)模式。假如高職院校沒有辦學(xué)自主權(quán),他們現(xiàn)在的處境,不是在懸崖邊戴著鐐銬跳舞嗎?

    三是推進(jìn)高職院校自主招生,寬進(jìn)嚴(yán)出,對(duì)高職實(shí)行寬進(jìn)嚴(yán)出的辦學(xué),這是教育領(lǐng)域的共識(shí),但具體落實(shí)顧慮重重,擔(dān)心失去錄取分?jǐn)?shù)的限制,高職地位更低、辦學(xué)質(zhì)量更水,可問題是,現(xiàn)在有錄取控制線控制,學(xué)校的辦學(xué)不是同樣有問題?

    只有高職院校完全走向獨(dú)立、自主辦學(xué),學(xué)校才會(huì)真正有競(jìng)爭(zhēng)壓力、危機(jī)意識(shí),那些不重視質(zhì)量的學(xué)校在開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中將被淘汰,破產(chǎn)關(guān)門。是生還是死,這是學(xué)校必須面臨的選擇。這也倒逼我國的教育制度必須加快推進(jìn)改革。

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