匯眾教育董事長李新科接受鳳凰教育專訪

創(chuàng)業(yè)是注定孤獨(dú)的旅行

在進(jìn)入職業(yè)教育行業(yè)之前，李新科曾在科技部工作。十余年的體制內(nèi)工作經(jīng)歷，讓他從一個青澀的小伙子逐漸變得沉穩(wěn)、厚重、成熟。一次偶然的機(jī)會，他跟隨領(lǐng)導(dǎo)出訪印度，發(fā)現(xiàn)高等教育遠(yuǎn)不如中國的印度竟然職業(yè)培訓(xùn)市場相當(dāng)火爆，很多年輕人都會選擇參加一些職業(yè)培訓(xùn)，來提升自己的就業(yè)能力。這件事對李新科觸動很大，也促使了他選擇和體制內(nèi)告別。因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境，加之本身對IT互聯(lián)網(wǎng)等新興創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)很感興趣，經(jīng)過激烈的思想斗爭之后，李新科選擇了下海。2004年，北京匯眾益智科技有限公司（GAMFE）注冊，與此同時，李新科還推出了中國首個專業(yè)的游戲人才培訓(xùn)項(xiàng)目——游戲?qū)W院，填補(bǔ)了中國專業(yè)游戲開發(fā)人才培養(yǎng)的空白。

但是創(chuàng)業(yè)注定是孤獨(dú)的旅行，也許創(chuàng)業(yè)者都希望一路鋪滿鮮花一路芬芳，但他們也必然要走過一條不同于常人荊棘之路，方能抵達(dá)心中的夢想?！懊總€階段都有不同的困難”，李新科說，“但是最大困難來自于人，來自于管理團(tuán)隊(duì)，來自于如何留住核心人才”?，F(xiàn)在社會上不少家長及學(xué)生視職業(yè)教育為“雜牌軍”、“打工學(xué)?！保J(rèn)為讀普高升大學(xué)才是唯一的希望和出路，不愿意到職業(yè)學(xué)校就讀謀發(fā)展。同樣，很多才華橫溢的年輕人也不愿意在職業(yè)教育行業(yè)長期發(fā)展，來鍛煉鍛煉可以，但是最終他們中的大部分還是會選擇跳槽去高薪企業(yè)，或者回到傳統(tǒng)高校謀得一席教職，安穩(wěn)度日?！叭绾瘟糇∪瞬拧笔抢钚驴圃?jīng)最大的困惑。

現(xiàn)在，李新科領(lǐng)導(dǎo)下的匯眾教育已在中國擁有25家直營校區(qū)，在職員工超過600人，在中國本土IT人才教育領(lǐng)域獨(dú)樹一幟。他將過去的困惑用“創(chuàng)新管理制度”來改寫，如“內(nèi)部孵化機(jī)制”通過對公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)、合理流動等，很好的避免了人才流失，同時也提高了員工的積極性，為公司高端人才的培養(yǎng)也打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

選擇教育行業(yè)，一生無悔

“教育行業(yè)是良性的事業(yè)，是帶有責(zé)任感和使命感的。”李新科一直強(qiáng)調(diào)這句話，他說最初創(chuàng)業(yè)的時候，想過很多行業(yè)，有自己接觸很多的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也有很多其他來錢很快的行業(yè)，但他都一一否決了。他說，我的性格決定了我最適合教育行業(yè)，“培養(yǎng)人，將一塊普普通通毫不起眼的石頭經(jīng)過我們的培訓(xùn)以及打磨，讓他逐漸變成光彩照人的璞玉，讓他去成為對社會有用的人才，讓他在社會最大限度的發(fā)揮自己的價值，這讓我覺得特別特別驕傲，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我自己能從中獲得什么?！?/span>

在李新科身上，沒有商人的尖銳和圓滑，反倒多了一份學(xué)者的氣度和平和。在匯眾教育十周年的慶典上，李新科看到那些“比自己出息多了”的學(xué)生們紛紛發(fā)表感言，他說“我心里真的是說不出來的高興”。也許，這才是職業(yè)教育的真正魅力。

匯眾教育推出的游戲?qū)W院項(xiàng)目，到現(xiàn)在已經(jīng)有10年時間了。這10年，他們經(jīng)歷過輝煌，也經(jīng)歷過很多困難。“選擇教育行業(yè)，我一生無悔。受得了多大的夸獎，就受得了多大的磨難?！崩钚驴普f。截止到現(xiàn)在，匯眾教育培養(yǎng)了近5萬多名專業(yè)人才，包括游戲美工、游戲程序員、策劃和運(yùn)營人才等。李新科自豪的告訴我，目前中國大大小小的游戲公司中，差不多70%都有匯眾的學(xué)員。他堅(jiān)信，“傳統(tǒng)的高等教育不能快速的為游戲產(chǎn)業(yè)提供培訓(xùn)，但職業(yè)培訓(xùn)就可以，我們能真正的解決問題，真正為企業(yè)所需提供匹配的人才。”

專注和堅(jiān)持是企業(yè)發(fā)展最大的動力

一直以來，職業(yè)教育并不被大眾廣泛接受，一直扮演著高等教育的補(bǔ)充角色。招生量少，師資力量匱乏，政策支持不到位等等，都是職業(yè)教育發(fā)展面臨的阻礙。摸索了十年職業(yè)教育之路的李新科，在談及此事時說，“馬云曾說過，100人創(chuàng)業(yè)，95人死掉，只有少數(shù)人可以搖搖晃晃走出。這一小部分成功者，大多是擁有過人的膽識、開闊的眼界、敏銳的商業(yè)嗅覺以及超強(qiáng)的抗壓能力。當(dāng)然，最重要的一點(diǎn)是，他們都能堅(jiān)持并忍耐。我們匯眾教育發(fā)展至今，最核心的理念就是專注，因?yàn)槲抑?，只有專注才能專業(yè)，只有專注才能讓我們在市場上處于不敗之地?！?/span>

從成立到現(xiàn)在10年多的時間，匯眾教育只專注在數(shù)字娛樂領(lǐng)域，包括游戲和動漫這兩個領(lǐng)域的職業(yè)教育和培訓(xùn)。因?yàn)橹蛔鲞@一件事情，所以匯眾教育可以把全部的力量集中在培訓(xùn)上，做到教學(xué)上的專業(yè)、培訓(xùn)的專業(yè)。李新科在各種場合多次提到，“職業(yè)培訓(xùn)一定要往更加專業(yè)化、更加市場細(xì)分方向發(fā)展。通用人才培養(yǎng)一定滿足不了企業(yè)需求，現(xiàn)在企業(yè)需要的是更加專業(yè)化和市場細(xì)分化的人才。這樣的人才在企業(yè)里面才能受到歡迎?！?/span>

要培養(yǎng)出有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)滿足企業(yè)需求的人才

在整個教育體系中，中國職業(yè)教育發(fā)展屬于最薄弱環(huán)節(jié)。因?yàn)橹袊穆殬I(yè)教育起步比較晚，在發(fā)展中還存在很多問題，包括傳統(tǒng)的從高等教育中派生出來的職業(yè)學(xué)院，其課程體系、教學(xué)方法跟傳統(tǒng)的高等教育非常接近的，并不能真正解決學(xué)生的職業(yè)技能問題，這種情況跟國外的差距相對較大。尤其是近幾年，隨著社會的發(fā)展，職業(yè)教育實(shí)際辦學(xué)規(guī)模處于調(diào)整和收縮的狀態(tài)，與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出的要求極不相稱。   

今年6月，中共中央總書記、國家主席習(xí)近平就加快職業(yè)教育發(fā)展作出重要指示和部署，提出要努力建設(shè)中國特色職業(yè)教育體系，要加大對農(nóng)村地區(qū)、民族地區(qū)、貧困地區(qū)職業(yè)教育支持力度，努力讓每個人都有人生出彩的機(jī)會。他強(qiáng)調(diào)，職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分，是廣大青年打開通往成功成才大門的重要途徑，肩負(fù)著培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術(shù)技能、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責(zé)，必須高度重視、加快發(fā)展。

談及此話題，李新科非常高興，“說明國家非常重視職業(yè)教育的發(fā)展”，他說，“跟傳統(tǒng)教育相比，職業(yè)教育要想發(fā)展的好，必須要突出職業(yè)教育的實(shí)戰(zhàn)性，要突出學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)能力，培養(yǎng)具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才，要真正從企業(yè)的需求出發(fā)，為企業(yè)創(chuàng)造價值。這樣我們每個人，才能都有人生出彩的機(jī)會?！?/span>