在2015年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽上，寧波余姚市職成教中心學(xué)校教師呂海波指導(dǎo)學(xué)生選送的參賽作品“送餐機(jī)器人”獲得學(xué)生技術(shù)技能創(chuàng)新成果交流賽一等獎(jiǎng)。

    作為寧波中職教師隊(duì)伍的一員新兵，呂海波去年9月成為余姚市職成教中心學(xué)校機(jī)器人教育專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。企業(yè)出身的他告訴記者：“這完全得益于寧波在引進(jìn)中職專(zhuān)業(yè)課緊缺專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教師時(shí)開(kāi)辟的綠色通道，讓我這樣有一技之長(zhǎng)的‘企業(yè)人’有機(jī)會(huì)成為‘事業(yè)人’?！?br>

    “教師是教育發(fā)展的戰(zhàn)略資源?！睂幉ㄊ薪逃志珠L(zhǎng)沈劍光說(shuō)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)要在進(jìn)口、過(guò)程和出口等各環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)突破口，通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新與手段創(chuàng)新尋求事業(yè)新發(fā)展。

    近年來(lái)，不少優(yōu)秀技術(shù)人才和能工巧匠加入寧波中職教師隊(duì)伍，中職專(zhuān)業(yè)課緊缺專(zhuān)業(yè)教師可直接進(jìn)入面試，不受崗位與應(yīng)聘人員1∶3比例限制。

    “在人才引進(jìn)上，我們打破了企業(yè)能工巧匠進(jìn)入事業(yè)單位的壁壘，使優(yōu)秀緊缺人才‘進(jìn)得來(lái)’；在專(zhuān)業(yè)發(fā)展上，我們建立符合教育發(fā)展實(shí)際需要的評(píng)價(jià)體系和成長(zhǎng)平臺(tái)，使業(yè)績(jī)顯著、潛力較大的教師‘上得去’?！鄙騽庹f(shuō)。

    寧波職教中心學(xué)校教師王姬今年獲得首屆“寧波市教育名師獎(jiǎng)”，此前已經(jīng)獲得了寧波市首屆優(yōu)秀雙師型教師、首屆專(zhuān)業(yè)首席教師和浙江省特級(jí)教師等多項(xiàng)榮譽(yù)?！拔夷苋〉眠@么多榮譽(yù)，是和寧波推動(dòng)的名師培養(yǎng)改革分不開(kāi)的。”王姬說(shuō)。近5年來(lái)，王姬在全國(guó)核心期刊發(fā)表論文27篇，主編教材10本，獲專(zhuān)利8項(xiàng)。

    寧波在名師培養(yǎng)中完善兩個(gè)序列，從2011年起，針對(duì)中職學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師單獨(dú)設(shè)立一個(gè)序列、四個(gè)梯次的骨干教師隊(duì)伍，包含專(zhuān)業(yè)教師技術(shù)能手、優(yōu)秀雙師型教師、專(zhuān)業(yè)首席教師和省特級(jí)教師。

    寧波在職稱(chēng)評(píng)審中也將職教和普教分開(kāi)自成體系。中職教師職稱(chēng)評(píng)審相應(yīng)調(diào)整了評(píng)審指標(biāo)，并單獨(dú)組織評(píng)審委員會(huì)，由職業(yè)教育專(zhuān)家任主要成員。寧波市對(duì)中職職稱(chēng)評(píng)審進(jìn)行改革，還加入技能測(cè)試環(huán)節(jié)，使中職教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展更能體現(xiàn)實(shí)際要求。

    2012年，寧波專(zhuān)門(mén)推出覆蓋全體35周歲以下青年教師的“曙光工程”和培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師骨干隊(duì)伍的“卓越工程”，均以5年為一個(gè)周期。“卓越工程”推出五大培養(yǎng)計(jì)劃，計(jì)劃投入2900萬(wàn)元，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)500名左右青年骨干教師，其中國(guó)內(nèi)高端培養(yǎng)300余人?！坝白咏處煛背鰢?guó)培訓(xùn)近百人，中外合作學(xué)科專(zhuān)業(yè)博士培養(yǎng)計(jì)劃每年選送10人左右。

    為了鼓勵(lì)教師從教，從今年開(kāi)始，寧波試行普高教育質(zhì)量獎(jiǎng)和中職教育服務(wù)獎(jiǎng)。其中，中職教育服務(wù)獎(jiǎng)用于獎(jiǎng)勵(lì)中職學(xué)校教師團(tuán)體，考核團(tuán)隊(duì)服務(wù)社會(huì)和服務(wù)學(xué)生等情況。

    此外，寧波還設(shè)立農(nóng)村教師特崗津貼、特殊教育津貼，并在省定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上相應(yīng)提高標(biāo)準(zhǔn)。除收入保障外，寧波更注重對(duì)教師的人文關(guān)懷，2011年建立市直屬學(xué)校事業(yè)編制在職教職工重大疾病醫(yī)療互助保障制度，設(shè)立600萬(wàn)元重大疾病醫(yī)療保障基金。