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——河北省石家莊市第二職業(yè)中專學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展紀(jì)實

        學(xué)校是什么?是學(xué)生心靈中的家園;無論走多遠(yuǎn),心中都會有牽念。老師是什么?是充滿溫暖的臂彎;無論身在哪里,關(guān)心都會陪伴身邊。什么是群眾路線教育?作為一所職業(yè)學(xué)校,開展“萬名教師訪萬家”活動,落實畢業(yè)生、實習(xí)生就業(yè)與工作、技能與應(yīng)用、職教與發(fā)展,就是深化群眾路線教育的一種有效形式,也是河北省石家莊市第二職業(yè)中專學(xué)校,如何辦好人民滿意的職業(yè)教育的創(chuàng)新之舉。

        2013年11月,石家莊市第二職業(yè)中專學(xué)校的全體教師,在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,奔赴北京、上海、天津等地,對分布在三大直轄市的畢業(yè)生和數(shù)家實習(xí)單位進(jìn)行走訪,了解傾聽企業(yè)對學(xué)校人才培養(yǎng)的意見,跟蹤學(xué)生走向社會、建設(shè)社會的心聲和經(jīng)驗。走訪中,各企業(yè)非常注重畢業(yè)生技術(shù)水平的發(fā)揮和日后工作潛力的培養(yǎng)。他們給出的答案是:石家莊市第二職業(yè)中專學(xué)校是信息技術(shù)學(xué)校,學(xué)生素質(zhì)好、技能硬、能力強,走進(jìn)企業(yè)就能獨當(dāng)一面,這與學(xué)校深厚的底蘊和精心培養(yǎng)密不可分的。

        該校的這一做法,充分體現(xiàn)了“全國教育工作會議”所強調(diào)的“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題。全心全意服務(wù)師生、服務(wù)企業(yè)社會,加快推進(jìn)教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化,就是這所學(xué)校始終不渝的追求。近年來,該校本著“素質(zhì)本位、市場思維、企業(yè)視角”的原則,以“做好、做精、做強、做大”為目標(biāo),不斷加強內(nèi)涵建設(shè)、促進(jìn)專業(yè)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、實現(xiàn)了職業(yè)教育又好又快的發(fā)展,走出了一條創(chuàng)新發(fā)展之路。 

        整合資源 優(yōu)化結(jié)構(gòu) 特色鮮明

        石家莊市第二職業(yè)中專學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為,職業(yè)教育由于本身的應(yīng)用性、服務(wù)性、區(qū)域性等特點,就決定了學(xué)生的綜合素質(zhì)能力尤為關(guān)鍵。為把學(xué)生培養(yǎng)成具有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的應(yīng)用型人才,學(xué)校早在上個世紀(jì)90年代,就遵循“面向市場、發(fā)揮優(yōu)勢、適度超前、廣泛適應(yīng)”的原則,形成了計算機教育的特色專業(yè)群。進(jìn)入新世紀(jì),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過詳盡的市場調(diào)研,堅定打造名牌專業(yè)和內(nèi)涵發(fā)展道路,致力于打造在全市、全省乃至全國有影響的特色品牌專業(yè),取得了可喜的成績,贏得了社會各界的廣泛贊譽。

        據(jù)譚玉平校長介紹,2004年學(xué)校就根據(jù)當(dāng)時的專業(yè)優(yōu)勢和未來專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,成立了由專業(yè)教師組成的專業(yè)工作室,2010年學(xué)校在原來幾個專業(yè)工作室的基礎(chǔ)上,變革了學(xué)校的內(nèi)部運行機制,組建了信息管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子商務(wù)、藝術(shù)設(shè)計、電工電子技術(shù)5個專業(yè)部,在專業(yè)開發(fā)、教育教學(xué)、對外服務(wù)等方面賦予新的內(nèi)涵,從而形成了“專業(yè)并進(jìn)、異彩紛呈、兼容并包”的辦學(xué)特色。

        尤其是近年來,學(xué)校又本著“學(xué)思結(jié)合,知行統(tǒng)一”的創(chuàng)新理念,構(gòu)建了多元同行的全新教學(xué)模式。學(xué)校通過國家項目投資,積累投資近千萬,新建、改建、擴建26個校內(nèi)專業(yè)實訓(xùn)場所和工作室,15個一體化教室共有教學(xué)用計算機1190臺,生均工位數(shù)達(dá)0.8;辦公用計算機149臺,教師和管理人員人手一機;建有綜合性學(xué)校網(wǎng)站,光纖接入互聯(lián)網(wǎng),校園網(wǎng)覆蓋所有教學(xué)和辦公場所。同時,開辟了10余個校外實習(xí)基地,使專業(yè)建設(shè)能力得到了空前的提高,為辦好人民滿意的職業(yè)教育夯實了基礎(chǔ)。

        科研架橋 競賽鋪路 人人成才

        只有一流的團隊才能創(chuàng)造一流的學(xué)校,才能培養(yǎng)一流的人才。這是石家莊市第二職業(yè)中專學(xué)校普遍共識。近年來,學(xué)校教師參加國家、行業(yè)的規(guī)劃教材出版發(fā)行40余套,老師在各級各類刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇,師生參加國家、省級技能大賽獲獎33人次。在全國說課大賽中獲一等獎9人次、二等獎6人次,省級說課比賽獲一等獎23人次。2010年藝術(shù)設(shè)計部的《畫影傳奇》,作為河北省專業(yè)僅有的作品,參加全國職業(yè)學(xué)校優(yōu)秀成果展,得到了國家教育部的好評。

        近年來,為實現(xiàn)職業(yè)教育的新突破,學(xué)校將技能大賽與學(xué)生的技能考試結(jié)合起來,為學(xué)生成長成才開啟了全新的培養(yǎng)模式。學(xué)校多次成功舉辦石家莊市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生信息技術(shù)類技能大賽,在計算機應(yīng)用“園區(qū)網(wǎng)互聯(lián)及網(wǎng)站建設(shè)”、“信息化辦公”、“網(wǎng)頁設(shè)計”3項中,學(xué)校連續(xù)奪冠。2013年5月,在河北省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生信息技術(shù)類技能大賽中,計算機硬件檢測與維修、平面設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)綜合布線、網(wǎng)絡(luò)搭建及應(yīng)用5個項目獲得團體一等獎,數(shù)字影音后期制作項目獲得團體二等獎,有16名參賽選手榮獲個人一等獎,19人榮獲二等獎。

        據(jù)統(tǒng)計,學(xué)校在歷年的中級工通過率達(dá)到96%以上,2013年學(xué)校成功舉辦了“走近職業(yè)教育,感知職教魅力,職普面對面活動”,開放了11個項目實訓(xùn)基地,開創(chuàng)了普高、中職學(xué)生互通互動之先河。去年,世界助殘日前夕,北京、倫敦兩屆世界殘奧會鉛球、鐵餅兩項金牌得主米娜和倫敦殘奧會獲得鉛球銀牌并打破世界紀(jì)錄的侯占彪等5名殘疾運動員就學(xué)該校,優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源得到了殘疾運動健兒的一致好評。2013年學(xué)校根據(jù)“學(xué)以致用、按需施教、注重實效”總體要求,積極與河北省民政部門磋商,順利開創(chuàng)了退伍軍人短期培訓(xùn)班,為退伍軍人實現(xiàn)理想就業(yè)提供了強有力的支撐。

        產(chǎn)教融合 高位對接 合作共贏

        “產(chǎn)教結(jié)合”的核心是:職業(yè)學(xué)校如何更好地立足優(yōu)勢專業(yè),開展生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù),并通過生產(chǎn)、經(jīng)營與服務(wù),再促進(jìn)教育教學(xué)水平和辦學(xué)效益的全面升級與提高。目前,石家莊市中考信息管理系統(tǒng)、中考體育測試系統(tǒng)、市教育部門發(fā)展規(guī)劃處的財務(wù)月報系統(tǒng)、市語委的普通話測試信息管理系統(tǒng)等近50個項目,都是石家莊市第二職業(yè)中專學(xué)校教師開發(fā)的實用軟件。這一貢獻(xiàn),足以說明這所學(xué)校深厚的內(nèi)涵與實力。

        近年來,由學(xué)?!熬G蕾工作組”開發(fā)的包括市社科院、市交管部門、市教育部門、省教育部門、省政府部門采購中心及河北十大民營企業(yè)等上百個網(wǎng)站和軟件項目,均來自于這所學(xué)校。其中“河北省職教師資信息管理系統(tǒng)”和“中考信息管理系統(tǒng)”,被評為“石家莊市創(chuàng)新成果二等獎”。特別是,由該校學(xué)生承擔(dān)的石家莊、邯鄲等地區(qū)部分中小學(xué)遠(yuǎn)程教育項目多媒體教室和網(wǎng)絡(luò)教室等工程,受到了省教育部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定,被稱之為“產(chǎn)教結(jié)合”的范例。
    
        尋根求源,石家莊市第二職業(yè)中專學(xué)校為何具有強勁的實力?答案只有一個:瞄準(zhǔn)市場、產(chǎn)教融合、高位對接、合作共贏。早在2006年,學(xué)校就建立了省內(nèi)首個國辦影樓后期專業(yè),實現(xiàn)了“教師進(jìn)車間、工程師上講臺”和“教、學(xué)、做”的教學(xué)創(chuàng)新。在新的歷史時期,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子又清醒地認(rèn)識到,多媒體藝術(shù)及電腦音樂是集版權(quán)音樂制作、影視后期、動漫后期、彩鈴制作等文化產(chǎn)品為一體的新興產(chǎn)業(yè),是IT業(yè)之后又一黃金產(chǎn)業(yè)。因此,學(xué)校果斷決定,引進(jìn)數(shù)字媒體制作這個新的專業(yè)項目,與北京公司達(dá)成合作意向,斥資100余萬元在學(xué)校建立了兩個專業(yè)級錄音棚、一個排練室,先后完成了“陽光快樂生活”電影版《失常33天》整體音樂制作、省河北梆子劇團迎“七一”獻(xiàn)禮劇目的所有錄音。2012年9月正式開設(shè)數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè),引企入校再創(chuàng)成效。

        用譚玉平校長的話講,“產(chǎn)教結(jié)合、校企對接”推動了教學(xué)課堂與就業(yè)崗位的零距離對接;實習(xí)實訓(xùn)場所與工作環(huán)境的零距離對接;專業(yè)教學(xué)老師與企業(yè)行家的零距離對接。這種行之有效的創(chuàng)新機制是辦好人民滿意職業(yè)教育根本保證。當(dāng)前,學(xué)校把這一創(chuàng)新舉措應(yīng)用到做好群眾路線教育的實踐活動中,為職業(yè)教育更好地為社會經(jīng)濟服務(wù)和人才的培養(yǎng)開辟了新的途徑。(李海燕)

河南商報訊(記者 吳靜)昨日,記者從省教育廳獲悉,我省新增81名職業(yè)教育教學(xué)專家,當(dāng)選專家每人每月可獲300元特別津貼。

據(jù)介紹,職業(yè)教育教學(xué)專家評選每兩年一次,每次評選80名左右,面向中職學(xué)校、高職(技工)院校等單位中從事職業(yè)教育教學(xué)、教學(xué)管理、教學(xué)科研的在崗人員,申報者須擔(dān)任教育系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)8年以上。

2011年我省首屆評選,125人獲此殊榮,2013年度評選中州大學(xué)薛培軍等81人入選,“教學(xué)專家”比照中小學(xué)特級教師待遇,每人每月發(fā)放津貼300元。

“教學(xué)專家”在崗期間實行動態(tài)管理,5年一個周期。期滿時,將組織人員對其進(jìn)行綜合考核,不合格者將取消專家稱號與待遇。

  新華社沈陽4月11日電(記者曲振軒 范春生)遼寧省鳳城市職業(yè)教育中心在就業(yè)形勢趨緊、中等職業(yè)教育面臨辦學(xué)困境的情況下,抓住四校合一機會,打造“兩輪驅(qū)動”職教新內(nèi)涵。此間專業(yè)設(shè)置及人才培養(yǎng)緊跟市場需求,不僅從招生困境中走出,近5年僅進(jìn)京的畢業(yè)生就達(dá)2000余人,就業(yè)率連年保持100%。

  鳳城職教中心的前身是有幾十年歷史的丹東市文化藝術(shù)學(xué)校。2004年,丹東市文化藝術(shù)學(xué)校、原鳳城市職業(yè)教育中心、鳳城市技工學(xué)校和鳳城市農(nóng)機學(xué)校四校合并,成立全新的鳳城職教中心。鳳城職教中心校長于傳乙說,以前辦學(xué)難,并校后尤其是這兩年以“兩輪驅(qū)動”的方式撐起職教發(fā)展內(nèi)涵,第一個輪子是貼近市場和企業(yè)需求,提高學(xué)生技能;第二個輪子是以養(yǎng)成教育為主線,靠德育帶動學(xué)生整體素質(zhì)提升。

  根據(jù)市場和企業(yè)崗位要求,學(xué)校強化實訓(xùn)基地建設(shè),積極與企業(yè)、行業(yè)深化聯(lián)系和合作,企業(yè)專家深入?yún)⑴c學(xué)校的教育教研活動。截至目前,與北京金色搖籃教育集團、大連造船廠等160余個單位建立了合作關(guān)系,共同制定目標(biāo)及人才培養(yǎng)計劃等。

  鳳城市副市長欒守華認(rèn)為,鳳城職教中心在“四校合一”后創(chuàng)新辦學(xué)機制,培養(yǎng)的人才與市場、與企業(yè)對接,就業(yè)率連年達(dá)到百分之百,辦學(xué)理念和做法值得肯定。

年輕時都想到城里闖蕩,40歲才肯留鄉(xiāng)當(dāng)農(nóng)民,這便是困擾農(nóng)業(yè)職校生源特有的“40現(xiàn)象”。

    ■本報記者 儲召生 劉見

    李芳偉是海南省農(nóng)林科技學(xué)校的校長,這所農(nóng)校位于五指山黎族苗族聚居區(qū),是瓊南地區(qū)唯一一所省屬農(nóng)業(yè)中職學(xué)校。近幾年來,學(xué)校把培養(yǎng)少數(shù)民族新型職業(yè)農(nóng)民作為一項重要任務(wù)。

    與其他中職學(xué)校不同的是,這所農(nóng)校注冊的學(xué)生中,大多是40歲上下的農(nóng)民。此前學(xué)校在招生中總感覺不踏實,但是,教育部辦公廳、農(nóng)業(yè)部辦公廳日前出臺的《中等職業(yè)學(xué)校新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)方案試行》,取消了農(nóng)校招生的“40歲門檻”,終于讓李芳偉吃了“定心丸”。

    年輕時都想到城里闖蕩,40歲才肯留鄉(xiāng)當(dāng)農(nóng)民,這便是困擾農(nóng)業(yè)職校生源特有的“40現(xiàn)象”。這也逼著農(nóng)業(yè)中職學(xué)校的辦學(xué)模式跟著轉(zhuǎn)型。海南省農(nóng)林科技學(xué)校可以說是一所轉(zhuǎn)型成功的職校。

    校村共建,將教室搬到田間地頭

    20083月,李芳偉到海南省農(nóng)林科技學(xué)校出任校長時,這所省屬的農(nóng)業(yè)中職學(xué)校卻招不到學(xué)生,面臨再次停辦的危險。中央號召建設(shè)新農(nóng)村,農(nóng)業(yè)中專卻招不到人,問題出在哪里?

    李芳偉和專業(yè)教師一起,到五指山市暢好鄉(xiāng)毛招村開始了為期一周的調(diào)研。在與少數(shù)民族鄉(xiāng)村干部群眾交流時,他們發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)十分落后,農(nóng)民對適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展所必需的文化素養(yǎng)和經(jīng)營理念相當(dāng)缺乏,農(nóng)村兩委干部在農(nóng)村事務(wù)管理以及帶頭發(fā)展生產(chǎn)上缺乏必要的能力。

    同時他們也意識到,大中專畢業(yè)生很少直接回到農(nóng)村,建設(shè)新農(nóng)村的重任必須靠已經(jīng)“穩(wěn)定在農(nóng)村”的農(nóng)民來承擔(dān)。不過,這是一個上有老下有小、40歲上下的人群,已經(jīng)過了上學(xué)的最佳年齡。讓他們重新回到課堂,談何容易。

    怎么辦?李芳偉決定先從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)模式改起。農(nóng)民不愿進(jìn)城上學(xué),他們便把課堂搬到農(nóng)民家門口;農(nóng)民覺得讀農(nóng)校無用,他們便在培養(yǎng)實用技術(shù)上下功夫。

    20089月,他們探索了校村共建的新模式。課堂就設(shè)在村委會或鄉(xiāng)村學(xué)校;經(jīng)費方面,教學(xué)由學(xué)校承擔(dān),教室、學(xué)生交通補助由村里解決;班主任由學(xué)校選派教師擔(dān)任,班長由村干部擔(dān)任。由于首批學(xué)生大多是鄉(xiāng)村干部,他們便把這種模式稱為“村官班”,一直延用至今。

    得益于國家和海南省對職業(yè)教育的傾斜政策,以及對少數(shù)民族地區(qū)扶貧工作的重視,“村官班”一出現(xiàn)就受到上級部門的高度重視。農(nóng)民們也切實感受到這個班的特殊性:不僅不收費,聽一節(jié)課還有20元至30元的補助,天底下真有這樣的好事。

    變化更大的是農(nóng)民真正學(xué)到了技能。海南省農(nóng)林科技學(xué)校教務(wù)科科長陳曉明還記得當(dāng)初到保亭黎族苗族自治縣六弓鄉(xiāng)教學(xué)時的情形。黎族姑娘王江靜曾經(jīng)當(dāng)過幼兒園教師,費了好大勁才插班進(jìn)“村官班”,2010年畢業(yè)時,她已是遠(yuǎn)近聞名的養(yǎng)雞大戶。去年王江靜養(yǎng)的閹雞有1萬只,她的目標(biāo)是辦一個10萬只雞的大養(yǎng)雞場。王江靜告訴記者,在“村官班”里她不僅學(xué)到了養(yǎng)殖技術(shù),更改變了自己的人生觀,與農(nóng)校陳曉明老師也成了無話不談的好朋友。

    陵水黎族自治縣提蒙鄉(xiāng)40歲的陳邦法種的是圣女果。過去用的是直播,現(xiàn)在他采用嫁接技術(shù);過去希望枝上果子越多越好,現(xiàn)在每枝控制在8個以內(nèi)。同樣的田地、同樣的品種,上了農(nóng)校后,圣女果畝產(chǎn)由3000斤增加到60008000斤。陳邦法說,現(xiàn)在他養(yǎng)成了習(xí)慣,遇到困難就求助農(nóng)校的老師。

    目前,海南省農(nóng)林科技學(xué)校通過校村共建,已在少數(shù)民族地區(qū)9市縣開辦50多個教學(xué)點,在校生人數(shù)達(dá)到8000多人。

    靈活授課,農(nóng)民嘗到學(xué)技術(shù)的甜頭

    農(nóng)村教學(xué)點是海南省農(nóng)林科技學(xué)校學(xué)歷教育的一部分,學(xué)校制定了包括學(xué)籍、考勤、獎懲及考核、畢業(yè)與結(jié)業(yè)等多方面的一系列管理制度。

    “村官班”設(shè)有種植類、養(yǎng)殖類、農(nóng)村經(jīng)濟管理等不同專業(yè)方向。教學(xué)模式上,遵循模塊教學(xué)與案例教學(xué)相結(jié)合的原則;課程設(shè)置上,根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村生產(chǎn)實際情況安排授課內(nèi)容;教學(xué)方式大班以理論講授為主,小班則結(jié)合學(xué)員家庭實際情況進(jìn)行小組或個別技術(shù)指導(dǎo)。

    學(xué)校規(guī)定了“村官班”的總課時和總學(xué)分。學(xué)生不論何種原因缺課時數(shù)超過30%以上,或者隨意遲到、早退等違紀(jì)次數(shù)達(dá)到總課時50%以上,該門課程學(xué)分為0;沒有修滿120學(xué)分,就不能畢業(yè),拿不到中專文憑。

    除了上述剛性要求外,根據(jù)學(xué)校和學(xué)生的特點,學(xué)校還做了彈性安排。放寬了學(xué)生入學(xué)年齡,初中應(yīng)屆畢業(yè)生到45歲以下的往屆生,都可以注冊入學(xué)。延長了在校時間,學(xué)生在校學(xué)籍最長可保留5年。實行“工學(xué)交替”的教學(xué)模式,專業(yè)課可根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)和生產(chǎn)特色增減內(nèi)容。學(xué)校鼓勵農(nóng)民參加各級實用技術(shù)培訓(xùn),凡參加過培訓(xùn)的都有學(xué)分獎勵。

    學(xué)習(xí)方式的靈活性,讓農(nóng)民嘗到了甜頭。陵水黎族自治縣本號鎮(zhèn)38歲的黎族小伙黎釗,2010年上農(nóng)校時主要學(xué)習(xí)種芒果,當(dāng)年他承包的芒果園產(chǎn)量就比別人高。上農(nóng)校一年就蓋上了樓房,被鄉(xiāng)親們稱之為“芒果樓”。

    2013年畢業(yè)后,黎釗又利用在農(nóng)校學(xué)到的技術(shù),在自家庭院里種上了蘑菇。今年春節(jié),他的蘑菇每斤比別人高出兩三塊錢,一到集市還是被一搶而空。黎釗說,有農(nóng)校做后盾,他們有了嘗試種養(yǎng)新產(chǎn)品的信心。

    本號鎮(zhèn)黎族姑娘符小玉,上農(nóng)校學(xué)的是瓜菜種植技術(shù)。但從媽媽釀的甘蔗酒味道好、不上頭,廣受鄉(xiāng)親們好評中,符小玉看到了商機。在農(nóng)校老師和同班同學(xué)的支持下,她總結(jié)、摸索出一套制作甘蔗酒的傳統(tǒng)工藝,申請了“老媽酒”的商標(biāo),還打出了“黎族老媽酒,好喝不上頭”的廣告?,F(xiàn)在,她生產(chǎn)的“老媽酒”已成為當(dāng)?shù)毓?jié)日聚會和農(nóng)家樂的接待用酒。在符小玉的影響下,村里婦女都有了學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)的念頭。

    “村官班”不僅教農(nóng)民實用技術(shù),而且注重他們文明習(xí)慣的養(yǎng)成。

    剛?cè)雽W(xué)時,很多農(nóng)民學(xué)生在課堂上接電話、吸煙、喝酒,在教室內(nèi)外亂吐檳榔渣;經(jīng)過教育,這些不文明的現(xiàn)象已基本杜絕,農(nóng)民的文明意識明顯提高。

    深化教改,探索“農(nóng)商旅一體化”模式

    校村共建模式的成功,得益于國家教育政策和扶貧政策的相互配合。特別是在時任省長、現(xiàn)任海南省委書記羅保銘提出“扶貧改打職教牌”之后,教育資金和扶貧資金都向農(nóng)業(yè)職教傾斜,讓學(xué)校有了改革發(fā)展的東風(fēng)。

    下一步該怎么辦?李芳偉提出,借鑒瑞士旅游職業(yè)教育的“洛桑模式”,海南農(nóng)林科技學(xué)校提出了“農(nóng)商旅一體化”的發(fā)展新思路。

    國際旅游島建設(shè)是目前海南發(fā)展的重中之重。海南提出,到2020年第三產(chǎn)業(yè)占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達(dá)到60%,第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)比重達(dá)到60%。要實現(xiàn)這一指標(biāo),必須把大量的農(nóng)業(yè)從業(yè)人員有效轉(zhuǎn)移到服務(wù)行業(yè)上來,提高農(nóng)民的素質(zhì)至關(guān)重要。上世紀(jì)60年代,德國的農(nóng)業(yè)從業(yè)人員占60%,而目前只有2%,就是通過提高農(nóng)民素質(zhì)實現(xiàn)的。

    在五指山市南圣鎮(zhèn)南圣村,學(xué)校正在嘗試“農(nóng)商旅一體化”的校村共建新模式。其主要特點是:一是建設(shè)一個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的示范區(qū),把海南常見的瓜果、花卉等進(jìn)行分類,并按現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理;二是打造一個商業(yè)服務(wù)平臺,引入企業(yè)運作模式,向當(dāng)?shù)剞r(nóng)民提供相關(guān)服務(wù),帶動周邊農(nóng)民實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營;三是帶動一個鄉(xiāng)村旅游項目;四是形成一個融農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化于一體的綜合實訓(xùn)基地。

    在保亭黎族苗族自治縣六弓鄉(xiāng)牛門水庫旁,由省教育廳投入40萬元、中央實訓(xùn)基地專項基金投入160萬元、學(xué)校自籌100萬元建設(shè)的“六弓鵝”養(yǎng)殖實訓(xùn)基地已投入使用。依托該基地,學(xué)校和田圮村共同成立了養(yǎng)殖合作社,近期投放種鵝350只,鵝苗3500多只。田圮村村支書陳永平擔(dān)任合作社理事長,他本人就是“村官班”的畢業(yè)生。

    這個養(yǎng)殖合作社的下游,是19個養(yǎng)鵝專業(yè)戶。他們從這里領(lǐng)鵝苗,使用統(tǒng)一的飼料,按照同一方式喂養(yǎng),成鵝還能以每斤20元賣給合作社。吳亞偉是其中一個專業(yè)戶,去年他首次養(yǎng)了400多只六弓鵝,春節(jié)每斤售價25元,每只鵝就賺了100元。吳亞偉說,他有600畝的水面,今年準(zhǔn)備再多養(yǎng)些鵝。

    “農(nóng)商旅一體化”職教模式最大的優(yōu)點,是可以讓農(nóng)民不需要異地轉(zhuǎn)移,就能在自己的土地上實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。他們將從單一的農(nóng)民,轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂修r(nóng)、商雙重身份的從業(yè)人員。

        近日,武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱“武漢職院”)首次向社會發(fā)布了學(xué)校社會貢獻(xiàn)力的年度報告(2013)。這種類型的新聞發(fā)布,一般不會產(chǎn)生具有轟動性的社會影響,但對高職院校的辦學(xué)者而言,其引領(lǐng)性作用不言而喻。

        辦學(xué)歷史可以追溯到上世紀(jì)70年代的武漢職院,經(jīng)過40多年的努力,已躋身全國高職院校的第一方陣。它是國家示范性高職院校,也是湖北高職教育的品牌之一,為地方人才培養(yǎng)、經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

        一般來說,評價一個學(xué)校社會貢獻(xiàn)力的大小,理應(yīng)采用第三方所作的測評報告,其結(jié)果可能會更客觀一些,更具公信力。但對武漢職院這次自己主動向社會提交社會貢獻(xiàn)力報告的做法,我們還是應(yīng)該給予熱情的點贊,因為它體現(xiàn)了一個學(xué)校的教育自覺。

        這種教育自覺首先表現(xiàn)出一種思想的自覺。社會貢獻(xiàn)力是近年來國內(nèi)外開始嘗試使用的一種新的評價方法,具體是指一個組織承擔(dān)社會責(zé)任的實力及其實現(xiàn)程度,包含其貢獻(xiàn)社會的能力和貢獻(xiàn)的力度。社會貢獻(xiàn)力的大小決定著社會價值的高低,也是獲得社會認(rèn)可、贊譽、支持的關(guān)鍵。如今,這一評價方法被廣泛使用于各行各業(yè)。一些企業(yè)界、產(chǎn)業(yè)界甚至把社會貢獻(xiàn)力稱為促進(jìn)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展最穩(wěn)定的“發(fā)電機”。

        武漢職院主動將社會貢獻(xiàn)力這一評價方法引入學(xué)校,作為學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)參照的坐標(biāo)體系,在于他們已經(jīng)清楚地意識到:關(guān)注社會貢獻(xiàn)力有助于高職院校明確自己所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任,審視自身承擔(dān)和實現(xiàn)這種責(zé)任的能力,更加清醒而自覺地為社會服務(wù),從而提升其社會價值。一所高職院校要獲得政府重視、社會認(rèn)可、考生向往、企業(yè)青睞,就必須扎實地做好自己的工作,提升實力,主動服務(wù)社會,展示社會價值。這種認(rèn)識是理性的、超前的,也是具有眼光的。

        這種教育自覺還突出體現(xiàn)在用社會貢獻(xiàn)力的指標(biāo)體系來指導(dǎo)學(xué)校具體的辦學(xué)實踐。經(jīng)過認(rèn)真而細(xì)心的梳理,武漢職院把學(xué)校的社會貢獻(xiàn)力具體歸納為人才培養(yǎng)、技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)、文化輻射、社會影響五個方面。

        有了這種教育的自覺,他們在辦學(xué)過程中常常會主動問自己:我們培養(yǎng)的人才是不是地方經(jīng)濟區(qū)域社會需要的?是不是和地方產(chǎn)業(yè)對接的緊缺人才?我們有沒有幫助企業(yè)解決難題?我們所獲得的科研成果轉(zhuǎn)化成實際生產(chǎn)力沒有?我們?yōu)樯鐣峁┝四男┓?wù)?效果怎么樣?我們向社會輻射了什么樣的文化理念,輻射面和輻射程度怎么樣?社會對學(xué)校給予了怎樣的評價?基于此,他們近年來一直關(guān)注內(nèi)涵建設(shè),走“質(zhì)量、品牌、特色”之路,用社會貢獻(xiàn)力提升社會影響力和吸引力,形成了考生踴躍報考,畢業(yè)生供不應(yīng)求,企業(yè)競相合作的良好局面。

        “不要問你的國家為你做了什么,而要問你能為你的國家做些什么;不要問美國為你們做了什么,而要問我們一起為世界、為人類做了什么”。當(dāng)年,美國總統(tǒng)肯尼迪就任時的一句話至今還經(jīng)常被人引用。

        在今天的發(fā)展環(huán)境下,武漢職院具有的這種教育自覺是非常難能可貴的。眾多學(xué)校的注意力目前主要集中在外部辦學(xué)條件的改善上,如學(xué)校的升格、校園的擴大、教育資源的獲取等,還難以靜下心來對學(xué)校定位、辦學(xué)理念、培養(yǎng)目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)等方面作深層次的思考、理性的選擇。在部分高職院校,這種現(xiàn)象尤其突出。

        只有當(dāng)學(xué)校把社會貢獻(xiàn)力作為一個追求的目標(biāo),一個進(jìn)行自我督促、自我評價的指標(biāo),學(xué)校辦學(xué)者才能有定力,安于其位,心無旁騖,專注內(nèi)涵建設(shè)。這種教育自覺與不自覺,其結(jié)果自然是大不一樣的。

  東方網(wǎng)4月14日消息:據(jù)《i時代報》報道,“媽媽,給我一張錢,我來幫你驗驗是不是真的!”昨天上午,剛剛走出上海商業(yè)會計學(xué)校的實訓(xùn)樓,六歲的童童就迫不及待地拿著老師送給自己的紫外線燈給媽媽驗起了百元大鈔。童童參加的是本市首屆“學(xué)生職業(yè)教育體驗日”活動。當(dāng)天,上萬名來自各中小學(xué)的學(xué)生在本市100多個中職校和實訓(xùn)基地當(dāng)起了“小大人”,學(xué)捏軟陶、做木工、烘焙蛋糕、調(diào)制雞尾酒等。

  記者在上海商業(yè)會計學(xué)??吹剑m然活動要9點鐘才開始,但早上8點剛過,就有家長帶著孩子冒雨趕來。家長劉女士說,自己帶著讀三年級的兒子從浦東趕來參加活動,“我覺得這樣的活動蠻好,一方面能讓孩子了解自己到底喜歡做什么,另一方面也開闊了視野,增加了知識面?!?/span>

        高校畢業(yè)生就業(yè)難與企業(yè)招工難的現(xiàn)狀使中國勞動力結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯,作為中國最重要的高素質(zhì)人才選拔制度,高考也面臨深層次改革。

        教育部副部長魯昕日前關(guān)于未來高考將區(qū)分“技能型”與“學(xué)術(shù)型”的提法備受關(guān)注。

        專家表示,一旦實施上述改革,10年內(nèi)即可很大程度上緩解技能型人才缺乏的問題。而隨著職業(yè)教育人才培養(yǎng)方式發(fā)生變革,行業(yè)企業(yè)參與職教辦學(xué)的體制機制也將理順,企業(yè)將在舉辦職教學(xué)校、校企合作、職教培訓(xùn)方面有更多機會。

        改革直指就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾

        教育結(jié)構(gòu)應(yīng)該與國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)緊密對接,但在我國,高素質(zhì)的技術(shù)技能人才匱乏,不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的問題卻日益突出。

        近日,教育部副部長魯昕表示,我國即將出臺方案,實現(xiàn)兩類人才、兩種模式高考,第一種高考模式是技術(shù)技能人才的高考,考試內(nèi)容為技能加文化知識;第二種高考模式就是現(xiàn)在的高考,學(xué)術(shù)型人才的高考。技能型人才的高考和學(xué)術(shù)型人才的高考分開。

        據(jù)了解,上述高考改革思路的大背景是中國人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出,一方面普通本科畢業(yè)生就業(yè)難,另一方面高技能人才招工難。

        高技能人才的缺口有多大?教育部門目前還沒有官方的統(tǒng)計數(shù)據(jù),但2013年麥肯錫公司的一項報告稱,到2020年,中國用人單位將需要1.42億受過高等教育的高技能人才,而如果勞動者的技能不能進(jìn)一步得以提升,中國將面臨2400萬的人才供應(yīng)缺口。

        對此,北京市商業(yè)學(xué)校黨委書記史曉鶴有更切身的感受。她告訴記者,從她對服務(wù)業(yè)的調(diào)研情況看,行業(yè)對技能型人才的需求量持續(xù)增加,以她所在學(xué)校為例,珠寶、眼鏡配置、酒店服務(wù)與管理等專業(yè)人才多年來供不應(yīng)求,1個畢業(yè)生有五六個崗位等著搶。

        剛剛經(jīng)歷了2013年“最難就業(yè)季”,“更難就業(yè)季”又迎面走來。教育部的數(shù)據(jù)顯示,2014年我國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到727萬人,比上年增長28萬人。

        但與之相對的,今年春節(jié)過后,不少地方又出現(xiàn)用工荒。魯昕提供的數(shù)據(jù)顯示,高職院校畢業(yè)生占每年新增勞動力總量的約20%。

        “這個比例是很低的,從勞動力市場需求看,應(yīng)該至少在50%左右。”對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)公共管理學(xué)院教授、勞動與社會保障系主任李長安博士認(rèn)為,我國第二產(chǎn)業(yè)對技能型勞動力的需求很大,但恰恰這方面的人才很缺乏。

        北京師范大學(xué)勞動力市場研究中心發(fā)布的2012中國勞動力市場報告顯示,1999年到2010年,大專(高職)院校培養(yǎng)的畢業(yè)生占比增長迅速,11年來增長了21個百分點。但具有專業(yè)技能的高素質(zhì)人才仍然不能滿足需求。

        相關(guān)機構(gòu)對全國100個城市人力資源市場供求變化狀況的持續(xù)監(jiān)測顯示,技能勞動者和專業(yè)技術(shù)人員的供求缺口明顯加大,2010年~2012年年均比例已超過2∶1的水平。不僅如此,在上海、深圳等地調(diào)研表明,許多高技術(shù)企業(yè)一線勞動者中的90%已經(jīng)需要本科層次的技術(shù)技能人才。

        李長安認(rèn)為,短期看,本科院校轉(zhuǎn)型需要時間,而且有難度,最大的難度就是擔(dān)心招生難,所以或?qū)牟糠衷盒T圏c開始,逐步改革,中長期看,10年內(nèi)將增加技能型人才的供給,很大程度上緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

        一方面技能型人才缺乏,另一方面是職業(yè)教育發(fā)展滯后。如何建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系,成為解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的切入點。

        魯昕認(rèn)為,其中一個舉措就是引導(dǎo)部分地方本科院校向應(yīng)用技術(shù)類型高校轉(zhuǎn)型,加快緩解高校畢業(yè)生就業(yè)問題。

        企業(yè)辦學(xué)有更多機會

        魯昕表示,將以2000年以來新設(shè)立的600余所本科高校為重點,引導(dǎo)部分本科高校加快轉(zhuǎn)型,通過產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合,培養(yǎng)生產(chǎn)一線高層次技術(shù)技能人才。

        史曉鶴告訴記者,這600余所本科高校,主要包括中專大專升格為本科的、部分三本、獨立學(xué)院和民辦大學(xué)。

        “大學(xué)擴招后,這些升格后的本科院校確實定位不清楚,和‘985’‘211’等院校缺乏區(qū)分度,和研究型大學(xué)沒有區(qū)分度的情況比較明顯。職業(yè)教育的定位應(yīng)該突出學(xué)生的專業(yè)技術(shù)能力和技術(shù)應(yīng)用能力?!笔窌扎Q認(rèn)為,部分本科高校的轉(zhuǎn)型不是降級的問題,而是專業(yè)定位、教學(xué)定位和人才培養(yǎng)方式的改革。“職業(yè)教育應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,服務(wù)于區(qū)域及地方經(jīng)濟的發(fā)展?!?/span>

        魯昕日前還透露,在職業(yè)教育辦學(xué)上,要充分發(fā)揮市場的作用,職業(yè)學(xué)??梢詫嵭泄煞葜啤⒒旌纤兄啤_@也意味著,未來不同類型的企業(yè)將有更多機會參與到職業(yè)教育中來。

        教育部商業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任王茹芹告訴記者,近些年越來越多的企業(yè)參與職業(yè)教育辦學(xué),從趨勢上看,從過去主要是校企人才培養(yǎng)合作,轉(zhuǎn)變?yōu)檗k學(xué)體制機制上的合作。

        據(jù)記者了解,目前企業(yè)參與職業(yè)教育辦學(xué)有多種模式,包括訂單式培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、工學(xué)交替、項目教學(xué)等,也有一些企業(yè)投資舉辦學(xué)校。以訂單式培養(yǎng)合作模式為例,學(xué)校按照企業(yè)的需求配置課程,校企共同制定教學(xué)計劃,共同任課,企業(yè)提供教學(xué)基地等。

        據(jù)了解,近幾年企業(yè)參與職業(yè)教育辦學(xué)的積極性越來越高,而且很多企業(yè)還是職業(yè)教育專業(yè)課程的制定者和參與者。
——以河南省黃淮學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展為例

        今年2月26日,國家召開會議,部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,會議特別提出“引導(dǎo)一批普通本科高校向應(yīng)用技術(shù)型高校轉(zhuǎn)型”,這項舉措將有利于扭轉(zhuǎn)目前一些地方本科高校定位不清、只求規(guī)模的現(xiàn)狀,引領(lǐng)社會摒棄一提職業(yè)教育就是“低檔次”的陳舊教育觀念。會議的召開,更加堅定了新建地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展,建設(shè)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的信心,也預(yù)示著新建地方本科高校的發(fā)展將迎來新的春天。地處中部欠發(fā)達(dá)地區(qū)非省會城市的黃淮學(xué)院,克服了重重困難,堅定不移地走應(yīng)用技術(shù)類辦學(xué)道路,學(xué)校的綜合實力顯著增強,辦學(xué)特色日益凸現(xiàn),人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。黃淮學(xué)院的經(jīng)驗充分證明了地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的必要性和可行性,現(xiàn)將黃淮學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展的經(jīng)驗做法和思考?xì)w納如下,以期為新建地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展提供借鑒和參考。

        黃淮學(xué)院是經(jīng)國家教育部門批準(zhǔn),由河南省政府部門主辦,在原駐馬店師范高等??茖W(xué)校、中原職業(yè)技術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)上于2004年合并組建而成。作為一所“歷史短、起步晚、基礎(chǔ)差、底子薄、矛盾多、困難大”的地方本科高校,升本以來,特別是2010校第二次黨代會召開以來,學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實國家“教育”、“人才”兩個規(guī)劃綱要,牢牢把握提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量這一核心任務(wù),轉(zhuǎn)觀念、抓改革、強建設(shè)、調(diào)結(jié)構(gòu)、搭平臺、破難題,激發(fā)學(xué)校的辦學(xué)活力,強力推進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展,蹚出了一條特色鮮明的應(yīng)用型辦學(xué)道路,學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升,招生就業(yè)呈現(xiàn)“出口暢、進(jìn)口旺”的良好局面,服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力不斷增強,受到了社會各界的關(guān)注和好評。2014年1月10日,教育部門領(lǐng)導(dǎo)在地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展座談會上充分肯定了黃淮學(xué)院的應(yīng)用型辦學(xué)探索與實踐,并指出黃淮學(xué)院對地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展具有典型的示范性。2013年11月18日,河南省領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)研黃淮學(xué)院時指出:“高等教育最大的問題就是人才培養(yǎng)與社會經(jīng)濟發(fā)展相脫節(jié),黃淮學(xué)院的辦學(xué)實踐很好地解決了這個問題”,對黃淮學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展成就給予了高度認(rèn)可。

        適應(yīng)形勢、破解難題,強力推進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展

        建設(shè)獨具特色的應(yīng)用技術(shù)大學(xué),是一個持續(xù)、艱苦、充滿激情的探索與實踐過程,也是一個蝶變、超越、脫胎換骨的轉(zhuǎn)型與提升過程,需要很大的勇氣、信心與決心。近年,黃淮學(xué)院在辦學(xué)理念、辦學(xué)定位、戰(zhàn)略舉措、發(fā)展路徑等方面不斷統(tǒng)一思想并付諸行動。

        (一)頂層設(shè)計,規(guī)劃轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑。  學(xué)校深入研判并主動適應(yīng)國家經(jīng)濟社會和高等教育發(fā)展的新形勢,瞄準(zhǔn)建設(shè)特色鮮明的應(yīng)用型本科高校這個目標(biāo),圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面提升這條主線,提出了推進(jìn)“校企合作、產(chǎn)教融合”、“能力本位、重在實踐”“兩大突破”,完成從傳統(tǒng)??茖W(xué)校管理向現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)大學(xué)管理;從封閉式辦學(xué)向開放式辦學(xué);從傳統(tǒng)知識本位的學(xué)科教育向能力本位的專業(yè)教育“三個轉(zhuǎn)型”,實現(xiàn)辦學(xué)基本條件、內(nèi)涵建設(shè)水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量、服務(wù)社會能力“四個提升”的總體發(fā)展思路;確立“就業(yè)能稱職、創(chuàng)業(yè)有能力、深造有基礎(chǔ)、發(fā)展有后勁”技術(shù)技能人才培養(yǎng)定位,強力實施“人才強校、質(zhì)量立校、專業(yè)集群、項目帶動、開放合作”五大發(fā)展戰(zhàn)略。進(jìn)一步明確了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的行動計劃,推動了學(xué)校的加速轉(zhuǎn)型、全面提升。

        (二)更新觀念,破除傳統(tǒng)教育思想桎梏。圍繞“怎樣辦好應(yīng)用型大學(xué)、怎樣培養(yǎng)好高素質(zhì)技術(shù)技能人才”等核心問題,學(xué)校于2011年開展了以“政策引路、專家指路、行業(yè)鋪路、學(xué)校探路”為方法的為期一年的教育思想觀念大討論活動。邀請教育部門領(lǐng)導(dǎo)、教育專家來校指導(dǎo),幫著理清思路;深入行業(yè)、企事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)研、分析論證,以此催生應(yīng)用型辦學(xué)理念和辦學(xué)思路。邀請境內(nèi)外應(yīng)用型本科院校的20多位知名專家來校專題指導(dǎo),并派出人員到德國的不萊梅應(yīng)用科技大學(xué)和漢諾威應(yīng)用科技大學(xué)、英國的班戈大學(xué)和考文垂大學(xué)等10多所應(yīng)用型大學(xué)進(jìn)行考察培訓(xùn),建立專題網(wǎng)站、設(shè)立課題,開展系列深入研討和論證,促進(jìn)廣大干部教師教育思想觀念的轉(zhuǎn)變和更新,引領(lǐng)了學(xué)校轉(zhuǎn)型提升與跨越發(fā)展。

        (三)構(gòu)建合作發(fā)展聯(lián)盟,推進(jìn)校企合作、產(chǎn)教融合。學(xué)校創(chuàng)新辦學(xué)模式,按照“資源共享、優(yōu)勢互補、項目共擔(dān)、互惠多贏”的原則,與160多家政府機構(gòu)、行業(yè)企業(yè)、科研院所等成立合作發(fā)展聯(lián)盟,打造了多主體合作、多團隊協(xié)作、多模式運作的教育、科研、服務(wù)一體化協(xié)同創(chuàng)新大平臺。依托聯(lián)盟,學(xué)校與各成員單位之間在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和文化傳承、創(chuàng)新等方面開展廣泛而深入的合作,形成了協(xié)同創(chuàng)新、互惠多贏的良好局面。

        (四)優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),對接行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照“突出應(yīng)用、集群發(fā)展、培育特色、提高質(zhì)量”的思路,學(xué)校緊跟行業(yè)科技進(jìn)步改造老專業(yè),使專業(yè)向特色化、應(yīng)用性方向拓展;緊扣地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)增設(shè)新專業(yè);根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求,初步構(gòu)建信息技術(shù)類、土木建筑類、文化藝術(shù)類和管理經(jīng)營類四個具有比較優(yōu)勢的專業(yè)集群,實現(xiàn)學(xué)校的專業(yè)鏈與地方行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的集群對接,不斷提升學(xué)校專業(yè)與地方產(chǎn)業(yè)的符合度、依存度、共享度,進(jìn)而提高專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)的社會滿意度。

        (五)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,突出應(yīng)用導(dǎo)向。學(xué)校堅持“一個核心、四個統(tǒng)籌”,修訂完善應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案,即以能力培養(yǎng)為核心,重構(gòu)基于工作過程系統(tǒng)化的課程體系;統(tǒng)籌通識課與專業(yè)課,打通兩類課程;統(tǒng)籌理論教學(xué)與實踐教學(xué),加大實踐教學(xué)比重;統(tǒng)籌第一課堂與第二課堂,將第二課堂納入人才培養(yǎng)體系,與專業(yè)能力培養(yǎng)融為一體;統(tǒng)籌校內(nèi)培養(yǎng)與校企雙主體校外培養(yǎng),提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與崗位工作能力,構(gòu)建了“產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、教學(xué)做一體化”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。

        (六)遵循人才培養(yǎng)規(guī)律,強化教學(xué)改革。學(xué)校積極推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容更新,引入行業(yè)企業(yè)的新知識、新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn),做到“學(xué)校教的要適應(yīng)市場要的”。在教學(xué)方法的手段上,以案例教學(xué)為突破口,積極推行討論式、啟發(fā)式、探究式、仿真教學(xué)等多樣化的教學(xué)方式方法,基于工作過程系統(tǒng)化的課程開發(fā),微課程建設(shè)、慕課MOOC、反轉(zhuǎn)課堂等都在加緊推進(jìn)之中。在學(xué)習(xí)評價與考核方式上,推行多樣化的考核方式,變末端考核為過程考核,變封閉考核為開放考核,變學(xué)??己藶樾F蠊餐己?;積極開展“創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”“四創(chuàng)”教育,把“四創(chuàng)”教育貫穿應(yīng)用型人才培養(yǎng)全過程。

        (七)搭建實踐平臺,產(chǎn)教融合、合作育人。依托合作發(fā)展聯(lián)盟,學(xué)校與企業(yè)強強聯(lián)手,共同搭建實踐育人平臺。一是建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、科技產(chǎn)業(yè)園和“夢工場”等校內(nèi)實習(xí)綜合實訓(xùn)基地,通過校企合作、產(chǎn)教融合的方式,鼓勵學(xué)生在做中學(xué)、學(xué)中研、研中創(chuàng),提升實踐創(chuàng)新能力。二是以企為主共建130多個項目多樣化的校外實習(xí)實訓(xùn)基地,由聯(lián)盟企業(yè)承接相關(guān)專業(yè)學(xué)生的操作訓(xùn)練、頂崗生產(chǎn)、企業(yè)管理、市場調(diào)研、畢業(yè)設(shè)計等。按照“企業(yè)命題、雙師指導(dǎo)、協(xié)同完成、市場檢驗”的基本要求,學(xué)生在實習(xí)實訓(xùn)中完成畢業(yè)設(shè)計(論文),目前,學(xué)校畢業(yè)生設(shè)計、研發(fā)、制作、調(diào)研性論文和設(shè)計已經(jīng)達(dá)到80%,有效推進(jìn)了校企合作育人、合作發(fā)展、合作就業(yè)、合作創(chuàng)新。

        (八)實施雙師雙聘雙百工程,打造教學(xué)科研創(chuàng)新團隊。黃淮學(xué)院將打造雙師素質(zhì)教學(xué)與科研團隊作為學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要著力點。積極推進(jìn)“雙聘”制度,從行業(yè)企業(yè)聘用120多位行家里手作為兼職教師,參與學(xué)校專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng);學(xué)校每年選派100名專業(yè)教師到聯(lián)盟單位企業(yè)生產(chǎn)一線和相關(guān)政府機構(gòu)參加頂崗實踐或者掛職鍛煉;積極選派業(yè)務(wù)骨干出國、出境培訓(xùn),提升教師的業(yè)務(wù)能力和水平。

        (九)深化國際交流與合作,拓展合作辦學(xué)平臺。按照“開放式辦學(xué),引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,國際化合作,牽手世界知名高?!钡陌l(fā)展思路,學(xué)校先后與英國、印度、美國等國以及臺灣地區(qū)的17所知名應(yīng)用技術(shù)大學(xué)開展合作辦學(xué),目前,學(xué)校有11個本??坪献鬓k學(xué)項目,700多名學(xué)生出國留學(xué)。通過借鑒先進(jìn)的辦學(xué)理念,引進(jìn)師資、課程、教材等優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源,積極探索遵循國際化產(chǎn)業(yè)分工的人才培養(yǎng)途徑,推動全校范圍內(nèi)各專業(yè)教學(xué)的改革與建設(shè),由外向內(nèi)激活學(xué)校的應(yīng)用轉(zhuǎn)型,形成國際合作辦學(xué)由內(nèi)向外的拓展延伸、良性互動局面。

        (十)加強應(yīng)用技術(shù)大學(xué)研究,提供轉(zhuǎn)型發(fā)展理論支撐。作為教育部門應(yīng)用技術(shù)大學(xué)改革試點戰(zhàn)略研究第五項目組“地方院校轉(zhuǎn)型發(fā)展工程項目組”牽頭單位,學(xué)校成立轉(zhuǎn)型發(fā)展研究工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立應(yīng)用技術(shù)大學(xué)研究中心,在辦學(xué)實踐中加強相關(guān)理論研究,同時學(xué)習(xí)、消化和吸收國內(nèi)外應(yīng)用科技大學(xué)的成功經(jīng)驗,逐漸形成黃淮學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)辦應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的理論與實踐體系,為今后長遠(yuǎn)發(fā)展提供了理論支撐。 

        理性思考、堅定信心,積極探索應(yīng)用技術(shù)大學(xué)辦學(xué)之路

        回顧9年多來的探索與創(chuàng)新,黃淮學(xué)院既經(jīng)歷了初始階段“生存追趕”式發(fā)展的困惑與拼搏,更有了“轉(zhuǎn)型提升”式跨越的自信與和收獲。總結(jié)反思學(xué)校在應(yīng)用技術(shù)大學(xué)建設(shè)中走過的發(fā)展道路,我們有以下幾點體會:

        (一)地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展,最重要的是學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)的定位。學(xué)校發(fā)展的定位準(zhǔn)確與否,關(guān)乎學(xué)校轉(zhuǎn)型的成與敗、得與失、進(jìn)與退。學(xué)校發(fā)展定位不準(zhǔn)、方向不明,可能會導(dǎo)致“南轅北轍”。地方高校確立辦學(xué)定位和人才培養(yǎng)目標(biāo),既要立足自身實際,又要面向社會,深入研究地方經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及對人才類型的需求。接了“地氣”才能有“底氣”,只有突出服務(wù)地方性、突出技術(shù)技能人才培養(yǎng),學(xué)校才能得到地方政府、社會各界的關(guān)注和支持,才能用足用好各項政策與社會資源。從而因勢利導(dǎo)、乘勢而上,實現(xiàn)學(xué)校的跨越式發(fā)展。

        (二)地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展,最困難的是教育教學(xué)思想觀念的轉(zhuǎn)變。推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要全校上下、統(tǒng)一思想、凝心聚力,工作必須先打“觀念仗”,解放思想,更新觀念,破除制約學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的深層次思想桎梏,用轉(zhuǎn)變觀念開啟學(xué)校轉(zhuǎn)型的動力之門。促進(jìn)觀念更新,一要搞調(diào)研,摸清職工思想狀況;二要造輿論,引導(dǎo)師生觀念更新;三要學(xué)理論,啟發(fā)師生轉(zhuǎn)變觀念;四要樹典型,推動師生觀念轉(zhuǎn)變;五要抓干部,帶領(lǐng)師生觀念轉(zhuǎn)變;六要轉(zhuǎn)機制,強化師生觀念轉(zhuǎn)變。通過思想觀念的轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步提升全校師生對創(chuàng)辦應(yīng)用型本科高校的定位自信、發(fā)展自信和前景自信,進(jìn)而增強辦好應(yīng)用型高校的行動自覺。

        (三)地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展,最關(guān)鍵的是體制機制的創(chuàng)新。創(chuàng)新學(xué)校管理體制機制,建立新型治理結(jié)構(gòu),是激發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展活力的重要途徑。高校要通過加強頂層設(shè)計和整體謀劃,以建立校企合作、產(chǎn)教融合的開放辦學(xué)體制為重點,積極推進(jìn)教學(xué)、干部人事和管理服務(wù)等一系列制度建設(shè),集聚體制機制優(yōu)勢,努力建立符合應(yīng)用技術(shù)大學(xué)辦學(xué)定位的中國特色現(xiàn)代大學(xué)治理結(jié)構(gòu),聚集學(xué)校事業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力,推動學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展。

        (四)地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展,最需要的是各級政府的支持。近年來,各級政府對黃淮學(xué)院的轉(zhuǎn)型發(fā)展給予了高度關(guān)注和政策支持,使得學(xué)校在破解發(fā)展難題、融入地方建設(shè)上有了更便利的條件。所以,推進(jìn)地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要重新審視高校與地方政府關(guān)系,通過專業(yè)與地方產(chǎn)業(yè)集群對接,切實建立起符合教育與地方互動發(fā)展的新型戰(zhàn)略合作關(guān)系。

        (五)地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展,最緊迫的是要堅持特色發(fā)展。新建地方高校要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,推動轉(zhuǎn)型發(fā)展就必須堅持差異化發(fā)展,不盲目攀比,不簡單盲從,不等待觀望,避免“千校一面”。在明確辦學(xué)定位的基礎(chǔ)上,著力培育、凝練辦學(xué)優(yōu)勢和特色,積極探索適合自身發(fā)展的特色辦學(xué)之路。

        深化改革、全面提升,認(rèn)真籌劃好學(xué)校未來發(fā)展

        黃淮學(xué)院將深入貫徹學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神,搶抓國家和河南省推進(jìn)地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的新機遇,切實增強使命感和責(zé)任感,先試先行,大膽改革,發(fā)揮好示范、引領(lǐng)作用,并在此基礎(chǔ)上,做好以下幾個方面的工作。

        (一)在創(chuàng)新學(xué)校治理結(jié)構(gòu)上有新突破。  強力實施開放合作發(fā)展戰(zhàn)略,完善學(xué)校章程,通過與企業(yè)集團合作籌建“銀泰汽車學(xué)院”、“天中聯(lián)視頻工程學(xué)院”、“用友新道經(jīng)管學(xué)院”等新型二級學(xué)院,探索建立由政府、行業(yè)企業(yè)全方位參與學(xué)校管理、專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置和人才培養(yǎng)的新型內(nèi)部治理結(jié)構(gòu);以管理重心下移為重點,以管理部門轉(zhuǎn)變職能為關(guān)鍵,以收入分配制度改革為突破,鼓勵各二級單位大膽改革、創(chuàng)新實踐、特色發(fā)展,增強學(xué)??茖W(xué)發(fā)展、快速發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動力。

        (二)在產(chǎn)教融合、校企合作上有新突破。發(fā)展壯大黃淮學(xué)院合作發(fā)展聯(lián)盟,強力推進(jìn)校企、校地協(xié)同,在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、繼續(xù)教育等方面實現(xiàn)緊密結(jié)合。運用開放經(jīng)營的理念,進(jìn)一步拓寬籌資渠道,在體育中心、以文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園為主體的科技文化一條街、國際學(xué)術(shù)交流中心等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面與企業(yè)行業(yè)共建共享,吸引更多、更高層次的企業(yè)入駐,為師生實訓(xùn)實習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、項目孵化搭建綜合服務(wù)平臺,形成“前店后?!?、“校中廠、廠中?!比诤习l(fā)展的新模式;與駐馬店市9縣3區(qū)實現(xiàn)在科技、醫(yī)療、文化、體育等方面的系統(tǒng)化、集團式對接合作,全面提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

        (三)在課程和教材開發(fā)與建設(shè)上有新突破。在優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),推動應(yīng)用型專業(yè)集群發(fā)展的基礎(chǔ)上,堅持“強化實踐、開發(fā)資源、項目驅(qū)動、案例教學(xué)”課程建設(shè)基本原則,加快制定課程標(biāo)準(zhǔn),完善以就業(yè)為導(dǎo)向、以促進(jìn)學(xué)生能力提升為目標(biāo)的課程評價機制,重點抓好合格課程、優(yōu)質(zhì)課程和精品課程建設(shè),深化教學(xué)內(nèi)容改革;加大課程資源庫的開發(fā)和利用,建設(shè)一批適應(yīng)高層次技術(shù)技能人才培養(yǎng)需求的教材,使之成為學(xué)校提升轉(zhuǎn)型發(fā)展水平的重要抓手。

        (四)在服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展能力上實現(xiàn)新突破。瞄準(zhǔn)河南省建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)和國家糧食生產(chǎn)核心區(qū)這一經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場,按照“拓寬覆蓋面、擴大影響力、增強貢獻(xiàn)度、提升滿意度”的工作思路,把服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展作為提升學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展水平的立足點、支撐點和生長點,在合作辦學(xué)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、平臺搭建、成果推廣、文化傳承創(chuàng)新等方面尋求結(jié)合點,明確服務(wù)重點,創(chuàng)新服務(wù)模式,提升服務(wù)效益,全面提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量與服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展能力,辦人民滿意的高等教育。

        目前,學(xué)校正全力配合國家教育部門和應(yīng)用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟,積極籌備首屆產(chǎn)教融合發(fā)展戰(zhàn)略國際論壇(IFIE)即“駐馬店論壇”。站在新的起點上,黃淮學(xué)院將搶抓高等教育改革發(fā)展機遇,全面深化教育教學(xué)改革,努力建設(shè)“地方性、國際化、開放式、應(yīng)用型”國內(nèi)知名的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。

        (黃淮學(xué)院院長 介曉磊)

          2013年12月14日,由中國教育報社與中國教育新聞網(wǎng)主辦的第三屆全國教育改革創(chuàng)新典型案例推選活動頒獎暨中國教育創(chuàng)新論壇在國家教育行政學(xué)院舉行。


         第三屆教育改革創(chuàng)新典型案例推選活動以“教育奠基中國 創(chuàng)新引領(lǐng)未來”為主題,旨在弘揚銳意改革、開拓創(chuàng)新的時代精神,展示廣大教育工作者的時代風(fēng)采,激發(fā)教育戰(zhàn)線的改革創(chuàng)新活力,樹立教育在人民群眾心目中的良好形象,發(fā)掘、宣傳可資借鑒的教育改革創(chuàng)新實踐經(jīng)驗,推動教育規(guī)劃綱要全面貫徹落實,推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。


         我校李芳偉校長因“把課堂搬到離農(nóng)民最近的地方”的辦學(xué)模式,在由全國知名教育專家、教育部部分司局領(lǐng)導(dǎo)、部分中央媒體負(fù)責(zé)人組成的評委會上,以高票數(shù)獲得“第三屆全國教育改革創(chuàng)新杰出校長獎”。在頒獎典禮結(jié)束后,李芳偉校長應(yīng)邀參加了“創(chuàng)新辦學(xué)特色,提高教育教學(xué)質(zhì)量”論壇會,并在會上作了經(jīng)驗交流。

晨報訊

在大學(xué)生四處奔走疲于求職的6月,職高畢業(yè)生未出校門卻被“一搶而空”。

日前,記者在中法餐飲文化節(jié)上了解到,今年北京勁松職高烹飪專業(yè)的畢業(yè)生百分百就業(yè)。從3月份開始,就有釣魚臺國賓館、中國大飯店等知名酒店過來招生,因為招聘企業(yè)眾多,學(xué)校甚至要“篩選”其資質(zhì),為畢業(yè)生把關(guān)。

勁松職高賀士榕校長介紹說,目前北京約七成五星級酒店的廚師長是出自該校,九成以上的畢業(yè)生在五星級及以上酒店就業(yè)。 

    新華社北京6月9日電(記者 霍小光 吳晶晶)中國科學(xué)院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會9日上午在人民大會堂隆重開幕。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。他強調(diào),我國科技發(fā)展的方向就是創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,最根本的是要增強自主創(chuàng)新能力,最緊迫的是要破除體制機制障礙,最大限度解放和激發(fā)科技作為第一生產(chǎn)力所蘊藏的巨大潛能。要堅定不移走中國特色自主創(chuàng)新道路,堅持自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來的方針,加快創(chuàng)新型國家建設(shè)步伐。

  中共中央政治局常委、國務(wù)院總理李克強,中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山,中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理張高麗出席會議。

  習(xí)近平在講話中首先代表黨中央、國務(wù)院,對兩院院士大會的召開表示衷心的祝賀,向兩院院士和全國廣大科技工作者表示誠摯的問候,向前來參加會議的外籍院士和國際科學(xué)界的朋友們表示熱烈的歡迎。

  習(xí)近平指出,中國科學(xué)院院士、中國工程院院士是我國科學(xué)技術(shù)界、工程技術(shù)界的杰出代表,是國家的財富、人民的驕傲、民族的光榮。長期以來,廣大院士胸懷報國為民的理想追求,聚焦國家戰(zhàn)略需求,勇攀科學(xué)技術(shù)高峰,創(chuàng)造了舉世矚目的成就,為推動我國科技進(jìn)步、經(jīng)濟發(fā)展、人民生活水平提高、國防建設(shè)和優(yōu)化國家決策作出了重大貢獻(xiàn)。

  習(xí)近平強調(diào),今天,我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo),比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現(xiàn)這個目標(biāo)。而要實現(xiàn)這個目標(biāo),我們就必須堅定不移貫徹科教興國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,堅定不移走科技強國之路??萍际菄覐娛⒅?,創(chuàng)新是民族進(jìn)步之魂。中華民族是富有創(chuàng)新精神的民族。黨的十八大作出了實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重大部署,強調(diào)科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐,必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置。這是黨中央綜合分析國內(nèi)外大勢、立足我國發(fā)展全局作出的重大戰(zhàn)略抉擇。面對科技創(chuàng)新發(fā)展新趨勢,我們必須迎頭趕上、奮起直追、力爭超越。歷史的機遇往往稍縱即逝,我們正面對著推進(jìn)科技創(chuàng)新的重要歷史機遇,機不可失,時不再來,必須緊緊抓住。

  習(xí)近平指出,自力更生是中華民族自立于世界民族之林的奮斗基點,自主創(chuàng)新是我們攀登世界科技高峰的必由之路。科學(xué)技術(shù)是世界性的、時代性的,發(fā)展科學(xué)技術(shù)必須具有全球視野。要準(zhǔn)確把握重點領(lǐng)域科技發(fā)展的戰(zhàn)略機遇,選準(zhǔn)關(guān)系全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略必爭領(lǐng)域和優(yōu)先方向,通過高效合理配置,深入推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新和開放創(chuàng)新,構(gòu)建高效強大的共性關(guān)鍵技術(shù)供給體系,努力實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)重大突破,把關(guān)鍵技術(shù)掌握在自己手里。我國廣大科技工作者要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于超越、找準(zhǔn)方向、扭住不放,牢固樹立敢為天下先的志向和信心,敢于走別人沒有走過的路,在攻堅克難中追求卓越,勇于創(chuàng)造引領(lǐng)世界潮流的科技成果。

  習(xí)近平強調(diào),實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是一個系統(tǒng)工程。要深化科技體制改革,破除一切制約科技創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬,處理好政府和市場的關(guān)系,推動科技和經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合,打通從科技強到產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強、國家強的通道,以改革釋放創(chuàng)新活力,加快建立健全國家創(chuàng)新體系,讓一切創(chuàng)新源泉充分涌流。要著力加快制定創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的頂層設(shè)計,改革國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃和資源配置體制機制,深化產(chǎn)學(xué)研合作,加強科技創(chuàng)新統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加快建立健全各主體、各方面、各環(huán)節(jié)有機互動、協(xié)同高效的國家創(chuàng)新體系。要著力圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈、圍繞創(chuàng)新鏈完善資金鏈,聚焦國家戰(zhàn)略目標(biāo),集中資源、形成合力,突破關(guān)系國計民生和經(jīng)濟命脈的重大關(guān)鍵科技問題。

  習(xí)近平指出,創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,人才越多越好,本事越大越好。知識就是力量,人才就是未來。我國要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列,必須在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才,必須大力培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型科技人才。要把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置,改革人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等機制,努力造就一批世界水平的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團隊,注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才。

  習(xí)近平強調(diào),根據(jù)廣大院士和各方面意見,黨的十八屆三中全會提出了改革院士制度的要求,主要就是要突出學(xué)術(shù)導(dǎo)向,減少不必要的干預(yù),改進(jìn)和完善院士遴選機制、學(xué)科布局、年齡結(jié)構(gòu)、兼職和待遇、退休退出制度等,以更好發(fā)揮廣大院士作用,更好發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)拔尖人才,更好維護院士群體的榮譽和尊嚴(yán),更好激勵科技工作者特別是青年才俊的積極性和創(chuàng)造性。

  習(xí)近平指出,長期以來,我國科技界涌現(xiàn)出許多受到人民愛戴的科學(xué)家,他們代表的是一種時代精神,影響的是一代又一代年輕人。培育和踐行社會主義核心價值觀,需要兩院院士發(fā)揮作用。希望廣大院士善養(yǎng)浩然之氣,發(fā)揚我國科技界愛國奉獻(xiàn)、淡泊名利的優(yōu)良傳統(tǒng),以身作則,嚴(yán)格自律,在攻堅克難、崇德向善中做到學(xué)為人師、行為世范,帶動科技界乃至全社會踐行社會主義核心價值觀。

  習(xí)近平強調(diào),中國科學(xué)院、中國工程院是我國科學(xué)技術(shù)界和工程技術(shù)界最高學(xué)術(shù)機構(gòu),是國家科學(xué)技術(shù)思想庫。兩院要組織廣大院士,圍繞事關(guān)經(jīng)濟社會及科技發(fā)展的全局性問題,開展戰(zhàn)略咨詢研究,以科學(xué)咨詢支撐科學(xué)決策,以科學(xué)決策引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展。

  部分在京中共中央政治局委員、中央書記處書記,部分全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)以及中央軍委的領(lǐng)導(dǎo)同志出席會議。

  大會由中國科學(xué)院院長白春禮主持。中國工程院院長周濟致開幕詞。

  1300多位兩院院士,中央和國家機關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人,在京有關(guān)科研機構(gòu)的科技人員和高等院校師生代表出席大會。

   本報訊(記者陳誠 通訊員易夢桃 謝寧 聶巧輝)昨日,我省首個動漫職業(yè)教育集團在長江職業(yè)學(xué)院成立。

  該職教集團由長江職業(yè)學(xué)院發(fā)起,省教育廳、省文化廳主導(dǎo),參與的企業(yè)有江通動畫股份有限公司等。合作方將共同制定動漫人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn),編寫實用的動漫教材,共建實訓(xùn)基地、就業(yè)基地,生產(chǎn)制作動漫產(chǎn)品。企業(yè)設(shè)計師可走上學(xué)校講臺,最終實現(xiàn)校企專業(yè)、課程需求、人才培養(yǎng)和實訓(xùn)優(yōu)勢互補。

  我省2012年出臺《推進(jìn)職業(yè)教育集團化辦學(xué)的意見》,按照“資源共享、平等合作、優(yōu)勢互補、互惠共贏”的原則,由重點高職院校牽頭,其他高職院校、中職學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)組織參與組建職教集團。截至2013年底,全省已組建各類職教集團31個。

 柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院和西寧市城市職業(yè)技術(shù)學(xué)校今年首次招生

  中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 王英桂)記者從青海省招辦了解到,今年高考前,青海省衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院、青海省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、青海省建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、青海省畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、青海警官職業(yè)學(xué)院、柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院和西寧城市職業(yè)技術(shù)學(xué)校等7所高職院校,通過單考單招方式已錄取1683人。

  據(jù)悉,高職院校單考單招的生源范圍主要為普通高中畢業(yè)生、中職畢業(yè)生(專業(yè)對口)。單考單招的計劃納入高職院校當(dāng)年由國家核定的招生計劃總數(shù)內(nèi),一般占招生院校當(dāng)年招生計劃總數(shù)的30%以上,未完成的計劃可轉(zhuǎn)入之后進(jìn)行的普通高考招生計劃中。今年青海省按照教育部《關(guān)于積極推進(jìn)高等職業(yè)教育考試招生制度改革的指導(dǎo)意見》精神,進(jìn)一步深化高職招生制度改革,穩(wěn)步推進(jìn)單獨招生工作,拓寬優(yōu)秀人才的選拔渠道,使單獨招生高職院校已達(dá)到7所,占學(xué)校總數(shù)的87.5%。

  另悉,新建的柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院和西寧市城市職業(yè)技術(shù)學(xué)校今年是首次招生。

 

到2016年,一級一等高(完)中增加到8所,在校生由1.2萬人增加到2萬人;新增5所一級二等高(完)中學(xué)校和6所一級三等高(完)中學(xué)校;優(yōu)質(zhì)學(xué)校在校生占比達(dá)到77%;優(yōu)質(zhì)職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生占比保持在65%以上……市委常委會近日審議通過的《昆明市關(guān)于基礎(chǔ)教育“增量擴優(yōu)”工程的實施意見》(以下簡稱“意見”),明確了我市加快普及高中階段教育的決心和路線圖。

高中階段毛入學(xué)率提高到90.5%

高中階段教育是學(xué)生個性形成、自主發(fā)展的關(guān)鍵時期,對提高國民素質(zhì)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才具有特殊意義。

近年來,市委、市政府高度重視高中階段教育,各項工作成績斐然,高中階段教育加快普及。2010-2012年,全市實施“普通高中強基提質(zhì)工程”,總投資近22億元,全力推進(jìn)普通高中“五個一批”重點項目建設(shè)(新遷建一批校園、改擴建一批學(xué)校、補充一批學(xué)校設(shè)備、做強一批民辦學(xué)校、提升一批學(xué)校辦學(xué)品牌),積極推進(jìn)新課程改革,全市普通高中硬件設(shè)施、資源配置和辦學(xué)質(zhì)量明顯提高,普通高中發(fā)展取得長足進(jìn)步。

去年,我市大力發(fā)展普通高中教育,切實做好普通高中“強基提質(zhì)”項目收尾工作,順利完成26所高(完)中新建、遷建和改擴建。努力擴大普通高中教育資源總量,全市普通高中學(xué)校達(dá)83所,招收新生33686人,在校生人數(shù)9.7萬人。全市高中階段毛入學(xué)率提高到90.5%。努力擴大優(yōu)質(zhì)普通高中教育資源比重,省一級高(完)中增加到27所,優(yōu)質(zhì)普高在校生占比提升到72.1%。

新課改成效顯著

高中新課程改革,是一個新理念從學(xué)習(xí)、內(nèi)化到實施的過程。為了全面貫徹新課程理念,深化教育教學(xué)改革,有效培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)造實踐能力,我市積極穩(wěn)妥地推進(jìn)高中新課程教育教學(xué)改革并取得階段性成效,高考成績整體提升較大,在全省的優(yōu)勢地位更加突出。

2013年,全市文、理科600分以上人數(shù)達(dá)到915人;文理類一本上線率為25.3%,比2012年上升2.2%,文理類二本上線率為53.48%,比2012年上升2.5%。2013年,云南省一級高(完)中教學(xué)質(zhì)量評價中,全省一等獎10所學(xué)校中我市學(xué)校有6所,昆一中和昆三中分列全省第一和第三名;二等獎16所學(xué)校中我市有5所;三等獎20所學(xué)校中我市有4所。

職業(yè)教育在校生突破10萬人

加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,不斷深化職業(yè)教育體制改革,努力構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。積極推進(jìn)職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展,推進(jìn)校企深度融合。抓好職業(yè)教育重點工程項目建設(shè),年內(nèi)完成投資7880萬元,占年度投資任務(wù)的157.6%。2013年,全市中等職業(yè)學(xué)校達(dá)65所,招收新生37010人,在校生人數(shù)達(dá)10.79萬人。創(chuàng)建省部級及以上重點中等職業(yè)學(xué)校達(dá)到21所,優(yōu)質(zhì)中等職業(yè)學(xué)校在校生占比提高到65%,推薦就業(yè)率保持在95%以上。

2016年 一級完中總數(shù)達(dá)到29所

意見明確,將鞏固和提高普通高中“強基提質(zhì)”工作成果,實施普通高中“三個一批”工程,即做大一批一級一等高(完)中學(xué)校,做強一批一級二等高(完)中學(xué)校,做優(yōu)一批普通高中學(xué)校。到2016年,一級一等高(完)中增加到8所,在校生由1.2萬人增加到2萬人。使一級完中總數(shù)達(dá)到29所,實現(xiàn)普通高中招生3.25萬人以上,普通高中優(yōu)質(zhì)學(xué)校在校生占比提高到77%以上。

意見提出的一系列目標(biāo)任務(wù),讓我們感到鼓舞,一個個簡單的數(shù)字,卻蘊含著相當(dāng)豐富的內(nèi)容。在加快發(fā)展普通高中教育的同時,也注重發(fā)展職業(yè)教育,深化職業(yè)教育教學(xué)改革,創(chuàng)新職教人才培養(yǎng)模式,加快現(xiàn)代職教體系建設(shè),全面推進(jìn)市財經(jīng)學(xué)校和二中中專合并遷建的項目建設(shè)進(jìn)展。

讓城市的高中優(yōu)質(zhì)教育更多的同時,也注重科學(xué)合理加快城鄉(xiāng)教育資源整理,推動城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。推進(jìn)城鄉(xiāng)新建、改建、擴建、遷建學(xué)校的建設(shè)步伐,以高中階段學(xué)校布局調(diào)整帶動初中布局整合,以初中布局調(diào)整帶動小學(xué)布局整合,以小學(xué)布局調(diào)整推進(jìn)學(xué)前教育發(fā)展,使教育發(fā)展能適應(yīng)昆明經(jīng)濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)化發(fā)展需要,滿足人民群眾的教育需求。

名校融校擴容優(yōu)質(zhì)資源

近日,昆明市第一中學(xué)西山學(xué)校正式掛牌成立,原北京師范大學(xué)昆明附屬中學(xué)(北師大附中)正式更名。

昆一中負(fù)責(zé)昆一中西山學(xué)校的教育教學(xué)管理,兩校實行教育教學(xué)管理統(tǒng)一、考試評價統(tǒng)一、教學(xué)資源統(tǒng)一、教育教學(xué)活動同步的一體化運作,通過輸出教育品牌、教育教學(xué)理念、教育教學(xué)資源、優(yōu)秀干部教師等方式以及“管理輻射、信息支援、師生交流、資源共享”等,西山區(qū)與昆一中實現(xiàn)聯(lián)合辦學(xué),對于充分發(fā)揮昆一中的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用,滿足群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求,促進(jìn)區(qū)域教育均衡發(fā)展,具有十分重要的意義。昆一中西山學(xué)校將依托昆一中的品牌優(yōu)勢、管理模式、辦學(xué)經(jīng)驗,傳承昆一中的優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和辦學(xué)理念,快速提升學(xué)生學(xué)業(yè)水平、教師業(yè)務(wù)水平和學(xué)校綜合實力,爭取兩年內(nèi)晉升為省一級二等完全中學(xué),6年內(nèi)晉升為省一級一等完全中學(xué),培養(yǎng)出更多高素質(zhì)人才。

像昆一中西山學(xué)校這樣的辦學(xué)方式,就是我市采取的“名校融校”方式,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源擴容的一個典型例子。對有一定發(fā)展空間的優(yōu)質(zhì)學(xué)校,將通過改擴建和內(nèi)部挖潛,進(jìn)一步擴大優(yōu)質(zhì)學(xué)校招生規(guī)模,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的擴容,通過新建、購置等多種途徑,鼓勵優(yōu)質(zhì)學(xué)??鐓^(qū)域發(fā)展,逐步實現(xiàn)一校多點辦學(xué),促進(jìn)優(yōu)質(zhì)學(xué)校均衡合理布局,擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。

培育“五好”學(xué)校

建立和完善學(xué)校發(fā)展機制,是發(fā)展高中教育的最重要保障。我市教育部門將加強現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè),創(chuàng)新學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),提高學(xué)校管理水平,培育新型校園文化生態(tài),實現(xiàn)內(nèi)涵質(zhì)量與資源規(guī)模的同步提升,保障優(yōu)質(zhì)學(xué)校資源的可持續(xù)增長。對于高中階段學(xué)校,將按“五好”(好校長、好教師、好學(xué)生、好機制、好條件)要求,全面加強學(xué)校建設(shè),建立有效的學(xué)校激勵競爭機制,強化教學(xué)環(huán)節(jié)和質(zhì)量提高,推動各級各類教育辦出特色,辦出水平。

同時,加大對口幫扶力度,建立主城區(qū)和郊縣區(qū)結(jié)對,實現(xiàn)長效幫扶合作,深入開展主城區(qū)省一級高(完)中對口幫扶郊縣區(qū)一中和民中。推進(jìn)學(xué)區(qū)化管理,充分發(fā)揮品牌學(xué)校的優(yōu)勢和輻射功能,帶動學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量整體提升。建立學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)科教學(xué)團隊,打造學(xué)科教研共同體,開展學(xué)科教學(xué)研究,促進(jìn)學(xué)科教學(xué)改革,培育優(yōu)質(zhì)教育資源新的增長點。

意見提出了明確的目標(biāo)和具體的舉措,只要我們的每項重大工作都制定具體的工作方案,明確誰來落實、什么時候落實、落實到什么程度,問策于民、依靠群眾,提高工作的執(zhí)行力,確保政令暢通,強化過程監(jiān)控和效果評估,提高工作效率和水平,按照這種抓工作落實的思路和辦法,我市各項教育重點工作就能一一落到實處,取得明顯的成效。

我們完全有理由相信,通過實施“三個一批”工程,我們的高中階段教育一定會達(dá)到所預(yù)定的目標(biāo),全市的教育質(zhì)量一定會取得更加明顯的成效。 

走進(jìn)高校新聞特別行動

專業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)合,招生與招工同步,金華職院——

校企融合培育校園新生態(tài)

  金華職院通過持續(xù)深化校企利益共同體建設(shè),構(gòu)筑了專業(yè)與產(chǎn)業(yè)共同推進(jìn)、學(xué)校與企業(yè)共同發(fā)展、教師與學(xué)生共同成長的和諧生態(tài)。

  “學(xué)院為我們安排了師徒結(jié)對,每月可以拿到1800元的崗位實習(xí)補貼,畢業(yè)后我瞄準(zhǔn)的是裝配車間班組長的崗位。”金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011級皇冠工程班學(xué)生陳志平對記者說。

  近日,2011級皇冠工程班和營銷班共有40名學(xué)生通過雙向選擇進(jìn)入了最后一年的“現(xiàn)代學(xué)徒制”培養(yǎng),與企業(yè)簽訂了勞動合同。畢業(yè)后,他們將直接成為皇冠集團的正式員工?! ?/span>

  專業(yè)接地氣,課堂通崗位,專業(yè)教師穿梭于學(xué)校和企業(yè),畢業(yè)生就業(yè)免除試用期……近年來,金華職院通過持續(xù)深化校企利益共同體建設(shè),構(gòu)筑了專業(yè)與產(chǎn)業(yè)共同推進(jìn)、學(xué)校與企業(yè)共同發(fā)展、教師與學(xué)生共同成長的和諧生態(tài)。  

  學(xué)生成才新生態(tài)——

  招生招工同步進(jìn)行  

  近日,金華職院眾泰汽車學(xué)院25名2014屆畢業(yè)生接受了企業(yè)和學(xué)校導(dǎo)師共同進(jìn)行考核的畢業(yè)設(shè)計答辯,即將正式上崗。“這批員工不再需要試用期,企業(yè)將學(xué)生實習(xí)期計入工齡,在企業(yè)享受與職工同等的待遇?!北娞┘瘓F人力資源總監(jiān)楊剛說?! ?/span>

  眾泰汽車學(xué)院院長戴素江說,學(xué)院實行校企聯(lián)合自主招生、校內(nèi)二次招生組建新型訂單班等方式,“可以說是招工招生同步進(jìn)行,現(xiàn)有訂單班在校生已達(dá)415人,既實現(xiàn)了學(xué)校人才的規(guī)模化定向輸出,也讓學(xué)生真正體會到職業(yè)技能的價值所在”?! ?/span>

  金華職院皇冠學(xué)院則實施“社團體驗、定向培養(yǎng)、現(xiàn)代學(xué)徒制”漸進(jìn)式的教育模式,從一年級到三年級組織方式逐漸深化,學(xué)生也實現(xiàn)了從體驗者、準(zhǔn)員工向員工的轉(zhuǎn)變。學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢也不再遙遠(yuǎn)。園藝專業(yè)學(xué)生劉益娟畢業(yè)后在金華市婺城區(qū)湯溪鎮(zhèn)上境村承包了20畝地,種植紅葉石楠等苗木,一年收入約25萬元?! ?/span>

  “這得益于學(xué)校現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院的創(chuàng)辦,我們學(xué)生是最大的受惠者。老師的教學(xué)觀念和教學(xué)方法變了,學(xué)校的實踐條件優(yōu)越了,我們在學(xué)習(xí)期間就廣泛接觸市場,對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的靈敏嗅覺,讓我覺得當(dāng)一個自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民挺好的?!眲⒁婢暾f?! ?/span>

  此外,學(xué)校還與市農(nóng)辦等政府部門及有關(guān)龍頭企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)辦“創(chuàng)業(yè)學(xué)院”,設(shè)立企業(yè)專項創(chuàng)業(yè)基金300萬元,為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù),每年扶持實體創(chuàng)業(yè)學(xué)生200余人?! ?/span>

  “在各校企利益共同體中,企業(yè)不再年年為‘用工荒’、‘技工荒’苦惱,真正嘗到了人才超前儲備的甜頭;學(xué)校的收獲也遠(yuǎn)不止‘送走畢業(yè)生’這么簡單,提高學(xué)生技能的含金量、實現(xiàn)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展成為各專業(yè)的新追求?!苯鹑A職院院長王振洪說。  

  專業(yè)發(fā)展新生態(tài)——  

  專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)鏈融合升級  

  金華市是中國十大電子商務(wù)城市,全市年電子商務(wù)交易額近2000億元。2013年,金華市把發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟作為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重點產(chǎn)業(yè)。  

  今年初,在金華市政府的主導(dǎo)下,籌備了近一年的金華網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學(xué)院掛牌,由金華職院與金華市電子商務(wù)四大園區(qū)管委會、區(qū)域網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的優(yōu)勢骨干企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)辦,這是典型的政府、行業(yè)、企業(yè)、高校合作育人的校企利益共同體?! ?/span>

  “為此,學(xué)校對電子商務(wù)、市場營銷、物流管理等網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)進(jìn)行了優(yōu)化整合,最終形成了由8個專業(yè)組成的對接區(qū)域網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的專業(yè)鏈?!蓖跽窈檎f?! ?/span>

  如今,在金華職院,像網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學(xué)院這樣的校企利益共同體有10家,涵蓋了43個專業(yè)。共同體為人才培養(yǎng)提供了行業(yè)企業(yè)最新的技術(shù)、管理、文化和需求,學(xué)校則積極適應(yīng)這種變化,動態(tài)地優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。如金華職院皇冠學(xué)院開設(shè)了國內(nèi)唯一培養(yǎng)電動工具專門人才的專業(yè),2012年以來逐步轉(zhuǎn)向培養(yǎng)具備電動工具設(shè)計、檢測、管理與營銷能力的復(fù)合型人才?! ?/span>

  皇冠集團人力資源總監(jiān)許文杰說:“目前國內(nèi)電動工具產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級,我們推行脈鏈門店的經(jīng)營模式,對新生代員工的要求是懂管理、會技能、能創(chuàng)新,皇冠學(xué)院在專業(yè)課程設(shè)置上的靈活轉(zhuǎn)變滿足了我們的需求?!薄 ?nbsp;

  “在校企利益共同體的深化建設(shè)過程中,一個專業(yè)群帶動或引領(lǐng)一個地方支柱產(chǎn)業(yè),一個產(chǎn)業(yè)集群或產(chǎn)業(yè)鏈推動一個專業(yè)群的提升,圍繞‘產(chǎn)業(yè)鏈’聯(lián)結(jié)‘專業(yè)群’,通過專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的融合及升級,專業(yè)發(fā)展新生態(tài)逐步顯現(xiàn)出來?!蓖跽窈檎f?! ?/span>

  據(jù)介紹,目前,金華職院的16大專業(yè)群分別對應(yīng)電子信息、機械制造、新能源汽車、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)。  

  課堂教學(xué)新生態(tài)——  

  建“校中廠”和“廠中?!薄 ?/span>

  皮紅毛亮的種豬、操作有序的工作間……在金華職院現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院的課堂上,記者看到了浙江加華種豬有限公司養(yǎng)殖場里的工作場景——依靠攝像頭、大屏幕等設(shè)備,一個畜牧生產(chǎn)教學(xué)的信息化教室,就這樣在校內(nèi)建立起來了。這種校企互動的“空中課堂”,讓學(xué)生在課堂上隨時可“跟蹤”生產(chǎn)過程?! ?/span>

  金華職院教務(wù)處處長徐澍敏說:“學(xué)院專業(yè)多,校企利益共同體合作企業(yè)的類型也不盡相同,我們積極鼓勵各專業(yè)進(jìn)行課堂教學(xué)的改革創(chuàng)新,營造更加多元化的課堂生態(tài)?!薄 ?/span>

  在金華職院眾泰汽車學(xué)院采訪時,汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)負(fù)責(zé)人楊航旭向記者展示了一份特別的課表,課表中每周的課程安排都不一樣,上課地點鮮見教室的編號,多為實訓(xùn)室、企業(yè)車間的名稱,有些還具體到了某個實訓(xùn)的功能區(qū),一些課程同時安排了專職、兼職2位授課教師。  

  “眾泰汽車學(xué)院的專業(yè)教學(xué)實行的是分階段教學(xué)、雙基地輪訓(xùn),課堂的時空橫跨校企,這得益于眾泰汽車學(xué)院分別在學(xué)校和眾泰集團建立了教學(xué)實訓(xùn)基地,去年眾泰集團又投入350萬元建立了‘汽車維修與4S服務(wù)’教學(xué)工廠,學(xué)生的整個學(xué)習(xí)階段都在‘校中廠’和‘廠中校’輪流進(jìn)行?!睏詈叫裾f?! ?/span>

  皇冠集團近2000平方米的皇冠學(xué)院教學(xué)車間,是集團最為繁忙的車間之一,每天接待一批批學(xué)生、企業(yè)職工、供應(yīng)商經(jīng)銷商在這里開展體驗和實踐。車間按照不同的電動工具和檢測項目設(shè)置功能區(qū),學(xué)生在不同的檢測線上忙碌著,熟練的動作令人難以想到這是一批入校不到一年的大一新生?! ?/span>

  2013年,金華職院舉行了兩個輪次的“示范課堂”評選,通過學(xué)生投票、推門聽課和專家評審,有52門代表不同專業(yè)、不同教學(xué)模式和教學(xué)方法的課程入選“示范課堂”,其中校企利益共同體相關(guān)專業(yè)的課程占到了36門。
  東方網(wǎng)4月10日消息:在上海,職業(yè)教育的學(xué)歷水平將不再止步于高職大專。昨天在上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院舉辦的“現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)座談會”上傳出消息,本市將搭建職業(yè)教育人才培養(yǎng)的“立交橋”,中等職業(yè)教育不僅與高等職業(yè)教育貫通,還將與應(yīng)用型本科教育甚至專業(yè)碩士、專業(yè)博士培養(yǎng)貫通,今后培養(yǎng)出來的職業(yè)技能型人才,可以是本科學(xué)歷,也可以是碩士、博士學(xué)歷。為此,市教委希望,更多市屬本科院校改變傳統(tǒng)辦學(xué)模式,走本科職業(yè)教育之路。

  作為本科教育職業(yè)化的試點,今年,本市兩所市屬高校——上海第二工業(yè)大學(xué)和上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院,分別與上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校等三所中職學(xué)校簽約,在數(shù)控、石化兩個專業(yè)實施中職、本科3+4貫通制培養(yǎng)方案:中職學(xué)生經(jīng)過3年職業(yè)教育后,經(jīng)過考核,可直接進(jìn)入相應(yīng)的本科專業(yè);而本科教育則改變研究型大學(xué)的培養(yǎng)方式,更注意學(xué)生應(yīng)用型、技能型的培養(yǎng)。

  市教委副主任陸靖在會上表態(tài),中職、本科實施貫通,將改變職業(yè)教育“斷頭橋”的現(xiàn)狀。他坦言:“以前的職業(yè)教育,學(xué)制短、學(xué)歷低。如果我是一個家長,除非萬不得已,也不愿意將自己的孩子送進(jìn)中職?!币虼?,本科乃至研究生學(xué)歷引入職業(yè)教育,讓職業(yè)學(xué)院的學(xué)生看到希望,是構(gòu)建當(dāng)今中國現(xiàn)代職業(yè)教育體系不可缺失的環(huán)節(jié)。

  職業(yè)教育為何需要高學(xué)歷?陸靖對此有一番形象的比喻:“比如在一家4S店修理汽車,一共有200種汽車故障,中職學(xué)生會排除其中的120種故障,高職學(xué)生就能排除150種故障,本科生則要學(xué)會排除180種故障,而作為一個職業(yè)型的專業(yè)研究生,就要學(xué)會排除所有故障的本領(lǐng)?!标懢刚J(rèn)為,中國的產(chǎn)業(yè)升級需要一大批高學(xué)歷、高技能的專業(yè)人才,傳統(tǒng)的職業(yè)人才培養(yǎng)方式已不適應(yīng)企業(yè)的用人需求。

  2014年中國高校畢業(yè)生總量壓力進(jìn)一步增大,將達(dá)到727萬人,被稱為2013年后的“更難就業(yè)季”。與普通高校一路走低的就業(yè)率相對應(yīng)的是,企業(yè)難招人,招不到一線職業(yè)技術(shù)人才。僅以化工行業(yè)為例,當(dāng)前中國23萬化工從業(yè)人員中,技師、高級技師僅占3.2%。
——記奮進(jìn)中的四川省達(dá)縣職業(yè)高級中學(xué)



    學(xué)校校長陳軍與企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議


    德國巴爾博士來校進(jìn)行項目教學(xué)培訓(xùn)

        達(dá)州,地處川陜鄂渝接合部,是秦巴地區(qū)物資集散地和商貿(mào)中心。莽莽大巴山,悠悠河水,孕育了這片土地上深厚的孝善文化、紅色文化和與愛因斯坦齊名的晏陽初先生的“鄉(xiāng)村教育”、“平民教育”職教思想。在這座城市的鳳凰山南麓、洲河之濱,一所創(chuàng)建中的全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校——四川省達(dá)縣職業(yè)高級中學(xué)正在傳承晏陽初先生的職業(yè)教育思想,努力建設(shè)適應(yīng)行業(yè)企業(yè)需求、中職高職銜接、具有中國特色和世界水準(zhǔn)的現(xiàn)代職業(yè)中學(xué)。

        歷史積淀:立足大巴山

        四川省達(dá)縣職業(yè)高級中學(xué),建于1963年,1997年,被確定為四川省重點職業(yè)學(xué)校,2005年,被評為國家重點中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校占地面積300畝,建筑面積14萬余平方米。學(xué)校綠樹成蔭,花香四溢,是莘莘學(xué)子求學(xué)的理想勝地。

        近年來,學(xué)校在“全國優(yōu)秀教育工作者”、四川省特級教師陳軍同志為黨委書記、校長的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,走上了一條規(guī)模擴張、內(nèi)涵發(fā)展之路,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn):一是為達(dá)州培養(yǎng)了一批新農(nóng)村建設(shè)和“三農(nóng)”人才;二是為達(dá)州的機械、電子、計算機、能源、化工等工業(yè)培養(yǎng)了一大批技能型人才;三是為秦巴地區(qū)的旅游、餐飲等培養(yǎng)了一批服務(wù)本地的復(fù)合型人才。

        再鑄品牌:放眼大中國
    
        櫛風(fēng)沐雨與時俱進(jìn)譜新曲,春花秋實滿懷壯志寫華章。在全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展的大潮中,達(dá)縣職高人放下了所有的鮮花和掌聲,用大巴山的接納與包容、堅韌與剛毅,重新鑄造了一個嶄新的職教品牌。

        1.創(chuàng)新建設(shè)師資隊伍

        教育改革,教師為本。學(xué)校與每一位教師簽訂培養(yǎng)規(guī)劃書,每一位教師制定了專業(yè)提高中長期規(guī)劃,通過“定方向、定規(guī)劃、定內(nèi)容、定時間、定措施”,講究針對性、實用性和漸進(jìn)性,注重規(guī)范化、系統(tǒng)化、全員化,著力培養(yǎng)專業(yè)帶頭人、骨干教師、“雙師”型教師、兼職教師,帶動了教師隊伍整體水平的提高,師資結(jié)構(gòu)更趨合理。近年來,參加縣、市、省、國家培訓(xùn)和出國培訓(xùn)150余人次;邀請清華大學(xué)知名教授、德國職教博士等專家來校進(jìn)行專題培訓(xùn)20余次;組織教師到企業(yè)參加專業(yè)培訓(xùn)60余人次;聘請企業(yè)技師來校培訓(xùn)30余人次;安排教師參加校際之間的合作交流60余次;積極開展各類校本培訓(xùn)70余次;精心組織教師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)100余人次。同時,學(xué)校為提升教師的資格層次和教學(xué)能力,特投資40余萬元支持近40名教師參加碩士研究生學(xué)習(xí)。

        經(jīng)過培訓(xùn),現(xiàn)有碩士生11人,在讀研究生27人;特級教師2人,高級教師128人;新增加專業(yè)帶頭人7名,骨干教師22名;新增“雙師”型教師47名,其中,電子技術(shù)應(yīng)用、機電技術(shù)應(yīng)用、計算機應(yīng)用三個重點專業(yè)的雙師型教師比例為98%。

        2.量身打造實訓(xùn)基地

        為適應(yīng)達(dá)州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,服務(wù)達(dá)州地方經(jīng)濟發(fā)展,學(xué)校形成了“政府+學(xué)校+行業(yè)+企業(yè)”的四元聯(lián)動辦學(xué)模式。牽頭組建了達(dá)縣職教集團,加入了四川航天職教集團和川東職業(yè)教育聯(lián)盟,建立了集團化辦學(xué)機制。同時,建立了適應(yīng)行業(yè)企業(yè)需求和學(xué)生自身發(fā)展需要的人才培養(yǎng)模式。

        為推進(jìn)辦學(xué)模式和培養(yǎng)模式改革,學(xué)校投資300萬元,建立了集民航售票、安檢、機上服務(wù)于一身的理實一體的航空服務(wù)實訓(xùn)基地。

        2012年9月,學(xué)校為推進(jìn)電子技術(shù)應(yīng)用和機電技術(shù)應(yīng)用兩個重點專業(yè)建設(shè),同時也為了在現(xiàn)有基礎(chǔ)上合理解決我校因場地、設(shè)備、師資等條件的限制而創(chuàng)造性地量身打造了川東晟達(dá)實訓(xùn)基地。學(xué)校前期投入400萬元,在川東晟達(dá)電子廠內(nèi)校企共建高低壓電器加工車間,年產(chǎn)值近5000萬元,形成了“教學(xué)—生產(chǎn)—銷售—服務(wù)”一條龍的新格局。

        到2013年底,學(xué)校又通過合作辦廠、上門辦學(xué)、建立股份制培訓(xùn)中心等方式,以服務(wù)社會為宗旨、以市場需求為導(dǎo)向、以能力培養(yǎng)為主線、以雙師型教師為支撐、以產(chǎn)教結(jié)合為路徑,新建或擴建了計算機應(yīng)用、財會等專業(yè)的校內(nèi)外實訓(xùn)基地33個。

        3.精心開發(fā)教育內(nèi)容

        學(xué)校先后安排了40多位教師深入東部沿海企業(yè)實踐和調(diào)研,安排了14名教師深入達(dá)縣楊柳工業(yè)園區(qū)28家企業(yè)多次走訪和接觸,又派出16名教師對省內(nèi)外部分高職院校的課程開發(fā)進(jìn)行合作探索、交流,然后按照專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接、學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對接的“五對接”原則,解構(gòu)傳統(tǒng)的學(xué)科體系課程,重新構(gòu)建了基于工作過程系統(tǒng)化的、本土化的、特色化的以考取職業(yè)資格證書為導(dǎo)向的“校企無縫對接”課程體系,其中包含文化理論課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課、專業(yè)實踐課和專業(yè)能力拓展課。在此基礎(chǔ)上,學(xué)校組織三個重點專業(yè)的教師編寫了校本教材30余冊,擬出版教材16冊,各專項組、教研組還編寫了與之配套的電子教案、PPT、能力拓展練習(xí)等教學(xué)資源,這些教材和教學(xué)資源都以電子文檔的形式統(tǒng)一上傳到了學(xué)校的數(shù)字教學(xué)資源平臺,形成了共建共享的教學(xué)資源包。

        4.全力改革教學(xué)模式

        在探尋教學(xué)模式改革的道路上,我校一是派了7名教師于2012年3月赴山東杜郎口中學(xué)和倉樂二中學(xué)習(xí)“高效課堂”的觀念和操作;二是安排了8名教師于2012年6月前往江蘇洋思中學(xué)參加“影子培訓(xùn)”;三是請重慶市教科院職成研究所副所長譚紹華教授來校進(jìn)行專題培訓(xùn);四是組織三個重點專業(yè)10名骨干教師于2012年10月前往重慶市北碚職教中心,參加了川渝兩地國家示范校中職學(xué)校“尚上教育”行動策略與五環(huán)四步教學(xué)模式推廣觀摩培訓(xùn)會。在此基礎(chǔ)上形成了自己的“校企無縫對接”的教學(xué)模式。

        該模式以適應(yīng)職業(yè)崗位需求為導(dǎo)向,以培養(yǎng)職業(yè)能力為本位,以教學(xué)做合一為核心理念。它適應(yīng)達(dá)州本地實情,立足學(xué)生當(dāng)下,關(guān)注學(xué)生未來,把教學(xué)單元按企業(yè)生產(chǎn)的真實步驟劃分為“接訂單、拿計劃、搞設(shè)計、抓生產(chǎn)、做檢查、聽評價”這六個較為穩(wěn)定的教學(xué)活動框架和活動程序來進(jìn)行。

        與此同時,學(xué)校還構(gòu)建了民主化、多元化、人性化的學(xué)分制評價模式。

        5.傾心構(gòu)建數(shù)字校園

        在原校園網(wǎng)的基礎(chǔ)上,學(xué)校投入320萬元,添置設(shè)施,升級網(wǎng)絡(luò),搭建平臺,充實資源,建成了完整統(tǒng)一、技術(shù)先進(jìn)、覆蓋全面、高效穩(wěn)定、安全可靠、實用性強的數(shù)字校園,提高了決策效率、管理效率、工作效率、信息利用率、核心競爭力,促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。

        (1)硬件建設(shè):高起點,高投入

        升級網(wǎng)絡(luò)設(shè)施,充實辦公設(shè)施,更新實訓(xùn)機房,建設(shè)中心機房、網(wǎng)絡(luò)教室、錄播室,完成了校園公共平臺、多媒體應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)授課、數(shù)字化服務(wù)平臺建設(shè),搭建了以外網(wǎng)宣傳為主、內(nèi)網(wǎng)應(yīng)用為主的平臺框架,拓寬了現(xiàn)實校園的時間和空間維度。

        (2)軟件建設(shè):高規(guī)格,高質(zhì)量

         ①完成了信息化管理平臺(含OA系統(tǒng)、教務(wù)管理、門戶網(wǎng)站等17個系統(tǒng)模塊平臺等)的建設(shè)。

         ②學(xué)校采用校企共建、校際共享、自建共用等多種方式建設(shè)了集人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)計劃、教材、教案(學(xué)案)、課件、教學(xué)視頻、試題、教學(xué)素材等為一體的教學(xué)(網(wǎng)絡(luò))資源庫。

         ③搭建了數(shù)字圖書館。數(shù)字圖書館目前擁有10萬冊覆蓋學(xué)校各專業(yè)的電子圖書、50萬冊公共類資源電子圖書。

         ④提升了學(xué)校軟實力。學(xué)校成立了數(shù)字校園建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、專家指導(dǎo)小組,加大對教師的信息技術(shù)培訓(xùn),全面提高了教師的信息技術(shù)水平。

        (3)服務(wù)與應(yīng)用:高速度,高效率

         ①促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展

        應(yīng)用平臺統(tǒng)一身份認(rèn)證,促進(jìn)了數(shù)據(jù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;信息發(fā)布方便快捷,實現(xiàn)了辦公方式的極大轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了學(xué)校管理的科學(xué)化、自動化、精細(xì)化。

         ②促進(jìn)了教師的發(fā)展

        教師充分利用數(shù)字校園平臺資源,使用多媒體或電子白板教學(xué),豐富了教學(xué)手段,提高了教學(xué)效率。

         ③促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展

        學(xué)習(xí)資源豐富,學(xué)習(xí)內(nèi)容充實,學(xué)習(xí)方式多樣,為學(xué)生的在校學(xué)習(xí)、崗前培訓(xùn)、終身發(fā)展提供了極大的便捷。

         ④促進(jìn)了職教集團的發(fā)展

        教學(xué)資源共建共享,校企文化相互融合,為職教集團內(nèi)的行業(yè)、企業(yè)、中高職院校的發(fā)展起到了很好的引領(lǐng)帶動作用。

         ⑤增強了學(xué)校服務(wù)社會的功能

        借助數(shù)字校園平臺,開展“面授+遠(yuǎn)程”的數(shù)字培訓(xùn),有效培訓(xùn)了農(nóng)民工、下崗職工、企業(yè)員工6000余人次,為達(dá)州地方經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展提供了智力和技術(shù)服務(wù)。

        示范引領(lǐng):面向大西南

        “國示”建設(shè)兩年來,學(xué)校開啟人才培養(yǎng)新思路,建構(gòu)了“三年四段制”新模式;探尋教學(xué)改革新方法,形成了“校企無縫對接”新課堂;拓展辦學(xué)新視野,構(gòu)建了“學(xué)做合一”新基地;開發(fā)教學(xué)新內(nèi)容,出版了“理實一體”新教材;探索師資培訓(xùn)新方法,創(chuàng)建了碩士培養(yǎng)新模式;開辟管理新路徑,完善了管理新舉措;尋求評價新手段,建立了多元評價新體系。學(xué)校榮獲了全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、四川省教育工作先進(jìn)集體、四川省創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織等榮譽稱號。教師參加全國、省、市級賽課獲獎17人次,發(fā)表論文70余篇。各專業(yè)學(xué)生參加各級各類技能大賽屢獲佳績。《人民日報》、四川省政府部門內(nèi)參、《華西都市報》等報刊報道過10余次,省市電視臺報道5次,四川省職業(yè)教育與成人教育學(xué)會網(wǎng)、中國職業(yè)技術(shù)教育網(wǎng)登載學(xué)?!皣尽苯ㄔO(shè)文章30余篇。

        1.對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻(xiàn)

        近年來,學(xué)歷教育在校生數(shù)穩(wěn)中有升,年平均招生2000人左右,在???cè)藬?shù)5600人以上。畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到98%及以上,對口就業(yè)率80%以上,畢業(yè)生“雙證書”獲取率達(dá)95%以上。

        學(xué)校為達(dá)州化工園區(qū)培養(yǎng)人才700余人,農(nóng)民工、下崗工培訓(xùn)1200余人次,社區(qū)服務(wù)2000余人次,接受家長咨詢2000余人次,社會服務(wù)能力顯著提升。

        2.對其他地區(qū)和學(xué)校的示范

        近兩年,學(xué)?;騻€人獲得省級以上表彰52項,現(xiàn)有省級重點專業(yè)2個,市級以上重點專業(yè)5個。

        學(xué)校牽頭組建了達(dá)縣職業(yè)教育集團,為職教集團培訓(xùn)員工500余人次,培訓(xùn)教師400余人次。指導(dǎo)了四川省貿(mào)易學(xué)校、巴中市職中、樂至職高等10余所學(xué)校示范校建設(shè)工作;接受了23所學(xué)校的參觀和學(xué)習(xí),與四川、湖北、重慶、貴州等西南省市20余所學(xué)校有著廣泛的合作與交流。

        長風(fēng)破浪正當(dāng)時,直掛云帆濟滄海。達(dá)縣職高,這個健碩的巴山漢子,正帶著開闊的胸襟、自信的微笑,背靠大巴山,面向大西南,堅定樂觀地走向明天!(何三喜)

  近日,濟源職業(yè)技術(shù)學(xué)校捷報頻傳,在剛剛結(jié)束的2014年河南省中等職業(yè)教育技能大賽中,該校11人獲得一等獎、12人獲得二等獎、16人獲得三等獎。

  據(jù)悉,本次大賽由河南省教育廳主辦,共設(shè)15個專業(yè)大類37個競賽項目,該校代表隊55名參賽選手參加了汽車運用與維修、信息技術(shù)、機電技術(shù)、財經(jīng)管理、藝術(shù)教育等9個專業(yè)大類20個項目的競賽,獲獎數(shù)量居全省同類學(xué)校之首。

  該校由原市職業(yè)教育中心、第三職業(yè)高中、第四職業(yè)高中、市旅游學(xué)校和市工業(yè)學(xué)校整合組建而成,是一所國家級重點職業(yè)學(xué)校,也是國家改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)單位。該校實行校部兩級管理體制,下轄綜合高中部、汽車工程部、機電工程部、信息工程部、財經(jīng)管理部、藝術(shù)教育部、農(nóng)牧工程部7個教學(xué)管理部及1個面向社會開展綜合職業(yè)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)中心,共設(shè)置11個大類,24個專業(yè)。該校積極構(gòu)建“素質(zhì)+知識+技能”的人才培養(yǎng)模式,采取“走出去+請進(jìn)來”的“雙師型”隊伍建設(shè)方法,以“校企合作+工學(xué)結(jié)合”成就學(xué)生的就業(yè)夢想,教育教學(xué)質(zhì)量連年攀升。

  近年來,濟源職業(yè)技術(shù)學(xué)校先后有216人考入中國礦業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技學(xué)院等本科院校,為高一級院校輸送了大批優(yōu)秀畢業(yè)生,就業(yè)率保持在99%以上。

        英國喬治小王子隨父母出訪新西蘭,展開“尿布外交”。首度露面的西班牙女保姆瑪麗婭·波拉洛令人矚目。據(jù)英國媒體報道,波拉洛來自西班牙,畢業(yè)于英國著名的保姆學(xué)校諾蘭學(xué)院,精通跆拳道。

        且來看看英國這家保姆學(xué)校是何等著名。據(jù)報道,諾蘭學(xué)院創(chuàng)建于1892年,前身是女傭培訓(xùn)學(xué)院,目前已成為世界知名的家政大學(xué),一直以“愛永不消失”為校訓(xùn)。諾蘭學(xué)院百余年來成功培養(yǎng)了7000多名世界一流的保姆,成為家政行業(yè)最專業(yè)的象征。

        而喬治小王子的保姆波拉洛在這所保姆學(xué)院,除了攻讀社會學(xué)、心理學(xué)、兒童護理、歷史、文學(xué)和教育等課程外,還學(xué)習(xí)了怎樣把窗簾布改制成戲服、怎樣給嬰兒換尿布、怎樣煮美味佳肴等家政技巧。這樣的保姆學(xué)校,以及學(xué)生所學(xué)的課程,是不是給人“高大上”之感,絲毫不讓人感覺低端?

        其實,在國外,類似的職業(yè)學(xué)院并不少,有一流的烹飪學(xué)院,一流的木工、汽車維修學(xué)院,這些學(xué)院在介紹自己時,一點不輸于綜合性知名大校。比如,已有近70年歷史的美國烹飪學(xué)院,提供烹飪藝術(shù)、烘焙和糕餅藝術(shù)方面的學(xué)士學(xué)位和大專課程,培養(yǎng)了3.7萬多名烹飪大師,使學(xué)院贏得了“世界一流”的名聲。

        反觀我國的職業(yè)學(xué)院,有多少有“一流”的名聲?又有多少安于自身的辦學(xué)定位,在幾十年甚至上百年的辦學(xué)歷史中,一直進(jìn)行職業(yè)教育?對“世界一流的保姆”這樣的培養(yǎng)定位,很多人會不屑一顧。要是在國內(nèi),1892年就成立的諾蘭學(xué)院,現(xiàn)在肯定已經(jīng)升格為綜合性院校了。有目共睹的事實是,在過去10年間,國內(nèi)稍微辦得有特色的職業(yè)學(xué)校,都紛紛申請升格為本科院校,而升格為本科院校之后,又千方百計地想擺脫職業(yè)教育的定位,變身為綜合性院校。

        這與我們的教育評價體系有關(guān)。在既有的教育體系中,職業(yè)教育一直被視為低于普通教育,即使近年來國家高度重視職業(yè)教育發(fā)展,也始終沒有真正解決職業(yè)教育低人一等的問題。無論是教育主管部門,還是勞動人事部門,在制訂政策時,都有意無意地把職業(yè)教育定位為低層次教育,對職業(yè)教育畢業(yè)生另眼相看。在這種評價體系中,一所學(xué)校就是辦成職業(yè)教育的一流,也只是“雞頭”,遠(yuǎn)不及普通教育的“鳳尾”。我國教育部曾提出,各類學(xué)校在各個層次都能辦出一流水平,但由于整體政策未變,普通教育的一流,被視為A組一流,職業(yè)教育的一流,再怎么好最多也就是B組一流,不在一個檔次上。這和國外綜合性院校和職業(yè)院校同樣得到社會尊重,是很不同的。

        這也與辦學(xué)者對職業(yè)教育本身的認(rèn)同度低有關(guān)。毋庸置疑,教育和社會評價體系,會影響職業(yè)教育辦學(xué)者,但如果職業(yè)教育辦學(xué)者自身安于職業(yè)教育定位,努力辦出職業(yè)教育的特色和高水平,也會促進(jìn)整個社會觀念的轉(zhuǎn)變。就像諾蘭學(xué)院,其家政教育,可謂達(dá)到最高水準(zhǔn)??蛇z憾的是,國內(nèi)不少職業(yè)教育辦學(xué)者,自身對職業(yè)教育的認(rèn)同度也很低,不花精力琢磨怎樣辦出特色、提高質(zhì)量,而是在抱怨制度不公、環(huán)境不好中,將就著辦學(xué)。甚至還有的辦學(xué)者,沒有辦學(xué)理想,而是想著怎樣掙錢,包括冒領(lǐng)國家對職教生的助學(xué)金,違規(guī)讓剛進(jìn)校的學(xué)生就去頂崗實習(xí),這種低水平甚至空心化辦學(xué),導(dǎo)致職業(yè)教育的吸引力沒有隨國家的重視而增加,反而令不少家長對職業(yè)教育充滿警惕——擔(dān)心職校的環(huán)境對孩子產(chǎn)生負(fù)面影響。

        要讓職業(yè)學(xué)院也辦出一流,就需要政府和學(xué)校辦學(xué)者共同努力。對于政府部門來說,應(yīng)該取消一系列歧視職業(yè)教育的制度、政策,給各類教育、各類學(xué)校平等的發(fā)展空間。鑒于職業(yè)教育過去長期被歧視、投入不夠,國家應(yīng)該出臺優(yōu)惠政策。而對于辦學(xué)者來說,應(yīng)該立足辦出一流的職業(yè)教育,在專業(yè)、課程設(shè)置以及人才培養(yǎng)模式上,狠下功夫,以一流職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng),樹立學(xué)校的品牌,同時吸引受教育者選擇。在這方面,職業(yè)學(xué)院不必貪大求全,開設(shè)過多的專業(yè),而應(yīng)該努力做好某一個專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域。在這一過程中,還需要處理好政府與學(xué)校的關(guān)系,政府的責(zé)任是為學(xué)校創(chuàng)造好的辦學(xué)環(huán)境,但具體如何辦學(xué),則是辦學(xué)者的事,如果能做到各司其職,我國也會出現(xiàn)類似諾蘭學(xué)院這樣的一流職業(yè)院校。
        近日,省教育廳召開視頻會議,部署2014年全省教育“9+3”計劃。

        2014年,省政府再次將教育“9+3”計劃寫入《2014年政府工作報告》,將建設(shè)農(nóng)村中小學(xué)學(xué)生宿舍80萬平方米、中職招生30萬人、新建800個農(nóng)村留守兒童之家、改建提升擴容1000個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)學(xué)生食堂等列入貴州2014年的“十大民生實事”。


        會議要求各市州要從抓好“三率”(提高入學(xué)率、義務(wù)教育鞏固率和降低輟學(xué)率)、抓好義務(wù)教育基本均衡、抓好內(nèi)涵發(fā)展入手,鞏固提高我省九年義務(wù)教育水平。確保我省今年以縣為單位,小學(xué)生輟學(xué)率和初中生輟學(xué)率分別控制在1.8%和2.8%以內(nèi),全省農(nóng)村小學(xué)生寄宿率達(dá)25%、初中生寄宿率達(dá)65%,建成30所城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校。


        會議強調(diào)貴州省今年要大力發(fā)展中職教育,一是要通過集團化辦學(xué)、聯(lián)合辦學(xué)、擇優(yōu)升格、優(yōu)化專業(yè)設(shè)置、錯位發(fā)展等方式進(jìn)行中職學(xué)校空間布局和專業(yè)調(diào)整;二要通過大力宣傳中職教育的優(yōu)惠政策,完成今年招生30萬人、招師800人的目標(biāo),同時按照“一體兩翼多中心”布局,確保2014年所有“百校大戰(zhàn)”項目學(xué)校全面完工,竣工面積達(dá)300萬平方米以上;三是推進(jìn)辦學(xué)模式改革,今年貴州省將以職業(yè)教育集團化辦學(xué)為載體,推進(jìn)校企合作、校政合作、校校合作,推廣和深化“產(chǎn)業(yè)園區(qū)+標(biāo)準(zhǔn)廠房+職業(yè)教育”的辦學(xué)模式,增強職業(yè)教育辦學(xué)活力;今年發(fā)展中職教育的另一個工作重點是控制中職學(xué)生流失,讓學(xué)生“進(jìn)得來、留得住、學(xué)得好、走得暢”。

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