新華網(wǎng)長沙１０月３１日電（記者謝櫻）記者３１日從長沙市教育局獲悉，擁有一手好技能的人才，也能進(jìn)高職院校當(dāng)“兼職教師”。

　　長沙市人民政府近日發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)高等職業(yè)教育改革和發(fā)展的意見》，文件提出，長沙市創(chuàng)新職業(yè)教育模式，不僅打通從中職、?？?、本科到研究生的上升通道，更完善企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才到職業(yè)院校擔(dān)任專兼職教師的政策，以提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。文件將于１１月９日正式實(shí)施。

　　文件提出，長沙將完善高職院校人事錄用制度，給予高職院校更大人事自主權(quán)，建立高端人才引進(jìn)的“綠色通道”，鼓勵(lì)高職院校采取公開競聘的方式招聘優(yōu)秀人才和人才團(tuán)隊(duì)，對(duì)高職院校急需的高端人才在編制、落戶、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面給予支持。

　　同時(shí)，長沙還將建立高技能兼職教師的儲(chǔ)備和聘用機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才到職業(yè)院校擔(dān)任專兼職教師，建立專業(yè)技術(shù)人才和能工巧匠到高職院校兼職教師人才庫，并要求“雙師型”教師占專業(yè)教師比例達(dá)到８０％。

　　為了防止職院教師長期在教書崗位容易“理論脫離實(shí)踐”，長沙不僅要求技能人才“走進(jìn)來”，也強(qiáng)調(diào)高校教師“走出去”。文件規(guī)定，大中型企業(yè)要分批建立職業(yè)院校教師頂崗實(shí)踐基地，每年接收一定數(shù)量的職業(yè)院校教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐，原則上每年提供的頂崗實(shí)踐崗位數(shù)不低于在職員工數(shù)的０．５％，教師頂崗實(shí)踐時(shí)間原則上每年不少于２個(gè)月。