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國(guó)際職教大會(huì)
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        上大學(xué)網(wǎng)日前發(fā)布了《中國(guó)高職院校最愛的專業(yè)排行榜》。該榜單是由上大學(xué)網(wǎng)專家團(tuán)隊(duì)對(duì)目前全國(guó)1266所高職院校、2013年經(jīng)教育部備案的高職擬招生專業(yè)1088個(gè)(專業(yè)點(diǎn)47591個(gè))的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)編制而成。該榜單對(duì)50個(gè)布點(diǎn)最多的高職專科專業(yè)進(jìn)行了對(duì)比和分析顯示:超過8成以上的高職院校開設(shè)有計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè),財(cái)經(jīng)管理類和電子信息類的專業(yè)最熱門。     

        近日,2014年各地高考報(bào)名工作陸續(xù)啟動(dòng),2013年全國(guó)各級(jí)各類高等院校的招生工作也已進(jìn)入總結(jié)階段。一些地方媒體八九月份的報(bào)道稱:2013年海南專科院校招生慘淡,有學(xué)校缺額超八成;京城多所高職生源大幅減少,校長(zhǎng)們叫苦不迭;湖北高職高專部分專業(yè)出現(xiàn)“零報(bào)考”等等。高職院校生源不足現(xiàn)象依然嚴(yán)峻。       

        上大學(xué)網(wǎng)推出的這份榜單顯示,大部分高職院校在專業(yè)設(shè)置上“同質(zhì)化”導(dǎo)致人才培養(yǎng)缺乏足夠特色,對(duì)高職院校的招生和就業(yè)都產(chǎn)生一定影響:84.5%的中國(guó)高職院校共計(jì)1070所學(xué)校開設(shè)了計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)。有940所高職院校設(shè)置物流管理專業(yè)、895所高職院校設(shè)置計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)、857所高職院校設(shè)置旅游管理專業(yè)、850所高職院校開設(shè)電子商務(wù)專業(yè)、783所高職院校開設(shè)機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、779所高職院校開設(shè)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè);749所高職院校開設(shè)商務(wù)英語專業(yè);706所高職院校開設(shè)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)、657所高職院校開設(shè)應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)。

        而與之前上大學(xué)網(wǎng)公布的《中國(guó)大學(xué)最愛的本科專業(yè)排行榜》中的專業(yè)相比較,這份高職院校最愛的專業(yè)與其多相似相近,其中前10名專業(yè)中,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、電子、旅游管理等專業(yè)趨同。   

        在這50個(gè)高職專業(yè)中,含有“技術(shù)”字樣的專業(yè)就達(dá)16種,占比32%,體現(xiàn)出以技術(shù)技能型專業(yè)設(shè)置為主的高職院校教育培養(yǎng)現(xiàn)狀。傳統(tǒng)學(xué)科中的法學(xué)、漢語言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、化學(xué)和物理學(xué)等比較側(cè)重理論、研究型的基本專業(yè)均沒有進(jìn)入布點(diǎn)前50名。       

        這份榜單還針對(duì)50個(gè)高職專業(yè)分別列出了“畢業(yè)半年后的平均月收入”和“主要職業(yè)方向”兩項(xiàng)重要參數(shù)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑工程技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、軟件技術(shù)等技術(shù)技能型見長(zhǎng)的高職(??疲I(yè),其畢業(yè)生畢業(yè)半年后的平均月收入高于其他專業(yè)。       

        在榜單中顯示的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷、電子信息工程技術(shù)、工程監(jiān)理等高職(??疲I(yè)的畢業(yè)生,在計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、汽車修理、建筑等領(lǐng)域入職半年后,每月的薪資平均在2000元到3500元之間,工程監(jiān)理專業(yè)的薪資最高。他們大多從事計(jì)算機(jī)程序員、技術(shù)員、工程師、預(yù)算員等職業(yè)。  然而,就業(yè)面相對(duì)較廣、入職門檻相對(duì)較低的商務(wù)英語、應(yīng)用英語、文秘、財(cái)務(wù)管理以及法律事務(wù)等高職專業(yè),其畢業(yè)生畢業(yè)半年后的平均月收入普遍較低,月薪平均在2000至2500元左右小幅波動(dòng)。       

        2013年6月5日,教育部發(fā)布“關(guān)于開展《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》修訂工作的通知”,要求“在2004年印發(fā)的《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》所列專業(yè)及經(jīng)教育部備案的目錄外專業(yè)的基礎(chǔ)上”,重新調(diào)研論證,在基本框架、專業(yè)體系、專業(yè)簡(jiǎn)介等方面對(duì)新版《目錄》進(jìn)行全面修訂。     

        2013年9月,新版《目錄》修訂工作正式啟動(dòng)。外界預(yù)計(jì),2014年高考前后將頒發(fā)最新版《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》。
        本報(bào)訊(記者 翟帆)第五屆全國(guó)民辦職業(yè)教育高峰論壇暨亞太地區(qū)職業(yè)院校合作論壇10月18日在濟(jì)南舉辦。論壇由中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)全國(guó)民辦職業(yè)院校協(xié)作會(huì)主辦,山東現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院承辦,來自內(nèi)地的60余所民辦高職院校、民辦教育機(jī)構(gòu)的100余位代表以及來自香港、臺(tái)灣地區(qū)和新加坡、韓國(guó)等地的10余所高校的20余位代表,圍繞民辦職業(yè)教育的'轉(zhuǎn)型、升級(jí)、創(chuàng)新'的主題進(jìn)行了深入探討。

  教育部發(fā)展規(guī)劃司負(fù)責(zé)人出席論壇并講話,希望民辦高職院校努力做好四項(xiàng)工作,一是在院校內(nèi)涵建設(shè)上狠下功夫;二是繼續(xù)深化校企合作這一民辦職業(yè)教育的根本屬性;三是在創(chuàng)新方面繼續(xù)加大努力;四是加大體制和機(jī)制改革。

  北京師范大學(xué)高等教育研究所副所長(zhǎng)周海濤在論壇上作了《轉(zhuǎn)型中創(chuàng)造現(xiàn)代民辦高校制度紅利》的主題報(bào)告,上海市教育科學(xué)研究院民辦教育研究所負(fù)責(zé)人董盛足、香港理工大學(xué)工業(yè)中心首席項(xiàng)目主任黃德輝、臺(tái)灣崑山科技大學(xué)校長(zhǎng)蘇炎坤、韓國(guó)公州映像大學(xué)副校長(zhǎng)柳在萬、新加坡旅游管理學(xué)院陳婧等專家在會(huì)上發(fā)表演講,提出民辦職業(yè)院校發(fā)展新思路。

  論壇發(fā)布了《17所民辦高職院校2012年度人才培養(yǎng)質(zhì)量報(bào)告分析》白皮書,舉辦了“2013民辦高職內(nèi)涵建設(shè)展”和“2013三創(chuàng)(創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè))成果展”。廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院、石家莊理工職業(yè)學(xué)院、廈門南洋職業(yè)學(xué)院和浙江東方職業(yè)學(xué)院被評(píng)為“2013民辦高職內(nèi)涵建設(shè)優(yōu)秀院校”。

  校企合作有很廣泛的工作領(lǐng)域,專業(yè)建設(shè)只是其中的一個(gè)方面。

  筆者認(rèn)為,要使校企合作工作更好地服務(wù)專業(yè)建設(shè),必須從以下方面著手:

  一要選擇優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)行校企合作。職業(yè)教育專業(yè)要對(duì)接產(chǎn)業(yè),而能夠真正代表產(chǎn)業(yè)的是行業(yè)以及大型企業(yè)。因此,在進(jìn)行專業(yè)建設(shè)的時(shí)候,應(yīng)重點(diǎn)與大型龍頭骨干企業(yè)進(jìn)行合作。

  二要開展適宜的校企合作項(xiàng)目。首先,要按照有利于提升校企合作工作層次、有利于構(gòu)建校企全面合作模式、有利于提升人才培養(yǎng)水平與社會(huì)服務(wù)能力的原則,選擇適宜開展的校企合作項(xiàng)目。其次,要根據(jù)合作目的與內(nèi)容的不同,開展以下合作項(xiàng)目: 1.以人才培養(yǎng)為目的的校企合作。合作內(nèi)容主要包括訂單班、人才培養(yǎng)全程合作、教學(xué)工廠等。2.以科研開發(fā)為目的的校企合作。合作內(nèi)容主要包括共設(shè)研究所(項(xiàng)目孵化中心、研發(fā)中心)、共同開發(fā)科研項(xiàng)目、開展技術(shù)服務(wù)、共研技術(shù)難題、專利轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)化、共同創(chuàng)建科技產(chǎn)業(yè)園等。3.以社會(huì)服務(wù)為目的的校企合作。合作內(nèi)容主要包括開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、咨詢、營(yíng)銷方案制定、發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)、管理方案研制等。4.涵蓋了上述三個(gè)方面合作內(nèi)容的全面校企合作。

  三要強(qiáng)化學(xué)校自身服務(wù)能力建設(shè)。學(xué)校要自覺樹立市場(chǎng)意識(shí),強(qiáng)化校企合作的辦學(xué)能力,學(xué)校的專業(yè)建設(shè)、師資建設(shè)、學(xué)生培養(yǎng)、培養(yǎng)模式、教學(xué)管理等要全方位提升,以貢獻(xiàn)求支持。要建立以就業(yè)為導(dǎo)向的專業(yè)結(jié)構(gòu)體系,從人才培養(yǎng)規(guī)格、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)設(shè)計(jì)、過程控制、教學(xué)考核、質(zhì)量評(píng)價(jià)等方面構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的課程體系,不斷提高為企業(yè)和行業(yè)服務(wù)的能力。要豐富校企合作形式,因企而宜開展形式多樣的校企合作,滿足企業(yè)的不同需求。要建設(shè)服務(wù)隊(duì)伍,通過"內(nèi)培外引,專兼結(jié)合"的途徑,全力提升教師的技術(shù)攻關(guān)與員工培訓(xùn)能力。

  四要構(gòu)建教師校企合作主體地位。要建立教師參與校企合作工作的獎(jiǎng)懲制度,規(guī)定教師在一定時(shí)間內(nèi)必須完成一定校企合作工作量。要加強(qiáng)和優(yōu)化教師到企業(yè)掛職鍛煉管理制度,教師要填寫任務(wù)申請(qǐng)書,學(xué)校要下達(dá)任務(wù)確認(rèn)書,并實(shí)施過程監(jiān)管、結(jié)果認(rèn)定管理。

  五要建立校企合作項(xiàng)目立項(xiàng)資助管理體系。學(xué)??蓪①Y助項(xiàng)目分為重大合作項(xiàng)目與重點(diǎn)合作項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目按照等級(jí)給予不同的經(jīng)費(fèi)資助。

  六要完善校企合作考核指標(biāo)體系。按照突出重點(diǎn)、全面揭示、科學(xué)合理、注重實(shí)際以及定量與定性相結(jié)合的原則,完善校企合作工作考核指標(biāo)體系,主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考核:1.二級(jí)學(xué)院開展校企合作的組織領(lǐng)導(dǎo)作用,占總權(quán)重的5%。2.重大合作項(xiàng)目,占總權(quán)重的40%,立項(xiàng)與驗(yàn)收后各占一半分值。3.重點(diǎn)合作項(xiàng)目,占總權(quán)重的30%,立項(xiàng)與驗(yàn)收后各占一半分值。4.其他合作項(xiàng)目,占總權(quán)重的25%,立項(xiàng)與驗(yàn)收后各占一半分值。如此,可量化并評(píng)出各二級(jí)學(xué)院校企合作工作的開展成效。(作者系江蘇省無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作中心主任)

   本報(bào)訊(記者 翟帆)現(xiàn)代職業(yè)教育校企合作制度與機(jī)制創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)10月21日在江蘇常州舉行。會(huì)議由中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)主辦、常州科教城承辦,160多名職業(yè)院校代表參會(huì)。

  會(huì)上,中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、校企合作委員會(huì)主任龍德毅發(fā)布了《中國(guó)職業(yè)教育校企合作報(bào)告2012》的有關(guān)內(nèi)容。寧波市教育局、常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湘電集團(tuán)、天津渤?;ぜ瘓F(tuán)、青島西海岸職業(yè)教育集團(tuán)、中德諾浩教育投資公司等單位的代表分別介紹了政府推進(jìn)、政行企校四方共管、企業(yè)辦學(xué)、行業(yè)牽頭職教集團(tuán)、職教集團(tuán)實(shí)體化運(yùn)作、第三方參與校企合作等創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。會(huì)議旨在通過對(duì)現(xiàn)代職業(yè)教育校企合作制度與機(jī)制創(chuàng)新的探討,在全國(guó)院校間交流經(jīng)驗(yàn),同時(shí)以基層實(shí)踐促進(jìn)國(guó)家頂層設(shè)計(jì)。

        本報(bào)訊(記者 周仕敏)2013年全國(guó)院校文秘速錄教學(xué)研討會(huì)10月15日至16日在廣西南寧召開。記者從會(huì)上了解到,作為新興專業(yè),高級(jí)速錄師全國(guó)只有5000人,人才缺口較大。

  電腦速錄技術(shù)在我國(guó)已經(jīng)發(fā)展了20年,近年來,由于會(huì)展行業(yè)的發(fā)展,以及大中型企業(yè)對(duì)會(huì)務(wù)時(shí)間效率提升的渴望,對(duì)速錄高層次人才的需求量越來越大。中國(guó)中文信息學(xué)會(huì)速記專業(yè)委員會(huì)教育中心主任阮夙嵐告訴記者,高級(jí)速錄師全國(guó)約有5000人,人才需求至少是10倍之多。

  人才需求與供應(yīng)之間的“剪刀差”,讓不少院??吹搅颂嵘龑W(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的渠道。目前全國(guó)已有200多所大中專院校開辦了相關(guān)專業(yè)。廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系主任嚴(yán)金才說,與寫作能力、溝通能力相比,速錄是個(gè)“看得見的技能”,就業(yè)時(shí)占有很大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

  國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)秘書專業(yè)委員會(huì)副秘書長(zhǎng)張玲莉認(rèn)為,越來越多國(guó)際型會(huì)議和實(shí)力較強(qiáng)的企事業(yè)單位對(duì)既具備同聲記錄能力又具有良好文秘素養(yǎng)的新型人才青睞有加。近年來,由于該行業(yè)人才緊缺,凡優(yōu)秀人才均能順利或破格獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。

  據(jù)中國(guó)中文信息學(xué)會(huì)速記專業(yè)委員會(huì)提供的數(shù)據(jù),速錄人才全國(guó)的平均月薪為:入職約3000元,工作一段時(shí)間達(dá)到5000元左右,在北上廣等發(fā)達(dá)地區(qū),以及一些大型民企和央企,則開出了年薪10萬元、有股權(quán)等誘人條件。

  “速錄是技術(shù),但又不僅僅是技術(shù),速錄文秘需要一定的人文素養(yǎng)?!比钯韻拐f,速錄人才就業(yè)主要有三個(gè)渠道,一是到專業(yè)的會(huì)議速錄服務(wù)公司,為大型會(huì)議提供服務(wù);二是以“文秘”的身份入職政府和企業(yè);三是司法系統(tǒng)傳統(tǒng)的書記員。不論哪一種,光“打字快”是不夠的,要對(duì)各行各業(yè)的文化背景有所了解。而到企業(yè)當(dāng)秘書,還要有較強(qiáng)的公文寫作能力和溝通能力。如果學(xué)歷層次不高,行業(yè)知識(shí)積累少,很難達(dá)到入職標(biāo)準(zhǔn)。

  為此,專家學(xué)者們建議,在大學(xué)生就業(yè)難問題日益突出的當(dāng)下,一方面要提高新型人才類別的社會(huì)知曉度,縮小速錄人才教育培養(yǎng)規(guī)模與用人市場(chǎng)需求的差距。同時(shí),加強(qiáng)大學(xué)生核心職業(yè)能力及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),擴(kuò)展新的就業(yè)崗位和領(lǐng)域。這就要求培養(yǎng)速錄人才的院校要開足課時(shí),進(jìn)行課程體系的調(diào)整,培養(yǎng)出適合社會(huì)需求的速錄人才。
   
  全國(guó)職業(yè)院校技能大賽已經(jīng)舉辦了多年,已然成為我國(guó)職教界第一大盛事。可以說,技能大賽的影響力已經(jīng)顯著提升,品牌效應(yīng)已經(jīng)形成,正在朝著“普通教育有高考,職業(yè)教育有大賽”的目標(biāo)邁進(jìn)。

  在這些可喜成績(jī)的背后,也暴露出一些問題。其中一個(gè)重要問題就是,一些參賽選手和教師對(duì)部分賽項(xiàng)的公平與公正性提出了質(zhì)疑。對(duì)此,組委會(huì)須著力研究解決。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,必須建立健全大賽各項(xiàng)制度,以制度規(guī)范各種賽事行為,維護(hù)比賽秩序,確保大賽“科學(xué)、規(guī)范、專業(yè)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  技能大賽中有兩項(xiàng)工作是參賽者反映最為強(qiáng)烈,同時(shí)也是實(shí)際工作中難度最大的,一是有關(guān)評(píng)判隊(duì)伍的問題,二是有關(guān)承辦學(xué)校參賽的問題。

  解決這兩大問題,筆者認(rèn)為,首先要狠抓評(píng)判隊(duì)伍建設(shè),把人的影響因素降到最低。

  目前大賽的評(píng)判工作中有許多不確定的人為因素,存在著造成不公平的可能性。這就要求大賽組委會(huì)必須組建一支來源廣泛的結(jié)構(gòu)性評(píng)判隊(duì)伍。對(duì)于評(píng)委,除了要考查其專業(yè)性,更要注重其是否具備公平公正的態(tài)度,是否能自覺遵守裁判工作守則和有關(guān)規(guī)章制度,是否能以高度的事業(yè)心、責(zé)任感,嚴(yán)格按照規(guī)定評(píng)判,保證大賽公平公正,維護(hù)賽事形象。狠抓評(píng)判隊(duì)伍建設(shè),還應(yīng)注重評(píng)委選聘的廣泛性,評(píng)委組成結(jié)構(gòu)要盡量多元化。一方面要考慮行業(yè)結(jié)構(gòu)性,評(píng)委來源應(yīng)由職教專家、行業(yè)專家、企業(yè)技師,教研人員、技術(shù)能手等組成;另一方面要考慮區(qū)域結(jié)構(gòu)性,盡可能在不同地域之間取得平衡。目前,大賽評(píng)判隊(duì)伍來源區(qū)域相對(duì)較窄,在參賽隊(duì)伍以區(qū)域?yàn)榻M成單位的情況下,個(gè)別評(píng)委存在的區(qū)域利益傾向,會(huì)造成對(duì)其他沒有評(píng)委區(qū)域參賽選手的不公平。因此要建立和遵守回避制度,有選手參加比賽的院校,其相關(guān)人員不應(yīng)參加評(píng)委隊(duì)伍。

  其次,要嚴(yán)把評(píng)判環(huán)節(jié),建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)判工作機(jī)制。

  建立評(píng)判工作機(jī)制的關(guān)鍵在于,評(píng)審程序要詳盡合理,不僅要考慮比賽中的全部實(shí)施環(huán)節(jié),還要考慮每一個(gè)輔助細(xì)節(jié),比如賽前的抽簽選位、賽后的離場(chǎng)要求等。特別是對(duì)于比賽成績(jī)的核定標(biāo)準(zhǔn)及流程,要通過可行方式告知參賽選手和教師,并建立比賽成績(jī)的反查機(jī)制,這樣可以監(jiān)督成績(jī)的核定過程,確保公平與公正。嚴(yán)把評(píng)判環(huán)節(jié),還要強(qiáng)化對(duì)評(píng)委的監(jiān)督。評(píng)判中的人為因素很難避免,只寄希望于評(píng)委個(gè)人的自律難以保證公開與公正的持久和有效,這就需要發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制的作用,從制度建設(shè)上強(qiáng)化評(píng)委的責(zé)任和對(duì)評(píng)委的監(jiān)督。建議設(shè)立監(jiān)審委員會(huì),以監(jiān)督和制約評(píng)委的評(píng)判工作。同時(shí)建立約束懲罰制度,一旦發(fā)現(xiàn)評(píng)委有不正當(dāng)行為,立即取消其評(píng)委資格,嚴(yán)重者還應(yīng)予以處罰,使其違規(guī)成本大于違規(guī)所得。

  再其次,要處理好承辦學(xué)校參賽的問題。

  技能大賽的承辦學(xué)校參加所承辦項(xiàng)目的比賽,占據(jù)天時(shí)地利人和,而且或多或少會(huì)提前接觸到與比賽相關(guān)的內(nèi)容,這使得承辦學(xué)校參賽選手在取得較好成績(jī)時(shí),容易受到人們的質(zhì)疑。筆者建議可以采取三種處理方式:一是“回避”,承辦學(xué)校不參賽。作為完全放棄參賽的旁觀者,承辦學(xué)??梢圆槐毁|(zhì)疑地處理比賽中出現(xiàn)的各種問題。二是“放棄”,承辦學(xué)校參賽但自愿放棄獲得獎(jiǎng)項(xiàng),不影響其他參賽者的獲獎(jiǎng)成績(jī)。三是“不占指標(biāo)”,承辦學(xué)校參賽所獲獎(jiǎng)項(xiàng)不占用全部比賽的獲獎(jiǎng)指標(biāo),另外單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。這種方式的不足之處僅僅是獲獎(jiǎng)總數(shù)有所提高,但可以通過從嚴(yán)控制承辦學(xué)校參賽人數(shù)的方法,將影響降到最低。

  解決承辦學(xué)校參加所承辦比賽的問題,還有一種比較理想的辦法,即“第三方承辦”。比如中職技能大賽在高職學(xué)校舉辦,使得承辦學(xué)校相對(duì)于比賽的組織者、參與者而言,處在第三方的位置,從而保證大賽的公平與公正。(作者系河南教育廳職成教處副處長(zhǎng))

    10月25日上午,中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育產(chǎn)業(yè)文化育人聯(lián)盟(以下簡(jiǎn)稱聯(lián)盟)在寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立,在成立儀式上還舉辦了題為“產(chǎn)業(yè)文化育人”的學(xué)術(shù)論壇。中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)劉占山、副會(huì)長(zhǎng)余祖光,中華職教社代表馮大軍,高等教育出版社副社長(zhǎng)陳健華,中國(guó)機(jī)械工程協(xié)會(huì)模具專業(yè)委員會(huì)副主任、天正模具有限公司董事長(zhǎng)張小巖,寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記蘇志剛、常務(wù)副院長(zhǎng)張慧波等出席了會(huì)議。全國(guó)物流職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)發(fā)來賀信,祝賀聯(lián)盟的成立。

       教育部部長(zhǎng)袁貴仁曾說:“所謂教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人,說到底都是文化育人?!痹谖幕说拇蟊尘跋拢袊?guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)、中華職業(yè)教育社和教育部職業(yè)教育中心研究所針對(duì)職業(yè)教育的育人特色,提出了“產(chǎn)業(yè)文化育人”的研究課題。

        產(chǎn)業(yè)文化育人的作用,就是在培養(yǎng)職業(yè)教育人才的過程中,通過熏陶、嵌入、滲透等方式把科技與文化、認(rèn)知與情感、做人與做事融為一體,培養(yǎng)既有職業(yè)知識(shí)技能又有符合當(dāng)代產(chǎn)業(yè)體系所需要的文化素養(yǎng)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才,從而更有效地促進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的發(fā)展。

       為貫徹落實(shí)教育部領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)堅(jiān)持育人為本、德育為先,以高度文化自覺自信推進(jìn)文化育人,展示職業(yè)院校校園文化建設(shè)成果和職業(yè)院校學(xué)生良好的精神風(fēng)貌,用創(chuàng)新精神進(jìn)一步做好職業(yè)院校德育工作的講話精神,中國(guó)職教學(xué)會(huì)科研工作委員會(huì)決定成立該聯(lián)盟。

       聯(lián)盟將以“整合各方資源,構(gòu)建職業(yè)院校與行業(yè)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體組成的產(chǎn)業(yè)文化育人工作交流平臺(tái),探索職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)文化育人的途徑與方法,推廣院校產(chǎn)業(yè)文化育人優(yōu)秀成果,創(chuàng)新院校產(chǎn)業(yè)文化育人機(jī)制,推進(jìn)全國(guó)職業(yè)院校產(chǎn)業(yè)文化育人工作,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”為宗旨,重點(diǎn)推進(jìn)和發(fā)揮產(chǎn)業(yè)文化育人在職業(yè)院校校園文化建設(shè)、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)以及教師產(chǎn)業(yè)文化素養(yǎng)提升等方面的作用,從教產(chǎn)融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合的高度,明確產(chǎn)業(yè)文化育人的目標(biāo)和任務(wù)。推動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化精華融入校園文化,傳承、推進(jìn)和傳播先進(jìn)企業(yè)文化;認(rèn)真研究和充分利用校企合作對(duì)提升教師產(chǎn)業(yè)文化素養(yǎng)帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇;通過物質(zhì)文化、行為文化和制度文化對(duì)學(xué)生的行為習(xí)慣進(jìn)行養(yǎng)成訓(xùn)練,真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)院校畢業(yè)生“進(jìn)得去、留得住、用得好、成才快”的目標(biāo)。具體開展產(chǎn)業(yè)文化育人工作經(jīng)驗(yàn)交流與各類項(xiàng)目協(xié)作活動(dòng),宣傳和推廣產(chǎn)業(yè)文化育人成果,為職業(yè)院校、地方政府提供咨詢和建議等工作。

       在成立儀式上,通過了聯(lián)盟工作辦法和第一屆理事單位和理事成員名單。中國(guó)職教學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、科研工作委員會(huì)主任余祖光教授為聯(lián)盟榮譽(yù)理事長(zhǎng),寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記蘇志剛為理事長(zhǎng)。寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院、上海海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院、株洲市中等職業(yè)學(xué)校等全國(guó)各地區(qū)27家中、高職院校為聯(lián)盟理事單位。

       會(huì)后,余祖光教授以“職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)文化育人理論與實(shí)踐”為題做了學(xué)術(shù)報(bào)告。參會(huì)人員參觀了寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院海天學(xué)院、區(qū)校共建的圖書館、數(shù)字科技園、區(qū)人力資源服務(wù)基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,就學(xué)院“院園融合”育人模式進(jìn)行了深入交流。

       寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院自辦學(xué)以來,緊緊扎根區(qū)域,建立了專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)的動(dòng)態(tài)適應(yīng)機(jī)制,在培養(yǎng)模式、育人標(biāo)準(zhǔn)、人才評(píng)價(jià)機(jī)制、教學(xué)項(xiàng)目、教學(xué)模式等各方面與企業(yè)系統(tǒng)對(duì)接,使企業(yè)文化、行業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)文化逐步滲透教育教學(xué)工作。學(xué)院多方位地開展“產(chǎn)業(yè)文化育人”的實(shí)踐,其中,與寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和寧波市經(jīng)信委三方共建數(shù)字科技園,已經(jīng)形成了“院園融合”的育人模式。目前,數(shù)字科技園已有注冊(cè)企業(yè)185家,有區(qū)?;蛐F蠛献鞴步ǖ目蒲袡C(jī)構(gòu)、研究所、工作室、企業(yè)研發(fā)中心等40多家,并搭建有科技創(chuàng)新服務(wù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)促進(jìn)中心、模具產(chǎn)業(yè)公共技術(shù)服務(wù)中心、人力資源開發(fā)服務(wù)基地、勞模(技師)創(chuàng)新工作站、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等公共服務(wù)平臺(tái)。校內(nèi)有32個(gè)專業(yè)參與園區(qū)的產(chǎn)學(xué)合作,為3435人次學(xué)生提供了實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)崗位;園區(qū)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園已產(chǎn)生51家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。學(xué)院開展“職場(chǎng)化素質(zhì)訓(xùn)練”、7S管理等,將誠(chéng)信、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)合作等現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人才的要求納入專業(yè)教學(xué)內(nèi)容,提高人才培養(yǎng)的適用性。同時(shí),由寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、寧波市教育局、寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、寧波市總工會(huì)、企業(yè)代表等組成的理事會(huì),為學(xué)院的產(chǎn)業(yè)文化育人提供了制度上的保障。

  明天,首屆“發(fā)展中國(guó)家職業(yè)教育學(xué)術(shù)研討會(huì)”將在寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行,教育部職業(yè)教育中心研究所研究人員、中外職業(yè)教育研究領(lǐng)域?qū)<遥玻岸嗳撕蛠碜裕競(jìng)€(gè)國(guó)家的40名官員將圍繞職業(yè)教育合作和發(fā)展主題展開討論。

  為發(fā)展中國(guó)家培訓(xùn)600多名學(xué)員

  舉辦發(fā)展中國(guó)家職業(yè)教育學(xué)術(shù)研討會(huì)是設(shè)立在寧職院的“發(fā)展中國(guó)家職業(yè)教育研究院”的一項(xiàng)重要工作,計(jì)劃每?jī)赡昱e辦一次。

  該研究院于2013年由教育部、市教育局和寧職院三方攜手成立,主要從事發(fā)展中國(guó)家職業(yè)教育的理論與實(shí)踐研究、中國(guó)援外項(xiàng)目政策與績(jī)效評(píng)估研究及發(fā)展中國(guó)家職業(yè)教育資源庫建設(shè),并負(fù)責(zé)組織發(fā)展中國(guó)家職業(yè)教育合作論壇,建立多邊交流平臺(tái)。目前,研究院已完成對(duì)南非、埃及、埃塞俄比亞等22個(gè)非洲英語國(guó)家職業(yè)教育學(xué)制概況的梳理,并正著力對(duì)非洲職業(yè)教育情況進(jìn)行深入全面的研究。

  成立研究院,進(jìn)行發(fā)展中國(guó)家職業(yè)教育研究,是寧職院推進(jìn)職業(yè)教育國(guó)際化的舉措之一。從2007年起,該校就承接了商務(wù)部援助發(fā)展中國(guó)家的職業(yè)教育培訓(xùn)和港口管理培訓(xùn)工作。2012年,商務(wù)部“中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育援外培訓(xùn)基地”正式落戶寧職院。至今,學(xué)院已經(jīng)為100多個(gè)發(fā)展中國(guó)家的600多名學(xué)員提供了管理培訓(xùn),學(xué)員分布世界五大洲。

  為中國(guó)企業(yè)“走出去”牽線搭橋

  寧職院的援外工作本著“以培訓(xùn)帶動(dòng)交流,以交流促進(jìn)合作,以合作帶動(dòng)發(fā)展”的理念,為中國(guó)企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略提供平臺(tái)。培訓(xùn)過程中,發(fā)展中國(guó)家學(xué)員參觀了海天集團(tuán)、浙江吉利汽車有限公司、寧波龍星物流公司等知名企業(yè),考察了上海洋山港、廣州港、大連港、北侖港等中國(guó)重要港口,參觀了上海、杭州、廣州、大連、深圳等城市,全方位、多角度地了解中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,擴(kuò)大了中國(guó)在發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的影響力。據(jù)調(diào)查,有96.5%的學(xué)員認(rèn)為中國(guó)港口物流發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)對(duì)自己的工作有很大幫助,并希望在回國(guó)后加以實(shí)踐,也希望有機(jī)會(huì)與相關(guān)中國(guó)企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)合作。

  近日,從寧職院援外培訓(xùn)基地的姒依萍老師處了解到,他們工作人員一邊忙于接待從亞非拉國(guó)家和贊比亞來的40名政府官員,一邊又與浙江吉利控股集團(tuán)合作,開始籌備針對(duì)亞非拉國(guó)家汽車行業(yè)的汽車維修培訓(xùn)班。計(jì)劃通過培訓(xùn)把中國(guó)汽車行業(yè)情況和吉利汽車的產(chǎn)品特性、海外營(yíng)銷策略、售后服務(wù)政策等內(nèi)容詳細(xì)介紹給學(xué)員,并會(huì)安排參觀與高管交流活動(dòng),為促成中外汽車行業(yè)領(lǐng)域的交流與經(jīng)濟(jì)合作搭建一個(gè)有效的平臺(tái)。

  發(fā)展中國(guó)家港口研修班為中國(guó)企業(yè)“走出去”搭建了良好的溝通交流平臺(tái),對(duì)建立中國(guó)與發(fā)展中國(guó)家港口管理領(lǐng)域的合作,構(gòu)建雙方穩(wěn)定的交流渠道,提升中國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)的知名度具有積極的作用。

  為中國(guó)職教“國(guó)際化”添磚加瓦

  “擴(kuò)大中國(guó)職業(yè)教育國(guó)際影響力,推廣中國(guó)職業(yè)教育的理念和模式”是寧職院職業(yè)教育援外工作的目標(biāo)。寧職院邀請(qǐng)中國(guó)職業(yè)教育研究領(lǐng)域的著名專家教授、國(guó)家示范院校的校長(zhǎng)、職業(yè)教育教學(xué)名師等為發(fā)展中國(guó)家職業(yè)教育培訓(xùn)班的學(xué)員授課,內(nèi)容涵蓋中國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展政策、地方政府在職業(yè)教育發(fā)展中的作用、職業(yè)院校教學(xué)管理、人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施、課程設(shè)置與設(shè)計(jì)、校企合作等多個(gè)方面,組織學(xué)員參觀廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等國(guó)內(nèi)有鮮明特色的高職院校。

  為加深學(xué)員對(duì)中國(guó)的了解,寧職院為學(xué)員們開設(shè)了“中國(guó)國(guó)情”、“中國(guó)人與哲學(xué)”、“文化體驗(yàn)”等課程,學(xué)院的對(duì)外漢語專業(yè)教師還教學(xué)員們學(xué)習(xí)漢語,而學(xué)習(xí)中國(guó)結(jié)、剪紙、書法,體驗(yàn)中國(guó)功夫、茶藝、戲曲、舞龍、做青團(tuán)……這些中國(guó)文化元素,成了援外學(xué)員在中國(guó)最愉快的經(jīng)歷。

  各國(guó)學(xué)員對(duì)我國(guó)高職教育的育人模式表現(xiàn)出了極大的學(xué)習(xí)興趣,西非塞內(nèi)加爾教育部官員YOUSSOUPHA說:“寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院與企業(yè)之間多樣化的深度緊密合作方式,讓我感到驚訝。對(duì)塞內(nèi)加爾職業(yè)教育具有很好的借鑒作用。我們正在努力嘗試提高職業(yè)教育的實(shí)用性?!?span style="font-family: 微軟雅黑;"> 

  本報(bào)訊 10月18日,由教育部職業(yè)教育與成人教育司、中宣部時(shí)事報(bào)告雜志社主辦的“中國(guó)夢(mèng)·人人皆可成才”職業(yè)院校系列宣講第三講在浙江杭州舉行,來自杭州中策職業(yè)學(xué)校、杭州市交通職業(yè)高級(jí)中學(xué)等多所中職學(xué)校的師生近400人聆聽了報(bào)告。中共中央黨校國(guó)際戰(zhàn)略研究所副所長(zhǎng)周天勇做了主題為“中國(guó)夢(mèng),人民夢(mèng)”的報(bào)告?!?/span>

  報(bào)告用具體數(shù)據(jù)和歷史事實(shí),深入分析了中國(guó)夢(mèng)的歷史背景、發(fā)展現(xiàn)狀和奮斗目標(biāo),并結(jié)合自身經(jīng)歷和中職學(xué)生特點(diǎn),勉勵(lì)大家進(jìn)一步增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信,刻苦學(xué)習(xí),增強(qiáng)創(chuàng)新精神和動(dòng)手能力,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”做出自己的一份貢獻(xiàn)。 

  據(jù)悉,按照宣講活動(dòng)的安排,近期還將請(qǐng)有關(guān)專家、一線德育工作者赴其他?。▍^(qū)、市)開展宣講。 

  本報(bào)訊(亓洪良)近日,由山東現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院承辦的“第五屆民辦職業(yè)教育高峰論壇暨亞太地區(qū)職業(yè)院校合作論壇”在山東濟(jì)南舉辦,來自內(nèi)地的60余所民辦高職院校、民辦教育機(jī)構(gòu)的100余位代表以及來自香港、臺(tái)灣地區(qū)和新加坡、韓國(guó)等地的10余所高校的20余位代表,圍繞民辦職業(yè)教育的“轉(zhuǎn)型、升級(jí)、創(chuàng)新”的主題進(jìn)行深入探討。

  教育部發(fā)展規(guī)劃司副司長(zhǎng)郭春鳴在講話中表示,辦好民辦高等職業(yè)院校還需要做好4各方面的工作,一是要求在院校內(nèi)涵建設(shè)上狠下功夫;二是要求各院校繼續(xù)深化校企合作;三是要求各院校在創(chuàng)新方面繼續(xù)努力;四是要求加大民辦職業(yè)院校體制和機(jī)制的改革,為社會(huì)和國(guó)家的發(fā)展培養(yǎng)更多高素質(zhì)現(xiàn)代化的專業(yè)人才。

  論壇期間,圍繞提升民辦院校內(nèi)涵建設(shè)問題,舉辦了“2013民辦高職內(nèi)涵建設(shè)展”和“2013三創(chuàng)(創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè))成果展”。廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院、石家莊理工職業(yè)學(xué)院、廈門南洋職業(yè)學(xué)院和浙江東方職業(yè)學(xué)院被評(píng)為“2013民辦高職內(nèi)涵建設(shè)優(yōu)秀院校”。

        ■梁忠厚

  “人本理念”即以人為本的理念,就是關(guān)愛和尊重每個(gè)學(xué)生的生命本性,把人作為教育的目的和歸宿,關(guān)照學(xué)生全面發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。黨的十八大把“立德樹人”作為教育的根本任務(wù),其內(nèi)涵就是要求教育要堅(jiān)持德育為先,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生健全的人格。高等職業(yè)教育除了要培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能之外,同樣肩負(fù)著為學(xué)生的幸福人生奠基、發(fā)掘?qū)W生的潛能、發(fā)現(xiàn)學(xué)生的價(jià)值、引導(dǎo)學(xué)生完備人性的建構(gòu)與發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生知識(shí)與能力的提升、智力因素與非智力因素的發(fā)展,培養(yǎng)科學(xué)精神與人文精神融合的重要職責(zé)。

  與普通高校學(xué)生相比,高職學(xué)生具有自身的特點(diǎn):他們大多來自農(nóng)村,家庭經(jīng)濟(jì)條件不太好,問題學(xué)生、困難學(xué)生相對(duì)較多;有些學(xué)生由于父母離異或單親家庭等因素造成不同程度的精神障礙或心理疾??;很多學(xué)生由于學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不好或高考失利,或者由于家庭經(jīng)濟(jì)原因,只能選擇進(jìn)入高職院校就讀等,導(dǎo)致他們心情壓抑、缺乏自信、目標(biāo)迷惘,學(xué)習(xí)缺乏動(dòng)力和主動(dòng)性。對(duì)于這樣的學(xué)生群體,高職教育工作者應(yīng)給予他們特別的關(guān)愛,在執(zhí)行規(guī)章制度時(shí)應(yīng)更有彈性、靈活性和藝術(shù)性。而對(duì)于高職院校而言,不僅要制定出一套適合校情的合理合法的規(guī)章制度,更需要管理者和教職員工靈活掌握學(xué)生管理藝術(shù)。

  在關(guān)懷體貼前提下嚴(yán)格規(guī)章制度。尊重學(xué)生是關(guān)懷體貼學(xué)生的基礎(chǔ),對(duì)學(xué)生關(guān)懷體貼是消除對(duì)立情緒、表達(dá)善意的重要手段,也是在堅(jiān)持制度中維護(hù)學(xué)生利益的重要手段。針對(duì)高職學(xué)生特點(diǎn),在關(guān)懷體貼前提下嚴(yán)格規(guī)章制度,主要應(yīng)做到以下幾個(gè)方面:尊重學(xué)生的人格;理解學(xué)生,設(shè)身處地為學(xué)生著想;聚集和協(xié)調(diào)社會(huì)、家庭以及學(xué)校等各方面力量來綜合預(yù)防,減少學(xué)生違規(guī);通過教育感化,確保學(xué)生不走極端。

  在完善制度環(huán)節(jié)上與時(shí)俱進(jìn)。一是觀念認(rèn)識(shí)上的與時(shí)俱進(jìn),確定學(xué)生主體地位。高職院校的規(guī)章制度由為師生教與學(xué)以及學(xué)生生活的“保障系統(tǒng)”轉(zhuǎn)化為學(xué)生的服務(wù)系統(tǒng)。二是內(nèi)容程序上的與時(shí)俱進(jìn),維護(hù)學(xué)生各項(xiàng)權(quán)益。規(guī)章制度內(nèi)容環(huán)節(jié)上的完善,尤其是要注重保護(hù)學(xué)生隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)等問題。

  在規(guī)章制度建設(shè)上不斷創(chuàng)新。要充分認(rèn)識(shí)到規(guī)章制度具有維護(hù)高職院校教學(xué)、生活秩序的積極作用,是高職院校穩(wěn)定安全的保障體系,是維系學(xué)生乃至教職員工的行為規(guī)范。盡管高職院校制定規(guī)章制度時(shí)力爭(zhēng)準(zhǔn)確、可行、周全,但難免會(huì)有遺漏缺失的地方,應(yīng)隨著時(shí)代進(jìn)步而不斷完善、健全和修正,以求規(guī)章制度更加正確、可行、規(guī)范、縝密,切實(shí)保障學(xué)生權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

  特別需要注意的是,“工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)”是高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才的重要教學(xué)環(huán)節(jié)之一,高職學(xué)生不但要遵守學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)規(guī)章制度,也要遵守實(shí)習(xí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量的優(yōu)劣將直接影響到高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),就目前而言,高職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理中漏洞仍然較多,諸如管理難度大、穩(wěn)定性差、學(xué)生的權(quán)益得不到保障等。因此,加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)的管理,出臺(tái)相適應(yīng)的規(guī)章制度,維護(hù)好學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益,是高職院校規(guī)章制度不斷完善的重要方面。(作者系湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)助理、副研究員)

   本報(bào)訊(記者 黃蔚)中華職業(yè)教育社十屆五次理事會(huì)近日在北京閉幕。今年,中華職教社進(jìn)一步擴(kuò)大溫暖工程覆蓋范圍和受益面,共籌得善款3728.79萬元,資助貧困學(xué)生3.5萬人,資助金額5755.69萬元。

以信息化帶動(dòng)職業(yè)教育現(xiàn)代化

  全國(guó)職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽開賽

  本報(bào)訊 以“促進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)與教育教學(xué)相融合 以信息技術(shù)帶動(dòng)職業(yè)教育現(xiàn)代化”為主題的2013年“鳳凰創(chuàng)壹杯”全國(guó)職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽10月19日在南京開賽。全國(guó)1000多名職業(yè)院校教師在多媒體教學(xué)軟件、信息化教學(xué)設(shè)計(jì)等6個(gè)賽項(xiàng)中展開激烈角逐。教育部副部長(zhǎng)魯昕出席開幕式并講話。

  魯昕指出,職業(yè)教育信息化是培養(yǎng)具有應(yīng)用技術(shù)和技能的高素質(zhì)勞動(dòng)者的重要支撐。舉辦全國(guó)職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽是大力提高職業(yè)教育信息化水平,促進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)與教育教學(xué)相融合,以信息化帶動(dòng)職業(yè)教育現(xiàn)代化的重要舉措。4年來,信息化教學(xué)大賽已成為職業(yè)教育信息化發(fā)展的名片,有力推動(dòng)了職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展。

  魯昕要求,貫徹中央關(guān)于教育信息化工作的有關(guān)部署,落實(shí)“三個(gè)率先”,重點(diǎn)做好五項(xiàng)工作:一是始終堅(jiān)持職業(yè)教育信息化育人為本的核心理念,遵循職業(yè)教育規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律,促進(jìn)人的全面發(fā)展和持續(xù)發(fā)展;二是努力提升職業(yè)教育信息化基礎(chǔ)能力,以建設(shè)職業(yè)教育信息化標(biāo)準(zhǔn)體系為基礎(chǔ),規(guī)范和推進(jìn)職業(yè)院校的信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);三是加強(qiáng)開發(fā)和共享職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)數(shù)字化資源,加快建立健全職業(yè)教育資源開發(fā)機(jī)制、認(rèn)證體系和共享模式;四是不斷創(chuàng)新信息化環(huán)境下的職業(yè)教育教學(xué)模式,促進(jìn)教與學(xué)、教與教、學(xué)與學(xué)的全面互動(dòng);五是大力提高職業(yè)院校教師的信息素養(yǎng),逐步將信息技術(shù)能力納入職業(yè)院校教師資格認(rèn)證與考核體系。

  據(jù)介紹,本次大賽共收到來自全國(guó)37個(gè)代表隊(duì)的667件參賽作品,賽事規(guī)模更大,參與度更高,比賽機(jī)制更完善,行業(yè)企業(yè)也參與其中。 

        今年開學(xué),寧夏回族自治區(qū)涇源縣職業(yè)中學(xué)迎來了169名新同學(xué),至此,該校的在校學(xué)生達(dá)到空前規(guī)模,全校全日制在讀學(xué)生有531名。

        為了這169名新生,學(xué)校招生就業(yè)培訓(xùn)部主任禹中昌這個(gè)暑假可沒閑著。“進(jìn)門入戶做工作,暑假期間幾乎走遍了全縣所有鄉(xiāng)村,腳掌都脫了一層皮?!庇碇胁锌?nbsp;

        涇源職中的招生工作一直如此,每年兩個(gè)假期,老師們都要深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),挨家挨戶摸底、做工作,動(dòng)員學(xué)生進(jìn)入職業(yè)中學(xué)就讀?!耙遣幌氯?,就沒人上(職中)了?!庇碇胁f。

        涇源縣位于寧夏最南端,六盤山腹地,全縣轄4鄉(xiāng)3鎮(zhèn)109個(gè)行政村,總?cè)丝?2.68萬。該縣位于六盤山集中連片貧困帶,是國(guó)家級(jí)貧困縣。2012年,全縣地方財(cái)政收入4597萬元。

        涇源縣唯一的職業(yè)中學(xué)成立于1984年,長(zhǎng)期以來,職業(yè)中學(xué)因?yàn)樯磭?yán)重不足,一直承擔(dān)普通中學(xué)教學(xué)任務(wù),直到2009年,才從普通中學(xué)轉(zhuǎn)向職業(yè)中學(xué)。

    “無米下炊”:

    生源問題長(zhǎng)期困擾

        2003年,涇源縣骨干教師馬文選調(diào)入了涇源縣職業(yè)中學(xué),并擔(dān)任該校副校長(zhǎng)。

        “那時(shí)候還沒有職教,辦的只是普通初中?!瘪R文選說,當(dāng)時(shí)涇源縣城兩所普通中學(xué)初中教育辦學(xué)緊張,就把一部分生源分流到職業(yè)中學(xué),由職業(yè)中學(xué)承擔(dān)一部分初中教學(xué)任務(wù),而職教本業(yè)由于生源缺乏,卻一直沒開展起來。

        到2006年,國(guó)家出臺(tái)加快發(fā)展職業(yè)教育的相關(guān)政策,涇源縣的職業(yè)教育才又一次提上議事日程。2009年,最后一批初中畢業(yè)生送出校門,職業(yè)中學(xué)再一次回歸本位,辦起了職業(yè)技術(shù)教育及培訓(xùn)。此間,2008年9月,馬文選也升任職業(yè)中學(xué)校長(zhǎng)。

        “生源缺乏,現(xiàn)實(shí)的處境是無米下炊?!陛^之辦學(xué)條件差和師資力量不足等困難,涇源職中從初中教育回歸職業(yè)教育,馬文選面臨的最棘手的問題是生源匱乏。

        在涇源縣,有相當(dāng)一部分初中畢業(yè)生流向銀川、固原等地的高中就讀,全縣高中生規(guī)模多年在800人左右徘徊,為了維持高中教育,涇源縣多年來都實(shí)行上高中不設(shè)門檻,只要愿意,不論中考成績(jī)?nèi)绾?,都可進(jìn)入縣城高中就讀。

        “和高中搶生源,我們沒有優(yōu)勢(shì)。”禹中昌說,在大多數(shù)地方,初中畢業(yè)生在高中沒錄取上時(shí)再進(jìn)職業(yè)中學(xué)讀職高,人口本來不多,涇源在高中教育規(guī)模日益萎縮的境況下,進(jìn)縣高中不設(shè)門檻,這使職中的生源成了大問題。

        “觀念沒轉(zhuǎn)變也是重要方面?!庇碇胁磕暾猩家o家長(zhǎng)做工作,不管有沒有潛質(zhì),大多數(shù)家長(zhǎng)還是愿意把孩子送到高中,希望能上大學(xué),而對(duì)進(jìn)入職業(yè)中學(xué)就讀興趣并不大。

        令職中生源雪上加霜的是,為了扶持高中教育發(fā)展,涇源縣于2011年實(shí)施了高中教育免費(fèi),凡是在縣高中就讀的學(xué)生,都可享受學(xué)雜費(fèi)的減免,涇源學(xué)子接受高中教育不再需要自家花錢。

        “必須要讓群眾看到上職中的好處。”每次下鄉(xiāng)去做招生動(dòng)員,禹中昌都要向村民們介紹接受職教的好處?!八銜r(shí)間賬、培養(yǎng)成本賬和收益期限賬?!庇碇胁f,把這些賬算清楚了,才有家長(zhǎng)愿意把孩子送到職業(yè)中學(xué)。

    內(nèi)部培訓(xùn)外面聘請(qǐng):

    破解“雙師型”師資難題

        為了切實(shí)讓職教生看到希望,得到實(shí)惠,近年來,涇源職中根據(jù)市場(chǎng)需求和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展,先后開設(shè)了農(nóng)學(xué)、林學(xué)、商務(wù)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等9個(gè)專業(yè),同時(shí),還以聯(lián)合辦學(xué)的方式,開設(shè)有幼兒教育、機(jī)電一體化和電腦藝術(shù)等專業(yè)。

        “沒有好的出口,職教的吸引力就沒有了?!备懵殬I(yè)教育10年,馬文選清楚地認(rèn)識(shí)到,在涇源這樣的貧困地區(qū)辦職教,必須讓老百姓看到實(shí)實(shí)在在的收益,否則,很多農(nóng)村孩子寧可去打工也不去上學(xué)。

        涇源職中多年承擔(dān)普通初中教學(xué),師資力量以基礎(chǔ)課程為主,辦職教以來,有一批面向市場(chǎng)的技術(shù)性專業(yè)開設(shè),如何正常開展教學(xué)工作,一時(shí)成了馬文選的新課題。

        涇源職中目前有44名教師,編制滿員。其中有20名教師在教學(xué)一線,其他從事招生、就業(yè)及后勤等工作。20名一線教師中,大部分教師多年來一直承擔(dān)初中語文、數(shù)學(xué)和英語的教學(xué)任務(wù),另有個(gè)別音、體、美教師。

        由于編制已滿,新人進(jìn)不來,馬文選只能一方面加大現(xiàn)有教師的培訓(xùn),同時(shí),在相關(guān)行業(yè)企業(yè)外聘教師擔(dān)任專業(yè)技術(shù)課的教學(xué)任務(wù) 。

        馬建新是涇源職中資深的語文教師,為了能適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的教學(xué)需要,這位有十幾年教齡的中年教師接受了學(xué)校組織的電焊技術(shù)的培訓(xùn),在承擔(dān)語文教學(xué)的同時(shí),他還帶了幾個(gè)班的電焊技術(shù)教學(xué)。

        “都是半路出家,逼出來的?!瘪R文選說,可能老師們起初并不適應(yīng)這種轉(zhuǎn)型,但這是形勢(shì)所迫,也是學(xué)校發(fā)展的需要,現(xiàn)在已經(jīng)有一撥老師完成了向“雙師型”教師的轉(zhuǎn)變,“上講臺(tái)能說會(huì)道,進(jìn)工棚技藝精湛“。

        涇源職中的外聘教師來自相關(guān)行業(yè)企業(yè),如有需要,學(xué)校就聘請(qǐng)他們前來授課?!斑@是不固定的,有些專業(yè)今年有明年就沒有,也就不外聘了?!瘪R文選說,由于生源不穩(wěn)固,學(xué)校按照不同專業(yè)的招生規(guī)模辦班,有些專業(yè)今年開得起,明年可能因?yàn)樯瓷匍_不起,這樣外聘老師也不固定。

        “我們還開展聯(lián)合辦學(xué),借助優(yōu)質(zhì)資源,提高辦學(xué)效益,開辟就業(yè)渠道?!榜R文選介紹說,這些年,涇源職中還與山東、天津及銀川等地的職業(yè)學(xué)校開展聯(lián)合辦學(xué),在涇源職中接受一到兩年的基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)后,送學(xué)生到這些地方的學(xué)校再深造,有意愿的,畢業(yè)后可直接在當(dāng)?shù)赝扑]就業(yè)。

    走進(jìn)田間地頭:

    給群眾送去看得見的好處

        長(zhǎng)期承擔(dān)普通初中教學(xué)任務(wù),涇源職中2009年開辦職教時(shí),實(shí)驗(yàn)設(shè)備僅有十幾臺(tái)電腦和電焊機(jī),沒有一間實(shí)訓(xùn)教室,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足職業(yè)教育辦學(xué)的需要。

        近年來,馬文選除了負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)方面的事,還有一項(xiàng)重要的工作就是爭(zhēng)取資金,改善辦學(xué)條件。2008年以來,累計(jì)爭(zhēng)取各類項(xiàng)目資金1000余萬元,完成了實(shí)訓(xùn)樓、學(xué)生宿舍、校園文化工程和“世行貸款農(nóng)民培訓(xùn)與就業(yè)”等項(xiàng)目,建成了8個(gè)職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)教室。

        “辦學(xué)條件改善了,就能拓展業(yè)務(wù),擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模?!倍潭?年的建設(shè),涇源職中的辦學(xué)條件有了明顯提高,如今,該學(xué)校除了全日制職高,還開展農(nóng)村勞動(dòng)力、專業(yè)技術(shù)人員、公務(wù)員和工勤人員等方面的培訓(xùn)。

        禹中昌介紹,中職教育國(guó)家按生均撥款,由于涇源職中學(xué)生少,這部分的收入維持學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)比較緊張,近年來,通過和農(nóng)牧、扶貧等部門合作,職中開展技能培訓(xùn),可以有一筆培訓(xùn)費(fèi)的收益,以填補(bǔ)學(xué)校費(fèi)用。 在涇源職中辦公樓,記者也注意到,一面墻上懸掛著各種授權(quán)培訓(xùn)點(diǎn)的招牌。

        “學(xué)生的校服、被褥都是免費(fèi)的,甚至來往學(xué)校的車費(fèi)都能報(bào)銷?!瘪R文選說,上職中的絕大多數(shù)是農(nóng)村的孩子,貧困生居多,為了解決他們的困難,學(xué)校每年拿出一部分其他渠道掙來的錢,為學(xué)生提供生活補(bǔ)助,這方面高中并沒有提供,這也成為吸引生源的一種做法。

        由于技能培訓(xùn)一般按人頭付費(fèi),職中一方面在校本部承擔(dān)相關(guān)行業(yè)固定的培訓(xùn),同時(shí),還深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),走進(jìn)田間地頭,動(dòng)員農(nóng)民參加技能培訓(xùn)。

        “把電焊培訓(xùn)班辦在農(nóng)家小院,很多農(nóng)民就可以現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣?!坝碇胁f,農(nóng)民對(duì)得不到實(shí)惠的培訓(xùn)并不積極,只有看到了好處,才會(huì)前來參加培訓(xùn),為了讓農(nóng)民看到好處,得到實(shí)惠,每年冬閑,職中的老師就會(huì)組成小分隊(duì),穿梭在全縣的各個(gè)村落,舉辦各種群眾需要的培訓(xùn)班。

        據(jù)了解,大多數(shù)情況下,有關(guān)部門和職中簽署培訓(xùn)協(xié)議,協(xié)議明確有多少人要接受培訓(xùn),具體工作由職中組織。禹中昌坦言,每次組織老師下鄉(xiāng)搞培訓(xùn),有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)并不熱心,而老師們自己動(dòng)員也難奏效,有時(shí)候還得給村干部準(zhǔn)備點(diǎn)禮物。

        “沒辦法,還得靠他們,我們才能辦班,才能拿到培訓(xùn)費(fèi)?!庇碇胁锌?。

        “現(xiàn)在不搞花架子,來家門口培訓(xùn),確實(shí)能學(xué)到一些技術(shù)?!睕茉纯h興盛鄉(xiāng)農(nóng)民馬力明一直在山里以放羊?yàn)樯钸^得很艱辛,從去年接受了職中老師在村里開辦的電焊技術(shù)培訓(xùn)后,他在縣城開了一家電焊鋪,如今,“像坐辦公室的一樣,按時(shí)上下班就行了”,馬力明每個(gè)月就能掙到3000塊錢,也不用風(fēng)里來雨里去了。

        雖然比以前辦普通教育困難多,更辛苦,經(jīng)過一個(gè)階段的摸索,馬文選也逐漸覺得,只要貼近社會(huì)需求,給群眾服好務(wù),讓更多的群眾得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠,涇源職業(yè)教育仍然大有可為。

        本報(bào)訊(記者李劍平)日前,教育部針對(duì)我國(guó)中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀與存在的問題,頒布了《中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(簡(jiǎn)稱《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》),把建設(shè)高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍提到了前所未有的戰(zhàn)略高度。

        《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求,中等職業(yè)學(xué)校教師要做學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的指導(dǎo)者和健康成長(zhǎng)的引路人;以學(xué)生為本,踐行人人皆可成才的職業(yè)教育觀,為每一個(gè)學(xué)生提供適合的教育;以能力為重,具備專業(yè)理論與職業(yè)實(shí)踐相結(jié)合的教育教學(xué)和育人能力。

        針對(duì)中等職業(yè)學(xué)校教師“雙師”素質(zhì)評(píng)定缺乏標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求教師既要具備普通教育教師的職業(yè)素質(zhì),又要具備相應(yīng)行業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì),能夠?qū)嵤├碚摻虒W(xué)與技能訓(xùn)練,指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí),身體力行“做中教,做中學(xué)”。
 
        這部《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》也回應(yīng)了社會(huì)關(guān)切的教師實(shí)踐能力與產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步脫節(jié)、學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)組織松散、學(xué)生權(quán)益屢受侵害等問題,并要求專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師全程參與指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí),保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益和人身安全。

        同時(shí),教育部還配套制定了中等職業(yè)學(xué)校教師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),以及教師聘任(聘用)、考核、退出等管理制度,要求各地各中等職業(yè)學(xué)校嚴(yán)把教師入口關(guān),保障教師合法權(quán)益,形成科學(xué)有效的中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍管理和督導(dǎo)機(jī)制。

        目前,我國(guó)中等職業(yè)學(xué)校12000多所,在校生2100多萬人,專任教師88萬多人。由于歷史的原因,職業(yè)高中、中專學(xué)校和技工學(xué)校教師長(zhǎng)期以來存在管理規(guī)范不統(tǒng)一、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)缺位等問題,嚴(yán)重地制約了職業(yè)教育的改革發(fā)展。

        “沒有高水平的教師隊(duì)伍,就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育?!眹?guó)務(wù)院參事、北京師范大學(xué)國(guó)家職業(yè)教育研究院院長(zhǎng)黃堯認(rèn)為,這部《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的頒布與實(shí)施,讓中等職業(yè)學(xué)校教師準(zhǔn)入有章可循,教師培養(yǎng)有的放矢,教師考核有規(guī)可依。

  信息技術(shù)激活了傳統(tǒng)課堂

  ——二○一三年全國(guó)職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽現(xiàn)場(chǎng)側(cè)記

  ■本報(bào)記者 張婷

  選手們時(shí)而觸摸電腦屏幕,展示三維動(dòng)畫模擬出的汽修、機(jī)電等實(shí)訓(xùn)場(chǎng)景;時(shí)而播放視頻,重現(xiàn)學(xué)生通過這套信息化軟件學(xué)習(xí)時(shí)的情形;面對(duì)評(píng)委提問對(duì)答如流,理念清晰……

  這是記者日前在全國(guó)職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽上看到的情景。選手們的自信表現(xiàn)贏得了大賽評(píng)委、企業(yè)代表們的肯定。

  模擬實(shí)訓(xùn)、游戲化習(xí)題,信息技術(shù)讓傳統(tǒng)課堂煥然一新

  10月19日下午1點(diǎn)20分,在中職信息化實(shí)訓(xùn)教學(xué)比賽現(xiàn)場(chǎng),來自沈陽現(xiàn)代制造服務(wù)學(xué)校的王洋老師正在介紹他的作品——電子技術(shù)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)軟件。

  “線路圖紙難識(shí)別,焊裝過程易出錯(cuò),電子技術(shù)應(yīng)用這門課程對(duì)中職生來講并不容易。我和我的團(tuán)隊(duì)嘗試著通過信息技術(shù),整合教學(xué)資源,達(dá)到直觀、動(dòng)態(tài)展示教學(xué)難點(diǎn),實(shí)現(xiàn)課堂即時(shí)練習(xí)、即時(shí)指導(dǎo)等目標(biāo)?!蓖跹笳f。

  淘金游戲是王洋作品中的又一個(gè)亮點(diǎn)?!?0后的學(xué)生熱衷電腦游戲。為了調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)興趣,我將實(shí)訓(xùn)任務(wù)設(shè)計(jì)成游戲,學(xué)生們分成小組,分別扮演組裝工、調(diào)試工和檢修工,自己動(dòng)手完成電子作品?!?/span>

  25分鐘后,王洋順利地結(jié)束比賽,完成了作品介紹、現(xiàn)場(chǎng)排除電子鐘故障和回答評(píng)委提問3個(gè)環(huán)節(jié)。

  南京高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校電氣工程系主任吳建寧一直在默默關(guān)注著選手們的表現(xiàn)。作為這個(gè)賽項(xiàng)的出題人之一,吳建寧表示:“與往屆大賽相比,這次老師們的作品信息化技術(shù)水平更高,與教學(xué)的融合更為緊密。從將某一節(jié)課的教學(xué)信息化,到現(xiàn)在的重建整個(gè)課程,信息技術(shù)改變了傳統(tǒng)課堂?!?/span>

  學(xué)習(xí)動(dòng)畫、運(yùn)用C語言,信息化大賽讓教師成為“技術(shù)達(dá)人”

  將信息技術(shù)融入教學(xué)設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?為什么選擇通過信息技術(shù)改變課堂?江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院麻海東老師的回答是,信息技術(shù)拉近了教師與學(xué)生的距離,教與學(xué)的互動(dòng)更加自然、頻繁了。

  對(duì)此,麻海東有親身體驗(yàn)。一次,當(dāng)他嘗試著在課堂上運(yùn)用動(dòng)畫視頻后,他發(fā)現(xiàn)來蹭課的學(xué)生多了。此后,麻老師開始學(xué)習(xí)信息化技術(shù),動(dòng)畫制作、C語言都成為他的新課題?!?0后、00后的學(xué)生在信息時(shí)代成長(zhǎng),如何吸引他們?教師必須融入這個(gè)時(shí)代。大賽讓我走出井底看世界,同行們的作品有很多值得學(xué)習(xí)之處?!?/span>

  作為2011年一等獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)選手,無錫機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師劉躍鵬再次被邀請(qǐng)到大賽中來。如今他已成長(zhǎng)為學(xué)校機(jī)電系主任,“是信息技術(shù)點(diǎn)亮了我的課堂”。

  “學(xué)習(xí)新東西是艱難的,有些老師會(huì)排斥,認(rèn)為傳統(tǒng)課堂也能解決問題。但對(duì)于職業(yè)教育而言,實(shí)訓(xùn)設(shè)備不足、理論講解枯燥,這些都是難以改變的現(xiàn)實(shí)?!眲④S鵬的自身體驗(yàn)是,通過信息技術(shù),比如仿真實(shí)訓(xùn)的建立可以解決一部分實(shí)訓(xùn)問題,大大節(jié)省了辦學(xué)成本。他認(rèn)為,具備一定的信息技術(shù)素養(yǎng)是職業(yè)院校教師的重要能力。

  今年,大賽組委會(huì)發(fā)放了2萬份問卷。調(diào)查顯示,90%的教師會(huì)應(yīng)用大賽的作品及相關(guān)成果,60%的教師開始主動(dòng)參與信息化的科研課題,使用信息技術(shù)教學(xué)的教師講課時(shí)間可以減少三分之一。

  摸索中達(dá)成共識(shí),教師要成為信息化的主人

  開賽當(dāng)天,大賽評(píng)判委員會(huì)主任委員、清華大學(xué)教授程建鋼重申,大賽不能只看熱鬧、炫技術(shù)、比花錢,評(píng)判的核心應(yīng)是教學(xué)設(shè)計(jì)?!半S著信息技術(shù)的到來,新技術(shù)必然會(huì)改變我們的課堂。在國(guó)外,反轉(zhuǎn)課堂成為一種趨勢(shì),學(xué)生在課下自主學(xué)習(xí),在課上討論作業(yè),這些變化以后也會(huì)出現(xiàn)在我們學(xué)校。我們要研究它,同時(shí)又不能被新技術(shù)所‘綁架’,而是要科學(xué)地思考如何通過利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)?!?/span>

  程建鋼認(rèn)為,技術(shù)只是工具,專業(yè)的教學(xué)改革才是大賽追求的目標(biāo)。4屆大賽以來,程建鋼一直在推動(dòng)評(píng)委隊(duì)伍調(diào)整工作,增加專業(yè)評(píng)委,對(duì)那些只看重技術(shù)的教授,堅(jiān)決請(qǐng)出評(píng)委隊(duì)伍?!拔覀円笤u(píng)委在今年的提問中必須緊扣專業(yè)教學(xué)改革?!背探ㄤ撜f。

  鳳凰創(chuàng)壹軟件公司高級(jí)商務(wù)經(jīng)理王星然,這幾年一直參與教學(xué)軟件的開發(fā)與制作工作?!霸缙冢覀兊慕虒W(xué)軟件開發(fā)走了許多彎路,增加過多的技術(shù)手段反而成為課堂的累贅,教師不愛用,學(xué)生不愛看?!焙髞?,公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)了與教師的合作,請(qǐng)教師寫腳本、提要求,技術(shù)人員來實(shí)現(xiàn),反復(fù)磨合,找到了職業(yè)教育運(yùn)用信息技術(shù)的竅門。

  信息技術(shù)不能脫離教學(xué)實(shí)際而存在。如何找到現(xiàn)代信息技術(shù)與傳統(tǒng)教學(xué)的結(jié)合點(diǎn)?教育部職成司副司長(zhǎng)王揚(yáng)南說,信息技術(shù)讓課堂變得鮮活,讓學(xué)生更加熱愛學(xué)習(xí)。這就是現(xiàn)實(shí)與邏輯對(duì)接最好的點(diǎn)。

        有關(guān)部門正致力于扭轉(zhuǎn)考不進(jìn)高中才進(jìn)中職的局面,未來學(xué)生可以根據(jù)興趣來選擇學(xué)校,因?yàn)榧词惯M(jìn)入中職也有望拿到專業(yè)對(duì)口的碩士甚至博士學(xué)位。日前,在市政協(xié)舉行的專題通報(bào)會(huì)上記者了解到上述信息。

        去年上海教育投入已達(dá)到GDP的4%,加上一系列的政策保障以及社會(huì)各界的關(guān)注,如何將這些有利條件轉(zhuǎn)化為推進(jìn)教育改革的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力?對(duì)此,一套方向明確的完整計(jì)劃正在緊鑼密鼓籌劃中。 

        有關(guān)部門目前著力于設(shè)計(jì)制定一套明確未來幾十年里上海教育結(jié)構(gòu)布局趨勢(shì)的教育改革規(guī)劃,高校的布局結(jié)構(gòu)、高教學(xué)科設(shè)置、職業(yè)教育等規(guī)劃將是其中的重點(diǎn)。以職業(yè)教育為例,當(dāng)下的重點(diǎn)將是針對(duì)專業(yè)學(xué)位的研究和設(shè)置,未來上海有望形成從中職到高職到應(yīng)用本科再到專業(yè)學(xué)位的縱向教育模式。

        中國(guó)自1991年開始實(shí)行專業(yè)學(xué)位教育制度,專業(yè)學(xué)位與學(xué)術(shù)型學(xué)位處于同一層次,但在培養(yǎng)規(guī)格上各有側(cè)重,學(xué)術(shù)型學(xué)位一般學(xué)制三年,偏重理論和研究,培養(yǎng)大學(xué)教師和科研機(jī)構(gòu)的研究人員;而專業(yè)學(xué)位學(xué)制可短至兩年,重視實(shí)踐和應(yīng)用,培養(yǎng)在專業(yè)和專門技術(shù)上受到正規(guī)的、高水平訓(xùn)練的高層次人才。未來,隨著從中職到專業(yè)學(xué)位的模式形成,考不進(jìn)高中才進(jìn)中職的現(xiàn)狀將得到根本性扭轉(zhuǎn),學(xué)生將得以真正根據(jù)自己的興趣來選擇合適的學(xué)校,因?yàn)榧词惯M(jìn)入中職也一樣有望在未來拿到對(duì)口專業(yè)的碩士甚至博士專業(yè)學(xué)位。
編者按:

  10月16日,水利部、教育部在京聯(lián)合召開全國(guó)水利職業(yè)教育工作視頻會(huì)議。會(huì)上,圍繞加快推進(jìn)現(xiàn)代水利職業(yè)教育發(fā)展這一主題,安徽省教育廳、湖北省教育廳、浙江省水利廳、湖南省水利廳、黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中國(guó)水利職業(yè)教育集團(tuán)和漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司共7家單位做了主題發(fā)言。本報(bào)摘要刊登發(fā)言,供大家學(xué)習(xí)參考。

  整合資源 抱團(tuán)發(fā)展

  安徽省教育廳副廳長(zhǎng) 李和平

  為服務(wù)我省事業(yè)發(fā)展包括水利事業(yè)發(fā)展,加快美好安徽建設(shè),2009年省委、省政府制定了《安徽省職業(yè)教育大省建設(shè)規(guī)劃》,加快職業(yè)教育大省建設(shè)。2010年省委、省政府印發(fā)《關(guān)于建設(shè)高等教育強(qiáng)省的若干意見》提出到2020年,初步建成具有安徽特色的應(yīng)用型高等教育體系。

  著力打造水利職業(yè)教育體系。我省現(xiàn)有4所中職學(xué)校設(shè)置了4個(gè)水利類專業(yè)點(diǎn),在校生近1000人;高職院校以安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為骨干,其他高職院校為支撐,設(shè)置了6個(gè)水利類專業(yè)點(diǎn),在校生近3000人。打通中高職、高職和應(yīng)用型本科高校、應(yīng)用型本科和專業(yè)學(xué)位研究生的教育通道。同時(shí)改革成人高等教育教學(xué)模式,滿足群眾職業(yè)教育發(fā)展需要。到目前為止,我省基本形成水利現(xiàn)代職業(yè)教育體系,基本滿足我省水利事業(yè)發(fā)展需要。

  質(zhì)量工程提升自身實(shí)力。2008年,我省開始實(shí)施質(zhì)量工程,加強(qiáng)高校內(nèi)涵建設(shè)。在建設(shè)目標(biāo)中,明確提出以普通本科教育和高等職業(yè)教育為重點(diǎn);在建設(shè)內(nèi)容上,所有項(xiàng)目都涵蓋本科、高等職業(yè)教育、成人高等教育;在項(xiàng)目數(shù)量分配、遴選評(píng)審上,充分考慮水利職業(yè)教育的現(xiàn)狀并予以傾斜;在資金投入上也逐年增加。我省高校水利類質(zhì)量工程項(xiàng)目近百項(xiàng),主要包括提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項(xiàng)目、國(guó)家示范高職院校建設(shè)單位、專業(yè)綜合改革項(xiàng)目、精品資源共享課、教學(xué)研究項(xiàng)目、教學(xué)成果獎(jiǎng)、省級(jí)特色專業(yè)、省級(jí)實(shí)訓(xùn)中心、精品課程、央財(cái)支持實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等,總計(jì)投入資金近5000萬元。實(shí)施質(zhì)量工程,加強(qiáng)了高校內(nèi)涵建設(shè),提升了水利職業(yè)教育服務(wù)能力。

  集團(tuán)化辦學(xué)取得高質(zhì)量成果。我省有六大高校聯(lián)盟,22個(gè)職業(yè)教育集團(tuán)。集團(tuán)有高職院校16所,中職學(xué)校7所,企業(yè)單位30家,集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行中高職銜接,校企合作。這是一個(gè)專業(yè)型、區(qū)域型的職業(yè)教育集團(tuán),主要服務(wù)于安徽快速工業(yè)化對(duì)水利、土建、制造、資源、測(cè)繪、電子信息、環(huán)保類、材料工程等方面人才的需求。集團(tuán)成立以來,在省教育廳的指導(dǎo)和支持下,廣泛開展了集團(tuán)化辦學(xué)的理論研究、項(xiàng)目聯(lián)合申報(bào)、校際合作、校企合作和技能大賽等工作,并取得了一批高水平、高質(zhì)量的成果。

  校企合作構(gòu)建雙元多層次校企合作機(jī)制。我省依托水利行業(yè),積極推進(jìn)通過引入執(zhí)業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),不斷完善人才規(guī)格標(biāo)準(zhǔn);引入行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不斷完善專業(yè)標(biāo)準(zhǔn);引入企業(yè)核心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),不斷完善專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn);引入行業(yè)企業(yè)專家,充實(shí)加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè);引入行業(yè)企業(yè)積極參與人才培養(yǎng)工作,實(shí)現(xiàn)校企深度合作,在學(xué)院(系)教學(xué)管理、專業(yè)負(fù)責(zé)人和學(xué)生指導(dǎo)教師三個(gè)層面建立校企合作“雙元制”。

  優(yōu)化布局 傾斜支持

  湖北省教育廳副廳長(zhǎng) 張金元

  湖北是水利大省,也是水利職業(yè)教育大省。湖北省教育廳一貫重視和支持水利職業(yè)教育的建設(shè)與發(fā)展,近年來,會(huì)同水利行業(yè)主管部門,重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的工作:

  優(yōu)化水利職業(yè)院校布局。近年來,通過采取升格、收編、撤并等措施,逐步形成了以省水利廳主辦的湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、省教育廳主辦的長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院和葛洲壩集團(tuán)主辦的三峽電力職業(yè)學(xué)院為主體,以其他中職學(xué)校為基礎(chǔ)的水利職業(yè)教育體系。

  指導(dǎo)成立湖北水利水電職教集團(tuán)。2012年9月省教育廳出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的意見》。2013年4月,在省水利廳的支持下,由湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院牽頭,省內(nèi)多所中高職院校參加,同時(shí)吸納省內(nèi)部分水利類本科院校、水利行業(yè)協(xié)會(huì)和省內(nèi)200多家水利企事業(yè)單位參與,組建了湖北水利水電職業(yè)教育集團(tuán),推動(dòng)水利行業(yè)企業(yè)與學(xué)校之間資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠共贏、共同發(fā)展。

  全力籌措水利職業(yè)院校債務(wù)化解資金。為完成國(guó)家提出的在2012年高校債務(wù)化解60%的目標(biāo)任務(wù),積極爭(zhēng)取各級(jí)財(cái)政和行業(yè)主管部門的支持,到2012年底,共為我省水利職業(yè)院?;I集化債資金9400余萬元,全面化解了湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的建設(shè)負(fù)債,其他水利類院校的資金負(fù)債也完成了化解60%的目標(biāo)任務(wù)。

  積極支持水利職業(yè)院?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極協(xié)調(diào)財(cái)政、發(fā)改、國(guó)土、規(guī)劃等部門,實(shí)施并完成了長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院整體搬遷和武漢新校園建設(shè)工程,協(xié)助省水利廳完成了湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院老校區(qū)置換及新校區(qū)建設(shè)工程等。

  大力支持學(xué)院示范創(chuàng)建。湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院被水利部確定為“全國(guó)水利高等職業(yè)教育示范院校建設(shè)單位”。我們?cè)趯W(xué)院老校區(qū)資產(chǎn)置換、財(cái)政撥付等方面給予大量的資金支持和政策傾斜,投入示范建設(shè)專項(xiàng)資金約7000萬元。

  優(yōu)先落實(shí)水利職業(yè)教育相關(guān)政策待遇。在省級(jí)示范院校建設(shè)過程中,注重遴選和吸納水利職業(yè)教育院校,并給予同等或更優(yōu)惠的待遇和資金支持。全面落實(shí)水利中等職業(yè)教育學(xué)校免學(xué)費(fèi)政策,努力擴(kuò)大水利中高職學(xué)生享受助、獎(jiǎng)、貸、補(bǔ)、勤范圍,鼓勵(lì)學(xué)生報(bào)考水利類院校和專業(yè)。

  高度重視水利職業(yè)院校招生就業(yè)工作。在招生錄取、就業(yè)指導(dǎo)等方面給予關(guān)注和支持。在招生計(jì)劃方面,盡量滿足水利職業(yè)院校要求,能調(diào)劑的調(diào)劑,該補(bǔ)充的補(bǔ)充;在錄取分?jǐn)?shù)線方面,盡量降低門檻,在不違反政策和原則的情況下對(duì)水利職業(yè)院校招錄工作采取更多靈活機(jī)動(dòng)的措施和手段,鼓勵(lì)學(xué)生報(bào)考水利類院校。

  著力提升社會(huì)服務(wù)能力。鼓勵(lì)和支持行業(yè)院校加強(qiáng)科研與技術(shù)推廣,組織學(xué)院專家教授到行業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)顧問、推廣水利科研成果,組織教師學(xué)生到行業(yè)單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、承擔(dān)設(shè)計(jì)施工任務(wù)等,促進(jìn)了水利職業(yè)教育與行業(yè)社會(huì)的融合,提升了水利職業(yè)教育的社會(huì)服務(wù)能力。

  內(nèi)涵建設(shè) 實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型

  浙江省水利廳副廳長(zhǎng) 馮強(qiáng)

  近年來,浙江省水利廳大力推進(jìn)水利職業(yè)教育,推進(jìn)學(xué)校發(fā)展與行業(yè)需求相協(xié)調(diào),學(xué)校教育與隊(duì)伍建設(shè)相銜接、學(xué)校行業(yè)地位與科技服務(wù)相結(jié)合,走出一條具有浙江水利特色的職業(yè)教育發(fā)展之路。

  堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局。我省水利系統(tǒng)從業(yè)人員近5萬人,水利類專業(yè)本科及以上學(xué)歷人員不到10%。按照職業(yè)教育與行業(yè)需求相適應(yīng)的目標(biāo),我廳注重頂層設(shè)計(jì),明確廳屬學(xué)校發(fā)展定位,劃撥1300畝土地作為實(shí)訓(xùn)基地,每年安排3000萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)改善辦學(xué)條件。形成以應(yīng)用型本科院校、高職學(xué)院、干部學(xué)校、技能鑒定站等四個(gè)層次教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體,具有浙江水利特色的職業(yè)教育體系。

  堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)專業(yè)建設(shè)。按照水利行業(yè)和浙江區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,推進(jìn)廳屬學(xué)校形成工科門類齊全,以水利水電為特色,土木、機(jī)械、電氣、管理等協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科體系。同濟(jì)學(xué)院抓住國(guó)家重視“三農(nóng)”工作的機(jī)遇,開設(shè)設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè),并爭(zhēng)取省財(cái)政免收學(xué)生學(xué)雜費(fèi),水利工程及設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地被列為我省首批高職高專示范性實(shí)訓(xùn)基地。目前,廳屬學(xué)校水利水電建筑工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)被列為教育部教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè),“水工建筑物”、“水電站計(jì)算機(jī)監(jiān)控”等42門課程入選國(guó)家、省級(jí)精品課程。

  我廳牽頭成立浙江水利行業(yè)校企合作辦學(xué)協(xié)調(diào)委員會(huì)。同濟(jì)學(xué)院與全省11個(gè)市水利局建立“校企合作工作站”,承擔(dān)浙江省水利建設(shè)企業(yè)協(xié)會(huì)的日常工作,在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、師資培養(yǎng)、課程開發(fā)、學(xué)生就業(yè)等方面開展深度合作。

  堅(jiān)持自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。開設(shè)上海大眾等“訂單班”,建立聯(lián)想維修等“校中廠”,為學(xué)生就業(yè)提供一站式服務(wù),頂崗實(shí)習(xí)現(xiàn)在已經(jīng)拓展到國(guó)外,今年首批學(xué)生已赴美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)、新西蘭尼爾森·馬爾伯勒理工學(xué)院開展國(guó)際農(nóng)業(yè)與園藝等專業(yè)的實(shí)習(xí)。

  堅(jiān)持大規(guī)模職工培訓(xùn)?!笆濉睍r(shí)期,浙江水利投資將達(dá)1980億元,全省水利建設(shè)和管理任務(wù)繁重。我廳已經(jīng)開始實(shí)施“基層水利人員萬人培訓(xùn)工程”和“建設(shè)人員從業(yè)資格萬人大考”,省級(jí)財(cái)政每年列支培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)超過500萬元,水利系統(tǒng)員工年培訓(xùn)率達(dá)30%。

  組織廳屬學(xué)校建立水利行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站,開展技能等級(jí)培訓(xùn)、鑒定、考評(píng)工作。連續(xù)舉辦了5屆全省水利行業(yè)技能競(jìng)賽。設(shè)立全國(guó)水利行業(yè)首席技師工作室、省技能大師工作室,初步形成了一支高素質(zhì)技能領(lǐng)軍隊(duì)伍。

  堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用服務(wù)。我省創(chuàng)造性地實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)中央財(cái)政小農(nóng)水重點(diǎn)縣這一改革措施,廳屬學(xué)校全程參與,依托廳屬學(xué)校開發(fā)信息系統(tǒng),實(shí)施全省水利人事人才“1+N”信息化工程。廳屬學(xué)校積極開展技術(shù)服務(wù)和課題研究,浙江水院成立了全國(guó)第一家省級(jí)水文化研究教育機(jī)構(gòu),研究成果榮獲2011年全國(guó)高校校園文化建設(shè)成果優(yōu)秀獎(jiǎng)。

  多措并舉 多點(diǎn)發(fā)力

  湖南省水利廳總工程師 張振全

  近年,我廳進(jìn)一步加大了對(duì)水利職業(yè)教育的支持和投入,形成了以湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為龍頭的職教體系,為湖南水利改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)可靠的人力支撐和智力保障。

  以砸鍋賣鐵的決心發(fā)展水利職業(yè)教育。在廳黨組的推動(dòng)下,2004年成立了湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院董事會(huì),廳黨組書記、廳長(zhǎng)親自兼任董事長(zhǎng),目前董事會(huì)成員已經(jīng)擴(kuò)展到縣市一級(jí)水利水電企事業(yè)單位及省外共120余家用人單位。

  實(shí)施強(qiáng)力舉措支持水利職業(yè)教育。為幫助湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展校企共建,撥出??钣糜诠步?xiàng)目。為支持湖南省水利職工培訓(xùn)中心項(xiàng)目建設(shè),省廳??钯Y助湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院解決培訓(xùn)樓遺留問題及加固修繕,目前一座能容納600人的現(xiàn)代化職工培訓(xùn)樓已矗立于校園之中。

  2011年湖南省委1號(hào)文件明確,從同級(jí)財(cái)政相關(guān)水利資金中按一定比例安排資金專項(xiàng)用于水利科教建設(shè)。省人民政府在《湖南省水利建設(shè)基金籌集和使用管理辦法》及《湖南省加快水利改革試點(diǎn)方案》中均明確,水利基金的20%用于應(yīng)急度汛和水利科技教育。

  隨著教育強(qiáng)省戰(zhàn)略的推進(jìn),省財(cái)政按《湖南省公辦職業(yè)院校生均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見》撥付生均經(jīng)費(fèi)。為支持湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)全國(guó)水利職業(yè)教育示范院校,我廳決定分期分批提供9700萬元專項(xiàng)資金支持該院加快發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),近年我省在加快水利職業(yè)教育發(fā)展上已投入各項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)近億元。

  堅(jiān)持學(xué)歷教育和培訓(xùn)教育“兩條腿”走路。學(xué)院現(xiàn)有全日制在校生5800人,有成教和自考在籍學(xué)生1319人。去年該院承辦全國(guó)、全省各類培訓(xùn)班22期,開展行業(yè)職工培訓(xùn)3289人次。

  采取服務(wù)教學(xué)和服務(wù)生產(chǎn)“兩輪”驅(qū)動(dòng)。初步統(tǒng)計(jì),2005年以來,省廳支持幫助湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師與水利企事業(yè)單位合作進(jìn)行技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目累計(jì)達(dá)百余項(xiàng),創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1億多元,形成了一個(gè)頗具實(shí)力的“雙師”服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

  挖掘水利行業(yè)和教育系統(tǒng)“兩大資源”。省廳通過項(xiàng)目支持、對(duì)口幫聯(lián)、科研立項(xiàng)、訂單培養(yǎng)、職工培訓(xùn)、學(xué)生就業(yè)等途徑加大對(duì)水利職業(yè)教育的傾斜和扶持。如學(xué)院與湖南省水文水資源勘測(cè)局聯(lián)合開辦了“水文水資源”訂單培養(yǎng)班,25名學(xué)生畢業(yè)后被直接錄用為湖南省水文系統(tǒng)事業(yè)單位正式編制職工,類似訂單班該院已達(dá)40余個(gè)。

  合力推進(jìn) 互惠共贏

  中國(guó)水利職業(yè)教育集團(tuán)常務(wù)副理事長(zhǎng)、

  廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng) 江洧

  中國(guó)水利職業(yè)教育集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))成立于2008年,在水利部的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)水利教育協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下,集團(tuán)聯(lián)合了80多家大中型企事業(yè)單位和38所水利職業(yè)院校,經(jīng)過5年的探索,在開展校企與校際合作、促進(jìn)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)等方面形成了鮮明的行業(yè)特色。

  首先,構(gòu)建行業(yè)引領(lǐng)“平臺(tái)”,健全發(fā)展運(yùn)行機(jī)制。一是政府主導(dǎo)“看得見”。水利部、教育部今年聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)水利職業(yè)教育改革發(fā)展的意見》,將實(shí)施“水利職業(yè)教育集團(tuán)建設(shè)計(jì)劃”列為重點(diǎn)項(xiàng)目,明確目標(biāo)任務(wù)和具體措施;水利部人事司和廣東省、山西省水利廳等相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)兼任集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),直接參與集團(tuán)管理。二是行業(yè)引導(dǎo)“摸得著”。長(zhǎng)江水利委員會(huì)、黃河水利委員會(huì)、水利部水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)總院等集團(tuán)成員,共同推動(dòng)水利職業(yè)教育辦學(xué)體制、運(yùn)行機(jī)制和人才培養(yǎng)模式改革。三是企業(yè)參與“接地氣”。中國(guó)電建集團(tuán)、葛洲壩集團(tuán)、漢江集團(tuán)等集團(tuán)成員直接參與校企合作與社會(huì)服務(wù)、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)管理與培養(yǎng)質(zhì)量3個(gè)專業(yè)委員會(huì)工作,打造雙師隊(duì)伍和專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì),建設(shè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,制定人才需求和培養(yǎng)方案,積極開展“訂單培養(yǎng)”、“工學(xué)交替”、“頂崗實(shí)習(xí)”等合作,體現(xiàn)了校企深度融合。

  其次,推動(dòng)校企校際“聯(lián)姻”,促進(jìn)各方互惠共贏。一是共育人才培養(yǎng)模式。集團(tuán)積極引導(dǎo)校企、校校共同開展專業(yè)建設(shè)和教材開發(fā),制定人才培養(yǎng)方案,共育水利建設(shè)所需高素質(zhì)技術(shù)技能人才。集團(tuán)內(nèi)成員院校與企業(yè)依托集團(tuán)平臺(tái),共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,引進(jìn)企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn),通過合作開展訂單班、職工技能培訓(xùn)等方式,聯(lián)合培養(yǎng)了大批滿足水利建設(shè)需要的高技能人才。二是共建專業(yè)課程體系。校企共同確定專業(yè)定位、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),簽訂校企合作協(xié)議專業(yè)97個(gè)。合作完成專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證系統(tǒng)及資源庫建設(shè)入庫課程92門、專業(yè)核心課程84門、職業(yè)核心能力課程建設(shè)及特色教材8門,成員院校間合作共建精品課程26門,并上網(wǎng)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享。三是共建專兼教學(xué)團(tuán)隊(duì)。聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師,參與項(xiàng)目化課程教學(xué),指導(dǎo)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)和頂崗實(shí)習(xí)。引進(jìn)企業(yè)人才組建專兼結(jié)合的雙師結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。院校間通過師資交流、掛職鍛煉和集體培訓(xùn),提升師資隊(duì)伍素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量。共建共享實(shí)訓(xùn)基地。幾年來,共建校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地495個(gè),共建校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)館148個(gè),其中小浪底、葛洲壩等校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地實(shí)現(xiàn)了成員院校共享。

  再其次,充當(dāng)學(xué)生“良師益友”,開展頂崗就業(yè)服務(wù)。集團(tuán)始終把加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)作為重點(diǎn)工作,以集團(tuán)信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為抓手,強(qiáng)化校企信息交流,提供更多就業(yè)機(jī)會(huì);通過開展技能競(jìng)賽、分析企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)等方式,提升學(xué)生就業(yè)水平和質(zhì)量。集團(tuán)委托專業(yè)公司建設(shè)了“校企無憂”網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了頂崗實(shí)習(xí)、人才招聘、師資互動(dòng)、學(xué)習(xí)資源下載等功能,企業(yè)、院校、學(xué)生可在共享網(wǎng)站人才供需信息。研發(fā)頂崗實(shí)習(xí)管理軟件。開發(fā)“畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)管理軟件”,實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控和管理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí),師生均可通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)操作,解決了當(dāng)前頂崗實(shí)習(xí)管理中普遍存在的“放羊”難題。

  投入職教 獲得回報(bào)

  漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司副總經(jīng)理 陳家華

  漢江集團(tuán)作為水利系統(tǒng)的大型國(guó)有企業(yè),歷來非常重視與全國(guó)知名高校、水利職業(yè)院校開展合作,建立了具有水利行業(yè)特色的職工教育培訓(xùn)體系,分類分批開展了大量職工培訓(xùn),全方位推進(jìn)了集團(tuán)和院校的合作,獲得了良好的價(jià)值回報(bào)。

  每年初,我們認(rèn)真做好企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查和分析。在此基礎(chǔ)上,形成年度培訓(xùn)計(jì)劃,確定相關(guān)單位和部門的培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)。在計(jì)劃實(shí)施的過程中,做到了年中有督促,年底有檢查和統(tǒng)計(jì),并將各類人員的培訓(xùn)學(xué)時(shí)完成情況登記在《水利行業(yè)培訓(xùn)證書》上。

  集團(tuán)先后出臺(tái)《漢江集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)工作條例》、《關(guān)于提高職工教育經(jīng)費(fèi)提取比例的通知》等制度,進(jìn)一步明確了職工教育培訓(xùn)工作的定位、目標(biāo)、管理體制,促進(jìn)了集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化管理。

  多年來,集團(tuán)依托丹江口職工大學(xué)積極參與了職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定工作,開展了職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格證書發(fā)放、職業(yè)技能競(jìng)賽等方面的工作。

  我們先后出臺(tái)《漢江集團(tuán)公司高技能人才評(píng)價(jià)工作實(shí)施方案》等多個(gè)文件,建立了“技能+業(yè)績(jī)+潛力”的高技能人才評(píng)價(jià)體系,力求從品德態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、潛在能力、技能水平四方面對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行綜合評(píng)審。

  2002年以來,每三年舉辦一次職業(yè)技能競(jìng)賽已形成制度,每次競(jìng)賽前,每個(gè)工種都通過丹江口職工大學(xué)或長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織集中培訓(xùn)。同時(shí),我們還積極參加水利部、湖北省、長(zhǎng)江委等相關(guān)行業(yè)組織的技能大賽。近3年來,共有34人在省部級(jí)以上各類技能競(jìng)賽中獲得“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)。

  集團(tuán)還與長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院在職工教育培訓(xùn)、互設(shè)教學(xué)(培訓(xùn))基地、教師實(shí)踐鍛煉、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、生產(chǎn)項(xiàng)目共建、畢業(yè)生就業(yè)等方面合作廣泛,促進(jìn)了共同發(fā)展。學(xué)院主動(dòng)派出教學(xué)一線教師深入集團(tuán)公司不同崗位調(diào)研和學(xué)習(xí),在詳細(xì)了解不同工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作核心技能的基礎(chǔ)上,同集團(tuán)公司的工人、技師、總工等深入交換意見,反復(fù)修改論證,先后制定出水利水電建筑工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等專業(yè)人才培養(yǎng)方案,做到了課程內(nèi)容與水利職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接,教學(xué)過程與漢江集團(tuán)所需崗位及管理對(duì)接,學(xué)歷證書與水利職業(yè)資格證書對(duì)接。

  集團(tuán)大力協(xié)助長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)。在與長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的合作交流過程中,充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)教育對(duì)于企業(yè)發(fā)展的支撐作用,從2011年開始大力協(xié)助職業(yè)院校做好“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè),雙方互派職工到對(duì)方單位交流學(xué)習(xí)。集團(tuán)建立實(shí)習(xí)基地支持院校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。依靠丹江口水力發(fā)電廠等多家電廠,和長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所院校簽訂了實(shí)習(xí)基地協(xié)議,平均每年接納實(shí)習(xí)生達(dá)200人。

  服務(wù)行業(yè) 打造精品

  黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記 張惠貞

  多年來,在水利部、教育部的指導(dǎo)和支持下,學(xué)院立足水利、服務(wù)行業(yè),強(qiáng)化內(nèi)涵、追求卓越,成為國(guó)家首批28所示范性高等職業(yè)院校。

  組建職教集團(tuán),實(shí)施人才共育。2008年,在水利部和中國(guó)水利教育協(xié)會(huì)的支持下,聯(lián)合81家水利企事業(yè)單位和23所水利職業(yè)院校成立了首個(gè)全國(guó)性的行業(yè)職業(yè)教育集團(tuán)——中國(guó)水利職業(yè)教育集團(tuán),搭建了校企合作平臺(tái),形成了校企資源共享、人才共育的長(zhǎng)效機(jī)制。

  改善實(shí)訓(xùn)條件,突出職業(yè)氛圍。以“校園大職場(chǎng),企業(yè)大課堂”為建設(shè)理念,不斷改善實(shí)訓(xùn)條件。在校內(nèi)建成具生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)一體的污水處理廠,利用建筑垃圾修建了鯤鵬山水利水電工程仿真實(shí)訓(xùn)基地,利用校園內(nèi)的自然環(huán)境建設(shè)水文站、測(cè)繪實(shí)訓(xùn)場(chǎng)、氣象觀測(cè)站等校內(nèi)綜合實(shí)訓(xùn)基地群,把水利工程搬進(jìn)校園。

  加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合,推進(jìn)人才工程。從加強(qiáng)科研和科技服務(wù)入手鍛煉師資隊(duì)伍。通過“政策激勵(lì)、項(xiàng)目帶動(dòng)”來調(diào)動(dòng)教師科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)的積極性,通過內(nèi)引外聯(lián)、走出去請(qǐng)進(jìn)來,向設(shè)計(jì)院、科研院所、高水平大學(xué)“借力”,使教師的科研水平和技術(shù)服務(wù)能力明顯增強(qiáng)。

  突出水利特色,建設(shè)精品專業(yè)。在水利部人事司和中國(guó)水利教育協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下,精心創(chuàng)建和打造品牌專業(yè)群和特色專業(yè)群,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,以此帶動(dòng)其他專業(yè)的發(fā)展。水利水電建筑工程專業(yè)獲評(píng)國(guó)家級(jí)精品專業(yè),水利水電建筑工程和工程測(cè)量技術(shù)兩個(gè)專業(yè)為國(guó)家級(jí)教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)。

  改革培養(yǎng)模式,提升學(xué)生技能。不斷深化課程模式、教學(xué)模式、考核評(píng)價(jià)方式改革,并將競(jìng)賽機(jī)制引入教育教學(xué)過程,實(shí)現(xiàn)了系部有賽事、層層有選拔、師生全參與、專業(yè)全覆蓋。

  優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),提高培養(yǎng)質(zhì)量。主動(dòng)適應(yīng)行業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,及時(shí)跟蹤市場(chǎng)需求的變化,適時(shí)調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。近3年畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在95%以上。

  拓展國(guó)際合作,服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略。創(chuàng)新留學(xué)生培養(yǎng)模式,服務(wù)國(guó)家“走出去”戰(zhàn)略。與中水集團(tuán)創(chuàng)新國(guó)際工程訂單班培養(yǎng)模式,共同培養(yǎng)國(guó)際化水利技術(shù)技能人才,在強(qiáng)化對(duì)企業(yè)技術(shù)服務(wù)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)人才培訓(xùn)合作。與國(guó)內(nèi)科研院所合作,圓滿完成了埃塞俄比亞納茲雷特風(fēng)力發(fā)電廠的一期和二期地形圖測(cè)量任務(wù)。
        職業(yè)教育是與經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)系最直接的教育,對(duì)促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)、實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移發(fā)揮著巨大作用。

  當(dāng)前,由于人才培養(yǎng)特色不突出,職業(yè)資格準(zhǔn)入等相關(guān)配套制度不完善,再加上社會(huì)“藍(lán)領(lǐng)”、“白領(lǐng)”的待遇差別大,職業(yè)教育體系被孤立冷落,直接導(dǎo)致一方面職業(yè)教育資源的低效利用與空耗,大部分中職畢業(yè)生不對(duì)口就業(yè)、低層次就業(yè)、低收入就業(yè)、不穩(wěn)定就業(yè);另一方面大量人力資源缺乏有效職業(yè)教育,難以滿足市場(chǎng)用工需求。

  因此,我們急需調(diào)整傳統(tǒng)職業(yè)教育觀念,加速職業(yè)教育與城鄉(xiāng)人力資源需求的對(duì)接,培養(yǎng)更多城鎮(zhèn)工業(yè)信息化和農(nóng)村現(xiàn)代化所急需的實(shí)用型人才。為此我們建議:

  在中小學(xué)義務(wù)教育中融入職業(yè)教育認(rèn)知內(nèi)容,轉(zhuǎn)變對(duì)職業(yè)教育的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)。建議在中小學(xué)教材中增加對(duì)新中國(guó)成立以來國(guó)家級(jí)勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型,特別是其敬業(yè)精神的內(nèi)容,轉(zhuǎn)變“唯高考論英雄”的觀念,鼓勵(lì)“行行出狀元”的人生價(jià)值觀。組織編寫適合于中小學(xué)生了解各地農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)際、能描述各產(chǎn)業(yè)一線人員職業(yè)技能和素質(zhì)要求的普適性職業(yè)認(rèn)知教材,培養(yǎng)中小學(xué)生對(duì)職業(yè)技能的敬重情感,轉(zhuǎn)變職業(yè)教育被孤立、冷落的現(xiàn)狀。

  利用職業(yè)教育培養(yǎng)新型農(nóng)民,為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才。建議各級(jí)尤其是縣屬中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校針對(duì)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)所急需的農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷人才、農(nóng)業(yè)科技推廣人才、農(nóng)村專業(yè)合作社帶頭人、農(nóng)村服務(wù)業(yè)人才等調(diào)整教學(xué)內(nèi)容設(shè)置;組織各地農(nóng)業(yè)大學(xué)、農(nóng)科院專家隊(duì)伍到縣屬職業(yè)學(xué)校開展周期性支教工作,探索新時(shí)期涉農(nóng)職業(yè)教育的規(guī)律,及時(shí)調(diào)整涉農(nóng)職業(yè)教育內(nèi)容;依托縣屬職業(yè)學(xué)校對(duì)有意回到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工“能人”進(jìn)行農(nóng)村創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。通過職業(yè)技術(shù)學(xué)校針對(duì)性的涉農(nóng)職業(yè)教育,轉(zhuǎn)變以往農(nóng)村人才只出不進(jìn)的模式,為農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)提供人才,為農(nóng)村培養(yǎng)新型農(nóng)民。

  引導(dǎo)企業(yè)與中等職業(yè)學(xué)校聯(lián)合開展職業(yè)教育,培育工業(yè)化技能人才。建議政府通過成立裝備制造業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì),協(xié)調(diào)裝備制造業(yè)企業(yè)和相關(guān)職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)技能型產(chǎn)業(yè)工人,學(xué)生只有在職業(yè)技術(shù)學(xué)校完成職業(yè)基礎(chǔ)教育,在企業(yè)完成培訓(xùn)實(shí)習(xí),并通過行業(yè)協(xié)會(huì)組織的職業(yè)資格考試,才能進(jìn)入體面的“藍(lán)領(lǐng)”工人崗位。從而使職業(yè)教育成為獲得裝備制造業(yè)技能型崗位工人的必須職業(yè)通道,使職教的作用得到承認(rèn)、地位得到提高,同時(shí)使企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)成為制度,使職業(yè)學(xué)校辦學(xué)能在社會(huì)各方面力量的支持下更加切合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,為城鎮(zhèn)化、工業(yè)化提供對(duì)口急需的技能型人才。

  借鑒臺(tái)灣職業(yè)教育的經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)兩岸職教工作的雙向合作。形成層次結(jié)構(gòu)比較合理的職業(yè)教育體系,并融入“教育立交橋”構(gòu)建之中。初中畢業(yè)未能考入高中的學(xué)生,只要條件允許,都可以招收到職校學(xué)習(xí),培養(yǎng)??萍捌湟韵聦哟蔚囊痪€操作人員;??埔陨霞夹g(shù)學(xué)院要培養(yǎng)出一線管理人才和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員。普高畢業(yè)生既可上普通大學(xué),也可進(jìn)入專科技術(shù)學(xué)院、技術(shù)大學(xué)學(xué)習(xí),畢業(yè)可授予學(xué)士學(xué)位;給予深造機(jī)會(huì),讓高級(jí)職業(yè)學(xué)院學(xué)生和普通大學(xué)學(xué)生一樣有機(jī)會(huì)讀碩士、博士。同時(shí),借助臺(tái)灣技術(shù)院校和職業(yè)學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)資源,完善教育資源引進(jìn)與共享途徑及方式。根據(jù)人才培養(yǎng)方案,以及專業(yè)的性質(zhì)與發(fā)展,組織兩岸合作院校、合作企業(yè)相關(guān)教師,合作編寫專業(yè)實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)教材。
        ■王壽斌

        《中國(guó)教育報(bào)》職教周刊日前刊登的“兩年建設(shè),中職示范校迎大考”一文中說,首批立項(xiàng)建設(shè)的中職示范學(xué)校,自今年秋學(xué)期開學(xué)以來將陸續(xù)開始接受省級(jí)驗(yàn)收和國(guó)家復(fù)核,被業(yè)內(nèi)人士稱為中職示范校的“大考”。

        首批立項(xiàng)建設(shè)的中職學(xué)校能否順利通過評(píng)估,項(xiàng)目學(xué)校自然特別關(guān)心,而負(fù)有直接管理責(zé)任的地方政府和教育主管部門也會(huì)非常關(guān)注,因?yàn)檫@不僅關(guān)系到項(xiàng)目建設(shè)資金問題,更關(guān)系到學(xué)校甚至地方政府的聲譽(yù)和形象。從近階段的觀察來看,很多項(xiàng)目學(xué)校雖然表面上趕做“迎評(píng)”材料很忙,但骨子里卻并不緊張和重視。一位深諳此道的校領(lǐng)導(dǎo)毫不避諱地說,全國(guó)能有資格入選首批中職示范校的,基本都是當(dāng)?shù)氐耐跖茖W(xué)校,自身確實(shí)內(nèi)功不錯(cuò),即使萬一出些差錯(cuò),地方政府也會(huì)“力保”。而且,這些學(xué)校基本上都曾歷經(jīng)“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)?!?、“省級(jí)重點(diǎn)職業(yè)高級(jí)中學(xué)”、省級(jí)“星級(jí)職業(yè)學(xué)?!钡榷啻尉C合評(píng)估,“迎評(píng)”經(jīng)驗(yàn)豐富。再者,前幾年國(guó)家示范性高職院校“皆大歡喜”的驗(yàn)收結(jié)果,也加劇了中職學(xué)校對(duì)于“迎評(píng)”工作的放松。

        毫無疑問,中職示范校建設(shè)的目的在于通過中央財(cái)政的支持和引導(dǎo),重點(diǎn)辦成一批代表國(guó)家職業(yè)教育辦學(xué)水平的中職學(xué)校,大幅度提高這些學(xué)校辦學(xué)的規(guī)范化、信息化和現(xiàn)代化水平,使之成為全國(guó)中職教育改革創(chuàng)新的示范、提高質(zhì)量的示范和辦出特色的示范,在中職教育改革發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)、骨干和輻射作用。
     
        要真正實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),嚴(yán)把首批中職示范校的“驗(yàn)收”關(guān),不僅可以防止國(guó)家資金被不負(fù)責(zé)任地使用,而且更能對(duì)二期、三期項(xiàng)目建設(shè)起到正面、積極的引導(dǎo)作用,從源頭上保證后續(xù)的項(xiàng)目建設(shè)工作能夠規(guī)范有序、多出成效。

        針對(duì)目前各地中職示范校建設(shè)的現(xiàn)狀,筆者認(rèn)為此輪評(píng)估“驗(yàn)收”應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)處理好以下幾種關(guān)系。

        注重“全能”,勿忘“特色”。改革辦學(xué)方式,形成多元化的辦學(xué)格局;深化培養(yǎng)模式,形成教、學(xué)、做一體化人才培養(yǎng)途徑;豐富教學(xué)范式,推行理實(shí)一體化教學(xué);完善評(píng)價(jià)形式,形成多元評(píng)價(jià)機(jī)制;強(qiáng)化內(nèi)部管理,促進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)等,無疑都是示范建設(shè)的重要考查指標(biāo),然而從示范建設(shè)項(xiàng)目的宗旨來看,改變我國(guó)中職教育“千校一面”的現(xiàn)狀,引導(dǎo)各地學(xué)校創(chuàng)樹自己的特色,更應(yīng)是重中之重。所以,在評(píng)估驗(yàn)收的過程中,關(guān)注學(xué)?!叭堋卑l(fā)展和鼓勵(lì)創(chuàng)樹“特色”應(yīng)當(dāng)同等重要,互不偏廢。

        注重“花錢”,勿忘“刀刃”。說到示范建設(shè),大家講得最多的無疑是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用。國(guó)家支持中職教育發(fā)展的資金,自然必須用得名正言順,符合財(cái)務(wù)規(guī)范。與此同時(shí),“按時(shí)花掉”也是一項(xiàng)重要的考核指標(biāo),項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)如果沒能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)“花完”,不僅會(huì)影響項(xiàng)目驗(yàn)收,而且還可能會(huì)被追繳。由于項(xiàng)目建設(shè)周期相對(duì)較短,按部就班地花錢并非易事,所以許多學(xué)校為了按時(shí)完成花錢“任務(wù)”,往往不加選擇、突擊消費(fèi),客觀上造成資金浪費(fèi),評(píng)估驗(yàn)收必須重點(diǎn)檢查項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有沒有花在“刀刃”上。

        注重“教學(xué)”,勿忘“育人”。鑒于職業(yè)教育的特殊性,職業(yè)院校以重視技能教學(xué)為突破口來提升育人質(zhì)量,本不為錯(cuò)。然而,凡事物極必反,如果過于強(qiáng)調(diào)技能訓(xùn)練,甚至以犧牲大多數(shù)學(xué)生受教育的權(quán)益,動(dòng)用過多的資源服務(wù)于極少數(shù)人的技能比賽,則顯得顧此失彼、得不償失,應(yīng)是需要糾正的錯(cuò)誤做法。所以,評(píng)估專家在肯定學(xué)校取得技能比賽成績(jī)的同時(shí),更要檢查學(xué)校層面上的總體育人質(zhì)量;在看到教學(xué)成績(jī)的同時(shí),更關(guān)注學(xué)校素質(zhì)教育、文化育人的做法;鼓勵(lì)學(xué)校針對(duì)生源現(xiàn)狀進(jìn)行因材施教,創(chuàng)新育人范式。

       注重“硬件”,勿忘“軟功”。國(guó)家中職示范校建設(shè)項(xiàng)目規(guī)定,學(xué)校用于基礎(chǔ)能力建設(shè)的費(fèi)用不得超過中央財(cái)政專項(xiàng)資金總額的20%?,F(xiàn)實(shí)中,用于購置實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的支出通常比較顯性,很容易核對(duì),而用于師資、教材、課程、資源庫、標(biāo)準(zhǔn)、信息化、教科研、管理改革等方面的支出則相對(duì)“不易察覺”。學(xué)校也更愿意在硬件方面進(jìn)行投入,而忽視“軟功”培育,導(dǎo)致很多先進(jìn)設(shè)備因“用不上”而淪為“參觀”對(duì)象。這一普遍怪象無疑應(yīng)當(dāng)通過評(píng)估驗(yàn)收來引導(dǎo)和糾正。

        (作者系江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高教研究所副所長(zhǎng))
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